【デジタルテクノロジー戦略本部】「マイナビBiz」「マイナビLIVING」のバックエンドエンジニア（札幌採用）
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆440万円～610万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆440万円～610万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
法人向け賃貸サービス「マイナビBiz」・個人向け家具家電付き賃貸サービス「マイナビLIVING」におけるバックエンド開発をご担当いただきます。toB案件・toC案件同時に関わることが出来るポジションです。100％内製開発を行っているサービスとなっており、メンバーとして設計・開発・運用保守を担っていただきます。
まずはバックエンドをお任せしたいと考えており、将来的にはフロントエンド側もご対応いただきたいと考えております。
<具体的な業務例>
●マイナビBiz 基幹システム対応
営業担当が受注した予約内容の入力や掲載する物件を管理する基幹システムの改善を行います。また事務担当が行う物件入力を自動化するフローや予約画面の利便性向上といった機能追加・改修も担います。不随して業務効率化に向けた新規機能の企画・設計・実装も担います。
技術スタック: PHP, Laravel, Next.js
●マイナビLIVING
複数名や外国人の方々の利用を想定した新規機能開発・UI/UX改善を中心に、検索機能の最適化やパフォーマンスチューニングを行っていただきます。
技術スタック: Ruby, Ruby on Rails, Next.js
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業拡大を技術面から支えるため、内製開発体制をさらに強化していきます。
外注に頼らず自分たちでプロダクトを育てていく文化を大切にしており、エンジニアが主体的に技術選定や設計に関われる環境を目指しています。
＜魅力・やりがい＞
・自社プロダクトのため、ユーザーの反応を直接感じながら開発できる！
・企画・設計から実装・運用まで一気通貫で携われる！
・PHP/Laravel と Ruby/Rails の両環境があり、幅広い技術経験を積める！
・北海道拠点でありながら、モダンな技術スタックで開発できる環境！
＜身につくスキル＞
・バックエンド設計・実装スキル（PHP/Laravel または Ruby/Rails）
・モダンフロントエンド開発（Next.js / TypeScript）
・AWSを活用したクラウドインフラの知識
・アジャイル・スクラムを用いたチーム開発の進め方
・ビジネス要件をシステム設計に落とし込む力
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
入社後、まずは既存機能の改修・バグ修正からキャッチアップをしていだき、習熟後は新規機能の設計・実装をリードしていただきます。
将来的にはテックリードやアーキテクト、マネジメントへのキャリアパスがございます。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
法人向け賃貸サービス「マイナビBiz」・個人向け家具家電付き賃貸サービス「マイナビLIVING」におけるバックエンド開発をご担当いただきます。toB案件・toC案件同時に関わることが出来るポジションです。100％内製開発を行っているサービスとなっており、メンバーとして設計・開発・運用保守を担っていただきます。
まずはバックエンドをお任せしたいと考えており、将来的にはフロントエンド側もご対応いただきたいと考えております。
<具体的な業務例>
●マイナビBiz 基幹システム対応
営業担当が受注した予約内容の入力や掲載する物件を管理する基幹システムの改善を行います。また事務担当が行う物件入力を自動化するフローや予約画面の利便性向上といった機能追加・改修も担います。不随して業務効率化に向けた新規機能の企画・設計・実装も担います。
技術スタック: PHP, Laravel, Next.js
●マイナビLIVING
複数名や外国人の方々の利用を想定した新規機能開発・UI/UX改善を中心に、検索機能の最適化やパフォーマンスチューニングを行っていただきます。
技術スタック: Ruby, Ruby on Rails, Next.js
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業拡大を技術面から支えるため、内製開発体制をさらに強化していきます。
外注に頼らず自分たちでプロダクトを育てていく文化を大切にしており、エンジニアが主体的に技術選定や設計に関われる環境を目指しています。
＜魅力・やりがい＞
・自社プロダクトのため、ユーザーの反応を直接感じながら開発できる！
・企画・設計から実装・運用まで一気通貫で携われる！
・PHP/Laravel と Ruby/Rails の両環境があり、幅広い技術経験を積める！
・北海道拠点でありながら、モダンな技術スタックで開発できる環境！
＜身につくスキル＞
・バックエンド設計・実装スキル（PHP/Laravel または Ruby/Rails）
・モダンフロントエンド開発（Next.js / TypeScript）
・AWSを活用したクラウドインフラの知識
・アジャイル・スクラムを用いたチーム開発の進め方
・ビジネス要件をシステム設計に落とし込む力
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
入社後、まずは既存機能の改修・バグ修正からキャッチアップをしていだき、習熟後は新規機能の設計・実装をリードしていただきます。
将来的にはテックリードやアーキテクト、マネジメントへのキャリアパスがございます。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
Webアプリケーション開発おけるバックエンド開発経験3年以上
→PHP（Laravel等のフレームワーク）やGit / GitHub を用いたチーム開発経験を歓迎します！
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
Ruby（Ruby on Rails）を用いた開発経験
React / Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド開発経験
AWS / GCP 等のクラウドインフラ構築・運用経験
Docker / Kubernetes 等のコンテナ技術の利用経験
大規模トラフィックを想定した設計・開発経験
アジャイル / スクラム開発の経験
Webアプリケーション開発おけるバックエンド開発経験3年以上
→PHP（Laravel等のフレームワーク）やGit / GitHub を用いたチーム開発経験を歓迎します！
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
Ruby（Ruby on Rails）を用いた開発経験
React / Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド開発経験
AWS / GCP 等のクラウドインフラ構築・運用経験
Docker / Kubernetes 等のコンテナ技術の利用経験
大規模トラフィックを想定した設計・開発経験
アジャイル / スクラム開発の経験
勤務地詳細
勤務地
北海道支社
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの内製開発エンジニア（東京採用）
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
マイナビの様々な事業のサービス・プロダクトの内製開発にバックエンドエンジニアとして携わっていただきます。
またご経験やご希望に合わせて、以下のような業務もお任せしたいと考えています。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用。
など
＜開発事例＞
既存toCサイト内製化移行PJ
福祉領域プロダクト開発
AI社内活用プロダクト開発
新規事業システム開発
など
※開発言語
Ruby / Ruby on Rails
PHP / Laravel
Go
Python / FastAPI,Django
TypeScript / Nextjs
など
新規やリプレイスによる規模の大きな開発から、フロントエンド、バックエンドのみの改修案件など、プロジェクトの規模は様々で、携わる事業やサービスも様々です。
チーム内でリソース管理しながら幅広く開発を行っております。
＜組織構成＞
約60名が所属する内製開発組織です。
2部構成で、5～6つの課で部が構成されています。
1つの課には約4名ほどのメンバーが所属しており、1～2案件の開発を進めています。
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアを分けた組織編制はしておりません。
経験や希望次第では、バックエンドエンジニアもフロントエンド開発に携わることができます。
チーム内での役割分担はありますが、縦割りにすることなく全員で開発進行できる体制を構築しています。
エンジニア全員が広く技術、知識を身につけ、事業に貢献できるような組織、環境づくりを目指しています。チーム内では技術に関するディスカッションも行われており、新しい技術を取り入れることにも前向きな組織です！
＜魅力・やりがい＞
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
＜身につくスキル＞
・中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできたエンジニアとの協業による技術知識・技術力
・スクラム開発手法
・事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる高いビジネス視座と折衝能力の獲得
・新サイト・サービスの立ち上げ経験
また現在は以下のような技術を取り入れながら、日々開発を行っています。
新しい技術・環境にチャレンジしたい方も歓迎です！
・開発言語: Ruby, PHP, Go言語, Python, TypeScript, Dart
・フレームワーク/ライブラリ: Rails, Laravel, Django, React, Next.js, Flask, FastAPI, Flutter
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,Github Copilot、GitHub Actions
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビの様々な事業のサービス・プロダクトの内製開発にバックエンドエンジニアとして携わっていただきます。
またご経験やご希望に合わせて、以下のような業務もお任せしたいと考えています。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用。
など
＜開発事例＞
既存toCサイト内製化移行PJ
福祉領域プロダクト開発
AI社内活用プロダクト開発
新規事業システム開発
など
※開発言語
Ruby / Ruby on Rails
PHP / Laravel
Go
Python / FastAPI,Django
TypeScript / Nextjs
など
新規やリプレイスによる規模の大きな開発から、フロントエンド、バックエンドのみの改修案件など、プロジェクトの規模は様々で、携わる事業やサービスも様々です。
チーム内でリソース管理しながら幅広く開発を行っております。
＜組織構成＞
約60名が所属する内製開発組織です。
2部構成で、5～6つの課で部が構成されています。
1つの課には約4名ほどのメンバーが所属しており、1～2案件の開発を進めています。
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアを分けた組織編制はしておりません。
経験や希望次第では、バックエンドエンジニアもフロントエンド開発に携わることができます。
チーム内での役割分担はありますが、縦割りにすることなく全員で開発進行できる体制を構築しています。
エンジニア全員が広く技術、知識を身につけ、事業に貢献できるような組織、環境づくりを目指しています。チーム内では技術に関するディスカッションも行われており、新しい技術を取り入れることにも前向きな組織です！
＜魅力・やりがい＞
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
＜身につくスキル＞
・中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできたエンジニアとの協業による技術知識・技術力
・スクラム開発手法
・事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる高いビジネス視座と折衝能力の獲得
・新サイト・サービスの立ち上げ経験
また現在は以下のような技術を取り入れながら、日々開発を行っています。
新しい技術・環境にチャレンジしたい方も歓迎です！
・開発言語: Ruby, PHP, Go言語, Python, TypeScript, Dart
・フレームワーク/ライブラリ: Rails, Laravel, Django, React, Next.js, Flask, FastAPI, Flutter
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,Github Copilot、GitHub Actions
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・以下のプログラミング言語/フレームワークの実務経験
Ruby / Ruby on Rails、PHP / Laravel、Go、Python / FastAPI,Django、TypeScript / Nextjs
もしくは、一つの言語に対し5年以上の開発経験がある方
・Gitを利用したチーム開発経験
・コミュニケーション能力と対人スキル
・CI/CDの利用経験
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
★活かせる経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
以下のようなお気持ちの方と一緒に働きたいと考えています！
・自ら課題を考え、実行に移すことができるマインドをお持ちの方
・言われたことだけを実装するのではなく、プロダクトのユーザー視点に立ち何が必要かを考えながら企画提案したい方
・「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方
・以下のプログラミング言語/フレームワークの実務経験
Ruby / Ruby on Rails、PHP / Laravel、Go、Python / FastAPI,Django、TypeScript / Nextjs
もしくは、一つの言語に対し5年以上の開発経験がある方
・Gitを利用したチーム開発経験
・コミュニケーション能力と対人スキル
・CI/CDの利用経験
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
★活かせる経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
以下のようなお気持ちの方と一緒に働きたいと考えています！
・自ら課題を考え、実行に移すことができるマインドをお持ちの方
・言われたことだけを実装するのではなく、プロダクトのユーザー視点に立ち何が必要かを考えながら企画提案したい方
・「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの内製開発エンジニア（大阪採用）
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
今後リリース予定のHR系などの新サービスや既存サービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
東京（新宿）と大阪の2拠点で業務を行っており、オンラインやチャットコミュニケーションで連携を取りながら業務を進めております。まずはフロントエンドをお任せしたいと考えており、徐々にバックエンド側もご対応いただきたいと考えております。
<具体的な業務例>
・開発チームのメンバーとしてアプリケーション開発を実施します。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決します。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加いただきます。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持します。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献します。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用します。
まずは1プロダクトの案件に参画をしていただき、複数のPJに参画をしていただき業務を進めていきます。
<利用言語>
・開発言語: TypeScript, Python, PHP, Go言語, Dart
・フレームワーク/ライブラリ: React, Next.js, Flask, Django, FastAPI, Laravel, Flutter
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,
Github Copilot、GitHub Actions
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
●ミッション
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
●ビジョン
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
●バリュー
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
●カルチャー
・フラットカルチャー
＜魅力・やりがい＞
◇新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、
当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することが出来る！
◇プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの
各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることが可能！
◇新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる！
◇多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関われる！
＜身につくスキル＞
・中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできた
エンジニアとの協業による技術知識・技術力
・事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる
高いビジネス視座と折衝能力の獲得
・新サイト・サービスの立ち上げ経験
・スクラム開発手法
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です！
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
今後リリース予定のHR系などの新サービスや既存サービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
東京（新宿）と大阪の2拠点で業務を行っており、オンラインやチャットコミュニケーションで連携を取りながら業務を進めております。まずはフロントエンドをお任せしたいと考えており、徐々にバックエンド側もご対応いただきたいと考えております。
<具体的な業務例>
・開発チームのメンバーとしてアプリケーション開発を実施します。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決します。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加いただきます。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持します。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献します。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用します。
まずは1プロダクトの案件に参画をしていただき、複数のPJに参画をしていただき業務を進めていきます。
<利用言語>
・開発言語: TypeScript, Python, PHP, Go言語, Dart
・フレームワーク/ライブラリ: React, Next.js, Flask, Django, FastAPI, Laravel, Flutter
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,
Github Copilot、GitHub Actions
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
●ミッション
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
●ビジョン
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
●バリュー
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
●カルチャー
・フラットカルチャー
＜魅力・やりがい＞
◇新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、
当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することが出来る！
◇プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの
各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることが可能！
◇新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる！
◇多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関われる！
＜身につくスキル＞
・中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできた
エンジニアとの協業による技術知識・技術力
・事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる
高いビジネス視座と折衝能力の獲得
・新サイト・サービスの立ち上げ経験
・スクラム開発手法
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です！
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
下記いずれかの言語におけるご経験
・プログラミング言語/フレームワーク/ライブラリ（TypeScript/Next.js/React、Ruby/RoR、Go、
Flutter/Dart/Python/FastAPI,Djangoなど）の実務経験
・Gitを利用したチーム開発経験
・CI/CDの利用経験
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
下記いずれかの言語におけるご経験
・プログラミング言語/フレームワーク/ライブラリ（TypeScript/Next.js/React、Ruby/RoR、Go、
Flutter/Dart/Python/FastAPI,Djangoなど）の実務経験
・Gitを利用したチーム開発経験
・CI/CDの利用経験
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
勤務地詳細
勤務地
大阪府
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断SRE（クラウドエンジニア/パブリッククラウドの設計・構築・運用）
求人カテゴリー
≪SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆AWS、Google Cloud、Azureいずれかの実務経験
◆Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
＜推奨スキル・経験＞
◇IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◇Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験／Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
◆AWS、Google Cloud、Azureいずれかの実務経験
◆Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
＜推奨スキル・経験＞
◇IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◇Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験／Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
勤務地詳細
＜勤務地＞
■事業所のご案内
※本ポジションは東京（新宿勤務）と大阪（大阪勤務）北海道（札幌勤務）にて募集をしております。
配属勤務地はご希望に応じて調整させていただきます。
→東京都新宿区（JR各線 新宿駅より直結）
→大阪府大阪市（JR大阪駅より徒歩1分）
→北海道札幌市（JR札幌駅より徒歩7分／地下鉄南北線さっぽろ駅より徒歩3分）
大阪・北海道希望の場合は別求人よりご応募ください。
■大阪・北海道求人のご案内
■事業所のご案内
※本ポジションは東京（新宿勤務）と大阪（大阪勤務）北海道（札幌勤務）にて募集をしております。
配属勤務地はご希望に応じて調整させていただきます。
→東京都新宿区（JR各線 新宿駅より直結）
→大阪府大阪市（JR大阪駅より徒歩1分）
→北海道札幌市（JR札幌駅より徒歩7分／地下鉄南北線さっぽろ駅より徒歩3分）
大阪・北海道希望の場合は別求人よりご応募ください。
■大阪・北海道求人のご案内
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
※北海道/大阪配属※【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断SRE（クラウドエンジニア/パブリッククラウドの設計・構築・運用）
求人カテゴリー
≪SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
また、北海道/大阪オフィスにいながら新宿オフィスと同様の開発にジョインできる点も、大きなやりがいのひとつです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
また、北海道/大阪オフィスにいながら新宿オフィスと同様の開発にジョインできる点も、大きなやりがいのひとつです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験／Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験／Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験／Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験／Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
勤務地詳細
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
北海道支社, 大阪支社
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部門のサービスにおけるクラウド・インフラの運用保守・SE対応、要件定義、設計のサポート
求人カテゴリー
≪SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービスの既存プロダクト運用・保守から、新規プロダクトの設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり
事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・構築から運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国日本最大級の転職サイト
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビエージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービスの既存プロダクト運用・保守から、新規プロダクトの設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり
事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・構築から運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国日本最大級の転職サイト
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビエージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆プログラミング言語での開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆プログラミング言語でのアプリ開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
◆AWSの実務経験
◆プログラミング言語での開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆プログラミング言語でのアプリ開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
勤務地詳細
＜勤務地＞
■事業所のご案内
※本ポジションは東京（新宿勤務）と大阪（大阪勤務）北海道（札幌勤務）にて募集をしております。
配属勤務地はご希望に応じて調整させていただきます。
→東京都新宿区（JR各線 新宿駅より直結）
→大阪府大阪市（JR大阪駅より徒歩1分）
→北海道札幌市（JR札幌駅より徒歩7分／地下鉄南北線さっぽろ駅より徒歩3分）
大阪・北海道希望の場合は別求人よりご応募ください。
■大阪・北海道求人のご案内
■事業所のご案内
※本ポジションは東京（新宿勤務）と大阪（大阪勤務）北海道（札幌勤務）にて募集をしております。
配属勤務地はご希望に応じて調整させていただきます。
→東京都新宿区（JR各線 新宿駅より直結）
→大阪府大阪市（JR大阪駅より徒歩1分）
→北海道札幌市（JR札幌駅より徒歩7分／地下鉄南北線さっぽろ駅より徒歩3分）
大阪・北海道希望の場合は別求人よりご応募ください。
■大阪・北海道求人のご案内
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
※北海道/大阪配属※【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部門のサービスにおけるクラウド・インフラの運用保守・SE対応、要件定義、設計のサポート
求人カテゴリー
≪SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービスの既存プロダクト運用・保守から、新規プロダクトの設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
また、北海道オフィスにいながら新宿オフィスと同様の開発にジョインできる点も、大きなやりがいのひとつです。
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり
事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・構築から運用など、マネージャーの立場で自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国日本最大級の転職サイト
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビエージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービスの既存プロダクト運用・保守から、新規プロダクトの設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
また、北海道オフィスにいながら新宿オフィスと同様の開発にジョインできる点も、大きなやりがいのひとつです。
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり
事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・構築から運用など、マネージャーの立場で自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国日本最大級の転職サイト
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビエージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆プログラミング言語での開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
＜推奨スキル・経験＞
◇AWS、Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆プログラミング言語でのアプリ開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
◆プログラミング言語での開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
＜推奨スキル・経験＞
◇AWS、Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆プログラミング言語でのアプリ開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
勤務地詳細
＜勤務地＞
■事業所のご案内
※本ポジションは東京（新宿勤務）と北海道（札幌勤務）大阪(大阪勤務)にて募集をしております。
配属勤務地はご希望に応じて調整させていただきます。
→東京都新宿区（JR各線 新宿駅より直結）
→北海道札幌市（JR札幌駅より徒歩7分／地下鉄南北線さっぽろ駅より徒歩3分）
→大阪大阪市(JR各線大阪駅 徒歩1分)
東京希望の場合は別求人よりご応募ください。
■東京配属求人のご案内
■事業所のご案内
※本ポジションは東京（新宿勤務）と北海道（札幌勤務）大阪(大阪勤務)にて募集をしております。
配属勤務地はご希望に応じて調整させていただきます。
→東京都新宿区（JR各線 新宿駅より直結）
→北海道札幌市（JR札幌駅より徒歩7分／地下鉄南北線さっぽろ駅より徒歩3分）
→大阪大阪市(JR各線大阪駅 徒歩1分)
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福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
北海道支社, 大阪支社
【デジタルテクノロジー戦略本部】就職領域の事業部専用業務システム企画～運用担当
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
キャリアデザイン事業本部（就職領域）に所属する営業職・制作職・管理部門が利用する事業部専用業務システムの企画・立案から運用保守まで幅広くお任せします。
システムの実装は主に開発会社に委託しており、要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程を中心とした業務となります。
各種業務システムを一つの基盤へ集約する構想があり、今後は特定の事業部に限らず様々な事業部に対してシステム導入支援も展開していく予定です。
また、就職領域で10年ほど利用しているイベント管理システムをフルリニューアルする予定で、2027年9月リリースを目指して2026年6月から要件定義を行っていきます。
システム職として納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、事業部門からのニーズを引き出していくためのコミュニケーション能力や論理的な表現力・協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜業務詳細＞
◆業務システムの要求分析・業務分析
◆システム化計画の策定
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆システム運用保守・改善提案
◆情報セキュリティの確保・維持活動 など
システム要件の取りまとめから～設計～開発～検証～リリース～運用～保守まで幅広くマネジメントをお任せいたします。
各事業部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成、および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務となります。
将来的には事業部横断的なシステム基盤の構築にも携わっていただく予定です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
社員の生産性向上をミッションとして営業活動や制作活動に専念できる環境をシステム面から支援しています。
業務の自動化・効率化を通じて本来業務に集中できる組織作りに貢献することを目指しています。
現在は複数事業部の個別システムの運用保守・改善を中心としながらも、将来的には全てのシステムが有機的に連携し、ほぼ自動化された業務環境の実現を目標としています。
具体的には、事業部間でのデータ連携強化や業務フローの標準化、システム基盤の統合を段階的に推進し、マイナビグループ全体での業務効率最大化を実現していきます。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・キャリアデザイン事業本部の業務システムに携わることで、
マイナビの多様な事業領域に対して技術的な視点から意見を発信することが可能！
・事業部専用システムから全社横断的な基盤システムまで、システムの規模や影響範囲が幅広く、
会社全体の業務効率化と成長に直接貢献することが出来る！
・既存システムの運用保守・改善といった安定した業務から、システム基盤統合のような大規模PJ
など多様なアプローチで課題解決に取り組める環境です。
・利用者である営業職・制作職・管理部門との距離が近く、システムの効果や改善点を
直接感じ取りながら、よりユーザー視点に立ったシステム構築ができます。
＜環境・風土＞
社員の生産性向上をミッションとして、営業活動や制作活動に専念できる環境をシステム面から支援しています。
業務の自動化・効率化を通じて、本来業務に集中できる組織作りに貢献することを目指しています。
現在は複数事業部の個別システムの運用保守・改善を中心としながらも、将来的には全てのシステムが有機的に連携し、ほぼ自動化された業務環境の実現を目標としています。
具体的には、事業部間でのデータ連携強化や業務フローの標準化、システム基盤の統合を段階的に推進し、マイナビグループ全体での業務効率最大化を実現していきます。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
キャリアデザイン事業本部（就職領域）に所属する営業職・制作職・管理部門が利用する事業部専用業務システムの企画・立案から運用保守まで幅広くお任せします。
システムの実装は主に開発会社に委託しており、要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程を中心とした業務となります。
各種業務システムを一つの基盤へ集約する構想があり、今後は特定の事業部に限らず様々な事業部に対してシステム導入支援も展開していく予定です。
また、就職領域で10年ほど利用しているイベント管理システムをフルリニューアルする予定で、2027年9月リリースを目指して2026年6月から要件定義を行っていきます。
システム職として納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、事業部門からのニーズを引き出していくためのコミュニケーション能力や論理的な表現力・協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜業務詳細＞
◆業務システムの要求分析・業務分析
◆システム化計画の策定
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆システム運用保守・改善提案
◆情報セキュリティの確保・維持活動 など
システム要件の取りまとめから～設計～開発～検証～リリース～運用～保守まで幅広くマネジメントをお任せいたします。
各事業部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成、および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務となります。
将来的には事業部横断的なシステム基盤の構築にも携わっていただく予定です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
社員の生産性向上をミッションとして営業活動や制作活動に専念できる環境をシステム面から支援しています。
業務の自動化・効率化を通じて本来業務に集中できる組織作りに貢献することを目指しています。
現在は複数事業部の個別システムの運用保守・改善を中心としながらも、将来的には全てのシステムが有機的に連携し、ほぼ自動化された業務環境の実現を目標としています。
具体的には、事業部間でのデータ連携強化や業務フローの標準化、システム基盤の統合を段階的に推進し、マイナビグループ全体での業務効率最大化を実現していきます。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・キャリアデザイン事業本部の業務システムに携わることで、
マイナビの多様な事業領域に対して技術的な視点から意見を発信することが可能！
・事業部専用システムから全社横断的な基盤システムまで、システムの規模や影響範囲が幅広く、
会社全体の業務効率化と成長に直接貢献することが出来る！
・既存システムの運用保守・改善といった安定した業務から、システム基盤統合のような大規模PJ
など多様なアプローチで課題解決に取り組める環境です。
・利用者である営業職・制作職・管理部門との距離が近く、システムの効果や改善点を
直接感じ取りながら、よりユーザー視点に立ったシステム構築ができます。
＜環境・風土＞
社員の生産性向上をミッションとして、営業活動や制作活動に専念できる環境をシステム面から支援しています。
業務の自動化・効率化を通じて、本来業務に集中できる組織作りに貢献することを目指しています。
現在は複数事業部の個別システムの運用保守・改善を中心としながらも、将来的には全てのシステムが有機的に連携し、ほぼ自動化された業務環境の実現を目標としています。
具体的には、事業部間でのデータ連携強化や業務フローの標準化、システム基盤の統合を段階的に推進し、マイナビグループ全体での業務効率最大化を実現していきます。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)システム導入・改修における要件定義、基本設計、テスト設計のいずれかの経験
(2)以下のいずれか１つ以上の経験
a.業務システムの運用保守・改善の経験
b.ベンダーコントロールやプロジェクト進行管理の経験
c.社内システムユーザーとの要件調整や業務ヒアリングの経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・VBA、Power Automate、Power BI等のMicrosoft製品を活用した開発経験
・プログラミング経験（※言語問わず）
・データベース設計・操作の知識
・プロジェクトマネジメント経験 / リーダー経験
・情報セキュリティに関する知識
・HR業界や人材サービス業界での業務経験
★歓迎経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)システム導入・改修における要件定義、基本設計、テスト設計のいずれかの経験
(2)以下のいずれか１つ以上の経験
a.業務システムの運用保守・改善の経験
b.ベンダーコントロールやプロジェクト進行管理の経験
c.社内システムユーザーとの要件調整や業務ヒアリングの経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・VBA、Power Automate、Power BI等のMicrosoft製品を活用した開発経験
・プログラミング経験（※言語問わず）
・データベース設計・操作の知識
・プロジェクトマネジメント経験 / リーダー経験
・情報セキュリティに関する知識
・HR業界や人材サービス業界での業務経験
★歓迎経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全社共通の業務システム開発・運用担当
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビグループ全体の業務システム部門として、売上債権管理システムや会計系システムの企画・開発・運用を２部体制で行っております。
急拡大しているマイナビの事業を業務システムの側面から支援しております。
※配属先は適性に合わせて決定させていただきます。
＜業務詳細＞
■ERPシステム１部の業務
①売上債権管理における既存システムの運用・保守と新規システムの開発
外部ベンダーと協力しつつ保守、開発を行っております。
開発プロジェクトにおけるベンダーの管理、要件整理、仕様検討、データ移行、システム検証等が主な業務です。
製造は基本的に外部ベンダーが実施いたしますが、調査等のためにSQLを利用した業務が発生することもあります。
併せて保守も実施しており、エンドユーザである事業部や経理と保守ベンダーを取り纏めて、
改修等の方針決定、スケジュール調整等も実施しております。
②全社会計システム、予算管理システムの保守、開発サポート
経理が主体となっている、会計システム、全社予算管理システムについて
パッケージのバージョンアップや改修案件等をシステム面からサポートしております。
■ERPシステム２部の業務
次期ERPシステムの企画・計画
複数存在している基幹システムの統合（OneERP構想）に向けた企画・計画を行っております。
現行システムや業務の調査を進め、統合によるメリット・デメリットを把握し統合に向けた業務を行います。
PoCによる導入パッケージの選定やCRPの実施を視野にいれ、外部ベンダーと協力しながら弊社にあった基幹システムの統合の実現を目指します。
長期的かつ大規模なプロジェクトへの参画に意欲のある方も求めています。
《社内環境》
Server: AWSがメインですが、一部オンプレサーバが存在しております。
OSはほとんどがwindowsですが、一部Linuxです。
DB：Oracleがメインとなります。僅かながらPostgreSQLも存在しております。
ワークフロー：intra-mart
<チームのミッション（目指している方向性）>
・転職やアルバイトなどの事業部門、経理部門など各利用部門から発生する多くの要望に対し、客観的な分析を以て適格にシステムへ機能反映していくことで、各部門の業務改善をシステム面で支えていけるよう、引き続き体制を強化したいと考えております。
・システムの新規導入に関して、RFP作成、ベンダー選定、発注、開発、移行、受入テスト、稼働後の運用サポートまでのいずれかに携わったことのある方で、トータルでコーディネートできることを目指している方にご入社いただきたいと考えております。
・決算処理の高速化や経営ダッシュボードの提供など、経理業務全般の高速化、自動化により生産性の向上を長期的な目標として取り組んでおります。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
《魅力・やりがい》
・システム構築、導入において様々な事業に対して意見を発信することが出来ます。
・システムだけでなく会社全体の業務改善に携わることが出来ます。
・担当システムの守備範囲は広いです。そこでコツコツと運用や改善、保守などに従事していただくことも出来ますし、ERP統合など、大規模かつ新規のプロジェクトにかかわっていただくことも出来ます。幅広い働き方が出来る職場です。
《身につくスキル》
・社内の幅広い部署とのやり取りによって、高いコミュニケーション力を身につけることが出来ます。
・売上債権管理に関わる業務について、幅広く知見を深めることが出来ます。
・汎用的な会計の知識を活かすことも、身に着けることも出来ます。
＜環境・風土＞
社内SEは静かな印象があるかと思いますが、弊社の場合は社内の関連部署とのやり取り、会話などをする機会が非常に多いため、風通しが良く活気があります。
若手社員も多く、中途入社の方の比率も高いためバランスが取れています。
席はフリーアドレスですが先輩や上長が同じ部屋にいるため、近くに座る、もしくは離れて必要な際に話をしに行くなど距離感を自分で決めることが出来ます。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ERP領域の改革に本格的に乗り出すマイナビ「経営ダッシュボード」で経営の見える化を目指す
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビグループ全体の業務システム部門として、売上債権管理システムや会計系システムの企画・開発・運用を２部体制で行っております。
急拡大しているマイナビの事業を業務システムの側面から支援しております。
※配属先は適性に合わせて決定させていただきます。
＜業務詳細＞
■ERPシステム１部の業務
①売上債権管理における既存システムの運用・保守と新規システムの開発
外部ベンダーと協力しつつ保守、開発を行っております。
開発プロジェクトにおけるベンダーの管理、要件整理、仕様検討、データ移行、システム検証等が主な業務です。
製造は基本的に外部ベンダーが実施いたしますが、調査等のためにSQLを利用した業務が発生することもあります。
併せて保守も実施しており、エンドユーザである事業部や経理と保守ベンダーを取り纏めて、
改修等の方針決定、スケジュール調整等も実施しております。
②全社会計システム、予算管理システムの保守、開発サポート
経理が主体となっている、会計システム、全社予算管理システムについて
パッケージのバージョンアップや改修案件等をシステム面からサポートしております。
■ERPシステム２部の業務
次期ERPシステムの企画・計画
複数存在している基幹システムの統合（OneERP構想）に向けた企画・計画を行っております。
現行システムや業務の調査を進め、統合によるメリット・デメリットを把握し統合に向けた業務を行います。
PoCによる導入パッケージの選定やCRPの実施を視野にいれ、外部ベンダーと協力しながら弊社にあった基幹システムの統合の実現を目指します。
長期的かつ大規模なプロジェクトへの参画に意欲のある方も求めています。
《社内環境》
Server: AWSがメインですが、一部オンプレサーバが存在しております。
OSはほとんどがwindowsですが、一部Linuxです。
DB：Oracleがメインとなります。僅かながらPostgreSQLも存在しております。
ワークフロー：intra-mart
<チームのミッション（目指している方向性）>
・転職やアルバイトなどの事業部門、経理部門など各利用部門から発生する多くの要望に対し、客観的な分析を以て適格にシステムへ機能反映していくことで、各部門の業務改善をシステム面で支えていけるよう、引き続き体制を強化したいと考えております。
・システムの新規導入に関して、RFP作成、ベンダー選定、発注、開発、移行、受入テスト、稼働後の運用サポートまでのいずれかに携わったことのある方で、トータルでコーディネートできることを目指している方にご入社いただきたいと考えております。
・決算処理の高速化や経営ダッシュボードの提供など、経理業務全般の高速化、自動化により生産性の向上を長期的な目標として取り組んでおります。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
《魅力・やりがい》
・システム構築、導入において様々な事業に対して意見を発信することが出来ます。
・システムだけでなく会社全体の業務改善に携わることが出来ます。
・担当システムの守備範囲は広いです。そこでコツコツと運用や改善、保守などに従事していただくことも出来ますし、ERP統合など、大規模かつ新規のプロジェクトにかかわっていただくことも出来ます。幅広い働き方が出来る職場です。
《身につくスキル》
・社内の幅広い部署とのやり取りによって、高いコミュニケーション力を身につけることが出来ます。
・売上債権管理に関わる業務について、幅広く知見を深めることが出来ます。
・汎用的な会計の知識を活かすことも、身に着けることも出来ます。
＜環境・風土＞
社内SEは静かな印象があるかと思いますが、弊社の場合は社内の関連部署とのやり取り、会話などをする機会が非常に多いため、風通しが良く活気があります。
若手社員も多く、中途入社の方の比率も高いためバランスが取れています。
席はフリーアドレスですが先輩や上長が同じ部屋にいるため、近くに座る、もしくは離れて必要な際に話をしに行くなど距離感を自分で決めることが出来ます。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ERP領域の改革に本格的に乗り出すマイナビ「経営ダッシュボード」で経営の見える化を目指す
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆業務系システムに携わったことのある方
◆システム構築における各工程（上流～下流工程まで）を理解している方
◆エンドユーザや開発ベンダーとのコミュニケーション経験がある方
ERPシステム２部は下記のご経験も必須とさせていただきます。
◆企業会計領域において何らかのプロジェクト参画、またはERPシステム導入/構築経験をお持ちの方
◆請求/入金/決算などの経理業務に携わり、簿記会計に関する専門的な知識をお持ちの方
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞※必須項目ではありません。
◇会計業務の基本的な知識（※優遇）
◇基幹系システムの製造、構築の経験
◇組織的・体系的な業務フローの構築経験
◇システムに対する知見のないユーザ用のドキュメント整備経験
◇SQLの経験
◇DBMSの経験
◇AWSに対する経験、知識
◇Linuxの経験
◇ユーザとしてERPシステム操作経験
役職者採用の方向け
◇システム開発における要件定義工程の経験
◇PM経験（手掛けたPJ規模は不問）
◇社内外問わず、ユーザとの交渉/折衝経験
◇大規模PJの参画経験
＜求める人物要件＞
◎自分に何ができるか（できないか）をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
◎今後上流工程に携わっていきたい、エンドユーザやステークホルダーとの折衝を積極的に経験したい方
◎能動的に業務に取り組める方
◎大規模プロジェクトに携わりたい方
＜上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください！＞
・話好きな方（いつでも誰とでも雑談ができる）
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
◆業務系システムに携わったことのある方
◆システム構築における各工程（上流～下流工程まで）を理解している方
◆エンドユーザや開発ベンダーとのコミュニケーション経験がある方
ERPシステム２部は下記のご経験も必須とさせていただきます。
◆企業会計領域において何らかのプロジェクト参画、またはERPシステム導入/構築経験をお持ちの方
◆請求/入金/決算などの経理業務に携わり、簿記会計に関する専門的な知識をお持ちの方
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞※必須項目ではありません。
◇会計業務の基本的な知識（※優遇）
◇基幹系システムの製造、構築の経験
◇組織的・体系的な業務フローの構築経験
◇システムに対する知見のないユーザ用のドキュメント整備経験
◇SQLの経験
◇DBMSの経験
◇AWSに対する経験、知識
◇Linuxの経験
◇ユーザとしてERPシステム操作経験
役職者採用の方向け
◇システム開発における要件定義工程の経験
◇PM経験（手掛けたPJ規模は不問）
◇社内外問わず、ユーザとの交渉/折衝経験
◇大規模PJの参画経験
＜求める人物要件＞
◎自分に何ができるか（できないか）をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
◎今後上流工程に携わっていきたい、エンドユーザやステークホルダーとの折衝を積極的に経験したい方
◎能動的に業務に取り組める方
◎大規模プロジェクトに携わりたい方
＜上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください！＞
・話好きな方（いつでも誰とでも雑談ができる）
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】社内ヘルプデスク・デバイス運用（LCM）担当
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
社内IT環境の「安心・快適」を支える役割として、社内からの問合せに対応するヘルプデスク業務や
PC・iPhoneなどのデバイスライフサイクル管理を中心に、社員の働きやすさを支えるIT基盤づくりを担います。
＜業務詳細＞
・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ対応、定型問合せの自動化推進）
・ITデバイス（PC・iPhone）のライフサイクル管理（調達～キッティング～故障対応～回収・廃棄）
・グループ共通の音声基盤（クラウドPBX）の運用管理
※一部業務は外部委託しており、そのマネジメントも担当します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「社員が安全かつ効率的に働けるIT環境を提供する」ことが私たちの使命です。
企画立案から要件定義、ベンダー選定、構築、運用まで一気通貫で推進できる体制を強化中です。
「いかに”社員/事業に貢献できる環境”を提供できるか？」を念頭におき、従業員が安全に・効率良く業務が行えるIT環境全般を整備する体制を強化したいと考えております。
企画立案・要件定義～ベンダー選定～構築～運用まで一気通貫で推進できる体制を強化しています。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・大規模対応のノウハウ：1万人以上の社員、1万台以上のデバイスを扱うスケール感を味わえます！
・スキルアップ：キッティング、トラブルシューティング、資産管理の実務力が身に付きます。
・貢献・感謝：多様な部署と連携し、頼られる存在に！
・最新技術に触れる機会：新製品選定やシステム検証に関与可能です。
・上流工程から携われる：企画～リリースまで一貫して関われるポジションとなっております。
＜環境・風土＞
若手社員もが多くいますので、適度な活気があります。また、役員や管理職も近くにおり、話しかけやすくフランクな環境です。多くのメンバーが中途入社者です。IT業種が中心であるものの様々な経験談を聞くことで良い刺激になると思います。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
グループ含め総従業員1万人を超えるマイナビのWindows 11への移行――達成までの道のりと変化したPCの選定要件を紐解く
マイナビがヘルプデスク対応を年間35％自動化した軌跡：アプリで実現する“問い合わせ民主化”の成果とは～
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
社内IT環境の「安心・快適」を支える役割として、社内からの問合せに対応するヘルプデスク業務や
PC・iPhoneなどのデバイスライフサイクル管理を中心に、社員の働きやすさを支えるIT基盤づくりを担います。
＜業務詳細＞
・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ対応、定型問合せの自動化推進）
・ITデバイス（PC・iPhone）のライフサイクル管理（調達～キッティング～故障対応～回収・廃棄）
・グループ共通の音声基盤（クラウドPBX）の運用管理
※一部業務は外部委託しており、そのマネジメントも担当します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「社員が安全かつ効率的に働けるIT環境を提供する」ことが私たちの使命です。
企画立案から要件定義、ベンダー選定、構築、運用まで一気通貫で推進できる体制を強化中です。
「いかに”社員/事業に貢献できる環境”を提供できるか？」を念頭におき、従業員が安全に・効率良く業務が行えるIT環境全般を整備する体制を強化したいと考えております。
企画立案・要件定義～ベンダー選定～構築～運用まで一気通貫で推進できる体制を強化しています。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・大規模対応のノウハウ：1万人以上の社員、1万台以上のデバイスを扱うスケール感を味わえます！
・スキルアップ：キッティング、トラブルシューティング、資産管理の実務力が身に付きます。
・貢献・感謝：多様な部署と連携し、頼られる存在に！
・最新技術に触れる機会：新製品選定やシステム検証に関与可能です。
・上流工程から携われる：企画～リリースまで一貫して関われるポジションとなっております。
＜環境・風土＞
若手社員もが多くいますので、適度な活気があります。また、役員や管理職も近くにおり、話しかけやすくフランクな環境です。多くのメンバーが中途入社者です。IT業種が中心であるものの様々な経験談を聞くことで良い刺激になると思います。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
グループ含め総従業員1万人を超えるマイナビのWindows 11への移行――達成までの道のりと変化したPCの選定要件を紐解く
マイナビがヘルプデスク対応を年間35％自動化した軌跡：アプリで実現する“問い合わせ民主化”の成果とは～
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・社内外と円滑にコミュニケーションできる力（専門用語を使わず説明できること）
・プロジェクト推進経験（企画～要件定義～製品選定～構築～リリース）
※リーダー経験は不問。主体的に牽引した経験があれば問題ございません。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・Windows／Macのキッティング／運用サポート経験
・PCやソフトウェアに関するヘルプデスク業務経験
・PCやiPhoneの資産管理経験（intuneなど）
・PBXの導入や運用の経験
あると活かせるご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください。
・社内外と円滑にコミュニケーションできる力（専門用語を使わず説明できること）
・プロジェクト推進経験（企画～要件定義～製品選定～構築～リリース）
※リーダー経験は不問。主体的に牽引した経験があれば問題ございません。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・Windows／Macのキッティング／運用サポート経験
・PCやソフトウェアに関するヘルプデスク業務経験
・PCやiPhoneの資産管理経験（intuneなど）
・PBXの導入や運用の経験
あると活かせるご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください。
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）