【事業推進統括事業部】新卒採用領域におけるSFA・CRMの運用、マーケティング担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
※関連事業部※就職情報事業本部
事業部別
事業推進統括事業部
仕事内容
<仕事概要>
マイナビ2026など、新卒採用領域のサービスを利用する「新規企業の獲得」「クロスセル・アップセル」および、「既存顧客のカスタマーサクセス」業務に従事していただきます。
<デジタルマーケティング業務>
・事業部におけるSFA・CRMマネジメント戦略・開発の推進
・SFA・CRMデータの定期的なクレンジング
・CRMルール設定および全国の営業推進チームとの連携
・データ分析をもとにしたプロモーション・マーケティング施策の社内提案
<適性と希望に応じて下記業務をお願いすることがあります>
・Marketo運用(メールマーケティング、ナーチャリング施策等)
・インサイドセールス戦略の立案・管理・運用
・各種施策のRPA化検討(※社内専門チームとの連携)
<ポジションならではの魅力・やりがい>
「マイナビ2024」は掲載企業数No1(※2023年3月1日時点)、3万社以上の企業さまにご利用いただいているサービスです。そのため、取り組む施策が顧客満足度につながりやすく、責任とやりがいを感じられる仕事です。
トップダウンではなくボトムアップで業務をお任せしているからこそ、自ら考え、変革提案を行いたい方にはやりがいを感じられるチームです。
また、新しいテクノロジー、ツール、幅広い社会動向などの情報キャッチアップが重要なため、自己学習やセミナー参加等を推奨しています。デジタルマーケティングやカスタマーサクセス領域におけるスキルアップを目指す方には、最適な環境です。
<チームのミッション>
部全体のミッションは「新規獲得」「クロスセル・アップセル」「顧客満足度向上」の3点となります。また、デジタルマーケティングおよびデータ分析を元に新たな営業体制の構築をリードしながら下記の2点を目指しています。
・営業工数の削減に貢献し、組織的なコンサルティング力を向上する
・企業の採用成功と活躍人材の定着を支援し、顧客体験を向上する
<業務を通じて身につくスキル>
・CRMマーケティングの知識・スキル
・行動・売上・サイトデータ等を活用した分析スキル
・各種データ分析および分析結果から次の施策を立案・実行するスキル
<環境・風土>
配属部署は社員7名・派遣スタッフ2名の計9名。平均年齢の若いマイナビですが、全社平均よりも少し年齢層の高いチームです。
営業部門などからの異動者と、中途採用メンバーとがバランスよく構成されているため、さまざまな価値観を尊重する雰囲気が自然と根付いています。全員が学びながら成長してきたチームのため、本領域が初めての方でもしっかりフォローが可能だと思います。
部全体での業務範囲は広いですが、毎週、部全体で進捗共有会議を行い、それぞれが抱えた課題は他のメンバーと連携しながら解決することが多くなっています。
マイナビ2026など、新卒採用領域のサービスを利用する「新規企業の獲得」「クロスセル・アップセル」および、「既存顧客のカスタマーサクセス」業務に従事していただきます。
<デジタルマーケティング業務>
・事業部におけるSFA・CRMマネジメント戦略・開発の推進
・SFA・CRMデータの定期的なクレンジング
・CRMルール設定および全国の営業推進チームとの連携
・データ分析をもとにしたプロモーション・マーケティング施策の社内提案
<適性と希望に応じて下記業務をお願いすることがあります>
・Marketo運用(メールマーケティング、ナーチャリング施策等)
・インサイドセールス戦略の立案・管理・運用
・各種施策のRPA化検討(※社内専門チームとの連携)
<ポジションならではの魅力・やりがい>
「マイナビ2024」は掲載企業数No1(※2023年3月1日時点)、3万社以上の企業さまにご利用いただいているサービスです。そのため、取り組む施策が顧客満足度につながりやすく、責任とやりがいを感じられる仕事です。
トップダウンではなくボトムアップで業務をお任せしているからこそ、自ら考え、変革提案を行いたい方にはやりがいを感じられるチームです。
また、新しいテクノロジー、ツール、幅広い社会動向などの情報キャッチアップが重要なため、自己学習やセミナー参加等を推奨しています。デジタルマーケティングやカスタマーサクセス領域におけるスキルアップを目指す方には、最適な環境です。
<チームのミッション>
部全体のミッションは「新規獲得」「クロスセル・アップセル」「顧客満足度向上」の3点となります。また、デジタルマーケティングおよびデータ分析を元に新たな営業体制の構築をリードしながら下記の2点を目指しています。
・営業工数の削減に貢献し、組織的なコンサルティング力を向上する
・企業の採用成功と活躍人材の定着を支援し、顧客体験を向上する
<業務を通じて身につくスキル>
・CRMマーケティングの知識・スキル
・行動・売上・サイトデータ等を活用した分析スキル
・各種データ分析および分析結果から次の施策を立案・実行するスキル
<環境・風土>
配属部署は社員7名・派遣スタッフ2名の計9名。平均年齢の若いマイナビですが、全社平均よりも少し年齢層の高いチームです。
営業部門などからの異動者と、中途採用メンバーとがバランスよく構成されているため、さまざまな価値観を尊重する雰囲気が自然と根付いています。全員が学びながら成長してきたチームのため、本領域が初めての方でもしっかりフォローが可能だと思います。
部全体での業務範囲は広いですが、毎週、部全体で進捗共有会議を行い、それぞれが抱えた課題は他のメンバーと連携しながら解決することが多くなっています。
求める人材
<必須のスキル・マインド>
●Excel、スプレッドシート等を活用したデータ形成・分析
●社内外の関係者と協働しながら業務を遂行する調整力・コミュニケーション力
<あると活かしていただける経験・知識・スキル>
〇データ管理運用のご経験(Tableau、Paxata、DataRobot等の利用経験)
〇データを活用したマネタイズや、サービス立案に関するご経験
〇ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
デジタルマーケティングやカスタマーサクセスの領域への興味関心がある、やったことはないが挑戦したいという方歓迎です。自らの提案で組織変革に貢献したいという意欲がある方は、ぜひエントリーしてください
<求める人物像>
◆周囲に遠慮せず、ご自身の意見や考えをロジカルに発言できる方
◆常に新しい知識を習得し、自ら学ぼうという意欲が高い方
◆身につけた知識・情報を、自ら発信することが好きな方
◆各種施策に対し結果分析や評価を行い、指示待ちではなく自ら動ける方
●Excel、スプレッドシート等を活用したデータ形成・分析
●社内外の関係者と協働しながら業務を遂行する調整力・コミュニケーション力
<あると活かしていただける経験・知識・スキル>
〇データ管理運用のご経験(Tableau、Paxata、DataRobot等の利用経験)
〇データを活用したマネタイズや、サービス立案に関するご経験
〇ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
デジタルマーケティングやカスタマーサクセスの領域への興味関心がある、やったことはないが挑戦したいという方歓迎です。自らの提案で組織変革に貢献したいという意欲がある方は、ぜひエントリーしてください
<求める人物像>
◆周囲に遠慮せず、ご自身の意見や考えをロジカルに発言できる方
◆常に新しい知識を習得し、自ら学ぼうという意欲が高い方
◆身につけた知識・情報を、自ら発信することが好きな方
◆各種施策に対し結果分析や評価を行い、指示待ちではなく自ら動ける方
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【アルバイト情報事業本部】ユーザデータの調査・分析、およびサービス企画職(「マイナビバイト」担当)
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■アルバイト情報事業本部
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
事業部別
アルバイト情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
アルバイト求人サービス「マイナビバイト」のユーザデータを調査・分析し、求職者の就業体験をより良いものにするための施策を立案し実行することで、サービスの改善を目指しております。
また、同時にデータ活用を強化するために、DWH(データウェアハウス)の構築やガバナンスの強化、BIによる可視化にも取り組んでいきます。
<業務詳細>
①データを活用した分析業務やUX(ユーザーエクスペリエンス)改善などの施策立案、および実施。
②CDP(顧客データプラットフォーム)の強化、運用。
③データ基盤の構築と運用。
データを分析し、ユーザーとクライアントのニーズや傾向を把握していき、そのうえで、データに基づいたUXデザインの提案や体験価値の提供を行うための施策を立案を行っていきます。
また、不足しているデータの収集に対する仕組み作りや基盤強化のためのルール設計や管理などにも携っていただく予定です。
<チームのミッション(目指している方向性)>
「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」というマイナビのパーパス実現に向けて、私たちは『データの利活用によって求職者が抱える課題に対し、体験価値を提供すること』を目標に掲げています。
ユーザーとクライアントのニーズを分析し、データに基づいたUXの向上策など、さまざまなアプローチを通じて、ユーザーを最優先に考えたサービスを提供していきたいと考えています。
また、求職者一人ひとりに寄り添い、求職者が抱える課題を理解し解決に向けて尽力することを常に意識しており、そのためにデータの力を最大限に活かし、求職者にとって最適な体験を提供するために活動しています。
ユーザーファーストのマインドセットを持ち、常に改善と革新に取り組み、未来を見据えながら、より良い世界を実現するために積極的なデータ利活用を追求していきたいと考えておりますので、一緒にチームを作り上げてくれる方、この目標に向かって取り組んでいただける方々との出会いを楽しみにしています!
<ポジションならではの魅力・やりがい>
●私たちの部門は事業戦略の実現を目指すための中核となる部署の一つとして2022年10月に新設されました。まだまだ若い組織ではありますが事業にもたらす影響力は大きく、また、非正規雇用領域という非常に大きな市場規模に対しての課題解決に向き合うこともできますので、結果として大きな達成感を得られる環境です。
●業務の仕組み化やデータの活用方法を推進していく部署として、蓄積されたデータを活用した分析や施策の立案から実施、振り返りまで、幅広い業務にチャレンジすることができ、また、最新のテクノロジーに触れる機会も得られるため、常に進化し続けるテクノロジーと接しながら、自分自身も成長していくことができると考えています。
総じて、新しい領域に対して意欲的な方、自発的に仕事を生み出し成長したい方、多岐にわたるスキルを身につけたい方にとって、非常に成長の機会が多いポジションと考えております!
<環境・風土>
アルバイト情報事業本部全体の人数は約900名体制と、かなり大きな組織規模ではありますが、事業本部として一人ひとりが目指すべき姿を明確にし、ミッション・ビジョン・バリューを体現できるような「共通の価値観」を持つ組織づくりをおこなっています。
ミッション・ビジョン・バリューを体現できる体制を整え、誰もがセルフマネジメントできる環境や、上司が部下の成長支援をしやすくするための環境整備には余念がありません。
また、年齢・役職問わずフラットに意見交換、発言がしやすい職場でさまざまなことにチャレンジできる環境ですので、このような環境で、アイデアや能力を存分に発揮していただきたいと思います。
この部署は立ち上がったばかりであり、チームとして個々の自主性や積極性を重視しながらスピード感もって取り組んでおり、まわりの成長も応援し一緒により良いチームに創り上げてくれる方を心から歓迎しております。
<関連サービス(一例)>
■マイナビバイト
■マイナビパート
アルバイト求人サービス「マイナビバイト」のユーザデータを調査・分析し、求職者の就業体験をより良いものにするための施策を立案し実行することで、サービスの改善を目指しております。
また、同時にデータ活用を強化するために、DWH(データウェアハウス)の構築やガバナンスの強化、BIによる可視化にも取り組んでいきます。
<業務詳細>
①データを活用した分析業務やUX(ユーザーエクスペリエンス)改善などの施策立案、および実施。
②CDP(顧客データプラットフォーム)の強化、運用。
③データ基盤の構築と運用。
データを分析し、ユーザーとクライアントのニーズや傾向を把握していき、そのうえで、データに基づいたUXデザインの提案や体験価値の提供を行うための施策を立案を行っていきます。
また、不足しているデータの収集に対する仕組み作りや基盤強化のためのルール設計や管理などにも携っていただく予定です。
<チームのミッション(目指している方向性)>
「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」というマイナビのパーパス実現に向けて、私たちは『データの利活用によって求職者が抱える課題に対し、体験価値を提供すること』を目標に掲げています。
ユーザーとクライアントのニーズを分析し、データに基づいたUXの向上策など、さまざまなアプローチを通じて、ユーザーを最優先に考えたサービスを提供していきたいと考えています。
また、求職者一人ひとりに寄り添い、求職者が抱える課題を理解し解決に向けて尽力することを常に意識しており、そのためにデータの力を最大限に活かし、求職者にとって最適な体験を提供するために活動しています。
ユーザーファーストのマインドセットを持ち、常に改善と革新に取り組み、未来を見据えながら、より良い世界を実現するために積極的なデータ利活用を追求していきたいと考えておりますので、一緒にチームを作り上げてくれる方、この目標に向かって取り組んでいただける方々との出会いを楽しみにしています!
<ポジションならではの魅力・やりがい>
●私たちの部門は事業戦略の実現を目指すための中核となる部署の一つとして2022年10月に新設されました。まだまだ若い組織ではありますが事業にもたらす影響力は大きく、また、非正規雇用領域という非常に大きな市場規模に対しての課題解決に向き合うこともできますので、結果として大きな達成感を得られる環境です。
●業務の仕組み化やデータの活用方法を推進していく部署として、蓄積されたデータを活用した分析や施策の立案から実施、振り返りまで、幅広い業務にチャレンジすることができ、また、最新のテクノロジーに触れる機会も得られるため、常に進化し続けるテクノロジーと接しながら、自分自身も成長していくことができると考えています。
総じて、新しい領域に対して意欲的な方、自発的に仕事を生み出し成長したい方、多岐にわたるスキルを身につけたい方にとって、非常に成長の機会が多いポジションと考えております!
<環境・風土>
アルバイト情報事業本部全体の人数は約900名体制と、かなり大きな組織規模ではありますが、事業本部として一人ひとりが目指すべき姿を明確にし、ミッション・ビジョン・バリューを体現できるような「共通の価値観」を持つ組織づくりをおこなっています。
ミッション・ビジョン・バリューを体現できる体制を整え、誰もがセルフマネジメントできる環境や、上司が部下の成長支援をしやすくするための環境整備には余念がありません。
また、年齢・役職問わずフラットに意見交換、発言がしやすい職場でさまざまなことにチャレンジできる環境ですので、このような環境で、アイデアや能力を存分に発揮していただきたいと思います。
この部署は立ち上がったばかりであり、チームとして個々の自主性や積極性を重視しながらスピード感もって取り組んでおり、まわりの成長も応援し一緒により良いチームに創り上げてくれる方を心から歓迎しております。
<関連サービス(一例)>
■マイナビバイト
■マイナビパート
求める人材
<必要な経験・スキル>
◆データ管理、集計、分析、またはDB・CDPの構築・運用のいずれかの実務経験をお持ちの方、または学習をされてきた方。
<歓迎する経験>
◇数値データを活用し、Webサイトやアプリの改善、サービス開発に関する取り組みを行ったことのある方
◇SQLやPythonなどの言語を使ったデータ抽出や分析に関する経験や、IT関連の実務経験(データベースエンジニアリングなど)をお持ちの方
◇分析や統計、情報処理技術などに関する資格をお持ちの方
◇業務でMicrosoft Office(Excel等)を使用してデータの分析経験をされた方(特にVLOOKUP関数やピボットテーブルなどの利用経験をお持ちの方)
<歓迎する志向>
◎データ分析やUX改善に強い関心や興味を持ち、多岐にわたるスキルを身につけたいというゼネラリスト志向の方
◎テクノロジーや技術への活用意欲が高く、常に新しい知識やスキルを学びたいという好奇心旺盛な方
◎事業において中心的な役割を果たし、やりがいを感じながら成果を出したいという前向きな姿勢を持つ方
◎顧客の理解の重要性を認識し、新たなサービス提供に取り組みたいと考えている方
◎積極的に行動し、困難を乗り越えて目標を達成するための意志を持つポジティブな思考の方(忍耐力も兼ね備えている)
◎自分自身を成長させることに意欲を持ち、常に向上心を持ってプロフェッショナルとして成長したいという方
★活かせる経験・スキルについて、全て必須!ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方と
一緒に働きたいと考えています。
◆データ管理、集計、分析、またはDB・CDPの構築・運用のいずれかの実務経験をお持ちの方、または学習をされてきた方。
<歓迎する経験>
◇数値データを活用し、Webサイトやアプリの改善、サービス開発に関する取り組みを行ったことのある方
◇SQLやPythonなどの言語を使ったデータ抽出や分析に関する経験や、IT関連の実務経験(データベースエンジニアリングなど)をお持ちの方
◇分析や統計、情報処理技術などに関する資格をお持ちの方
◇業務でMicrosoft Office(Excel等)を使用してデータの分析経験をされた方(特にVLOOKUP関数やピボットテーブルなどの利用経験をお持ちの方)
<歓迎する志向>
◎データ分析やUX改善に強い関心や興味を持ち、多岐にわたるスキルを身につけたいというゼネラリスト志向の方
◎テクノロジーや技術への活用意欲が高く、常に新しい知識やスキルを学びたいという好奇心旺盛な方
◎事業において中心的な役割を果たし、やりがいを感じながら成果を出したいという前向きな姿勢を持つ方
◎顧客の理解の重要性を認識し、新たなサービス提供に取り組みたいと考えている方
◎積極的に行動し、困難を乗り越えて目標を達成するための意志を持つポジティブな思考の方(忍耐力も兼ね備えている)
◎自分自身を成長させることに意欲を持ち、常に向上心を持ってプロフェッショナルとして成長したいという方
★活かせる経験・スキルについて、全て必須!ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方と
一緒に働きたいと考えています。
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【コンテンツメディア事業本部】「マイナビウーマン」などのカスタマーデータを用いたSNS広告運用担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■コンテンツメディア事業部 ウーマン領域
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
事業部別
コンテンツメディア事業本部
仕事内容
<仕事概要>
自社メディア「マイナビニュース」や「マイナビウーマン」で保有するカスタマーデータを用いた広告運用をお任せします。
※まずはFacebookを中心に、SNS広告の運用をお任せする予定です。
<関わるメディア>
・メインユーザーが20代の若手社会人の総合ニュースメディア「マイナビニュース」( https://news.mynavi.jp/ )
・20~30代の正社員として働く未婚女性がユーザー層のボリュームゾーン「マイナビウーマン」( https://woman.mynavi.jp/ )
・妊娠中・育児中のママ、共働き夫婦向けの育児メディア「マイナビ子育て」( https://woman.mynavi.jp/kosodate/ )
など
<業務詳細>
・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成
・クライアント先へ営業と同行
・受注後の運用(入稿作業・入札調整・レポート作成)
・パートナー企業への入稿依頼・チェック
・営業担当との効果改善ミーティング
・広告商品開発 など
【取り扱い商品(広告メニュー)】
・SNS広告(Facebook/Instagram、Twitter、LINE)
・ディスプレイ広告(Google、Yahoo)
・DSP広告 など
※まずはFacebookからお任せする予定ですが、ゆくゆくはご経験やご希望に合わせてさまざまなメニューをお任せしたいと考えています。
【クライアント業界】※ほんの一例です!
・クレジットカードや銀行などの金融系
・健康食品やファッションなどのEC系
・人材やエステなどのサービス系
・CRMソフトの大手企業 など
クライアントには提案段階から営業と同行するため、クライアントが抱える課題が何か/クライアントが大切にしたいことや達成したいことが何かを、非常に近い距離で感じることができます。
ヒアリング内容、クライアントのニーズに合わせてプランを組み立て、受注に至れば入札・入稿・配信などの実運用を行います。
配信後は結果の分析とそれに基づく改善策を提案するなど、クライアントの課題解決に向けてターゲティング設計、広告運用、効果検証、レポーティングを一気通貫で行うことができる環境です。
なお、配信するクリエイティブの制作は専門チームが行うので、目の前のクライアントに集中して広告運用に携わることが可能です。
<チームのミッション/目指している方向性>
クライアントが抱える課題をいかに解決するかを最優先に取り組んでいます。
営業とタッグを組んで提案に臨みますが、クライアントにとって最適な広告メニューを提案するために営業と意見がぶつかることもゼロではありません。
クライアントに広告出稿していただくことで自社の利益を生み出すこともミッションのひとつですが、「マイナビニュース」や「マイナビウーマン」を活用していただくことでクライアントの利益最大化に貢献することを目指しています。
<このポジションならではの魅力・やりがい>
◆Z世代やF1層を中心とした数千万単位のカスタマーデータを広告運用に用いることが可能!
◆BtoB、BtoCや業界も問わず、ありとあらゆる企業のプロモーションに携わることが可能!
◆広告運用に限らず、カスタマーデータやこれまでの配信データを基に新たな広告メニューの開発/提案もできる!
<業務を通じて身につくスキル>
◇BtoB、BtoC問わず幅広い業界に対する広告プランニングスキル
◇自社メディアのカスタマーデータを活用したマーケティングスキル
◇広告プランニングの上流から下流までを一気通貫で運用するスキル
<環境・風土>
担当している業務が多岐にわたるため、メンバーそれぞれが自分の業務に裁量を持ち自主的に動ける環境が整っています。
コミュニケーションも盛んに取られており、困ったことや分からないことなどの相談などもしやすい環境です!
自社メディア「マイナビニュース」や「マイナビウーマン」で保有するカスタマーデータを用いた広告運用をお任せします。
※まずはFacebookを中心に、SNS広告の運用をお任せする予定です。
<関わるメディア>
・メインユーザーが20代の若手社会人の総合ニュースメディア「マイナビニュース」( https://news.mynavi.jp/ )
・20~30代の正社員として働く未婚女性がユーザー層のボリュームゾーン「マイナビウーマン」( https://woman.mynavi.jp/ )
・妊娠中・育児中のママ、共働き夫婦向けの育児メディア「マイナビ子育て」( https://woman.mynavi.jp/kosodate/ )
など
<業務詳細>
・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成
・クライアント先へ営業と同行
・受注後の運用(入稿作業・入札調整・レポート作成)
・パートナー企業への入稿依頼・チェック
・営業担当との効果改善ミーティング
・広告商品開発 など
【取り扱い商品(広告メニュー)】
・SNS広告(Facebook/Instagram、Twitter、LINE)
・ディスプレイ広告(Google、Yahoo)
・DSP広告 など
※まずはFacebookからお任せする予定ですが、ゆくゆくはご経験やご希望に合わせてさまざまなメニューをお任せしたいと考えています。
【クライアント業界】※ほんの一例です!
・クレジットカードや銀行などの金融系
・健康食品やファッションなどのEC系
・人材やエステなどのサービス系
・CRMソフトの大手企業 など
クライアントには提案段階から営業と同行するため、クライアントが抱える課題が何か/クライアントが大切にしたいことや達成したいことが何かを、非常に近い距離で感じることができます。
ヒアリング内容、クライアントのニーズに合わせてプランを組み立て、受注に至れば入札・入稿・配信などの実運用を行います。
配信後は結果の分析とそれに基づく改善策を提案するなど、クライアントの課題解決に向けてターゲティング設計、広告運用、効果検証、レポーティングを一気通貫で行うことができる環境です。
なお、配信するクリエイティブの制作は専門チームが行うので、目の前のクライアントに集中して広告運用に携わることが可能です。
<チームのミッション/目指している方向性>
クライアントが抱える課題をいかに解決するかを最優先に取り組んでいます。
営業とタッグを組んで提案に臨みますが、クライアントにとって最適な広告メニューを提案するために営業と意見がぶつかることもゼロではありません。
クライアントに広告出稿していただくことで自社の利益を生み出すこともミッションのひとつですが、「マイナビニュース」や「マイナビウーマン」を活用していただくことでクライアントの利益最大化に貢献することを目指しています。
<このポジションならではの魅力・やりがい>
◆Z世代やF1層を中心とした数千万単位のカスタマーデータを広告運用に用いることが可能!
◆BtoB、BtoCや業界も問わず、ありとあらゆる企業のプロモーションに携わることが可能!
◆広告運用に限らず、カスタマーデータやこれまでの配信データを基に新たな広告メニューの開発/提案もできる!
<業務を通じて身につくスキル>
◇BtoB、BtoC問わず幅広い業界に対する広告プランニングスキル
◇自社メディアのカスタマーデータを活用したマーケティングスキル
◇広告プランニングの上流から下流までを一気通貫で運用するスキル
<環境・風土>
担当している業務が多岐にわたるため、メンバーそれぞれが自分の業務に裁量を持ち自主的に動ける環境が整っています。
コミュニケーションも盛んに取られており、困ったことや分からないことなどの相談などもしやすい環境です!
求める人材
<必須のご経験・スキル>
◆SNS広告の運用経験
◆ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
◆ダイレクトレスポンス広告の運用経験
◆DSP広告やディスプレイ広告などの運用経験
※自社マーケティングやクライアントワーク、どちらでもご経験を活かせます!
当てはまるもの、活かせるものがひとつでもあれば、ぜひエントリーください!
◆SNS広告の運用経験
◆ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
◆ダイレクトレスポンス広告の運用経験
◆DSP広告やディスプレイ広告などの運用経験
※自社マーケティングやクライアントワーク、どちらでもご経験を活かせます!
当てはまるもの、活かせるものがひとつでもあれば、ぜひエントリーください!
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【コンテンツメディア事業本部】ナショナルクライアントのSNSコンサルディレクター
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■コンテンツメディア事業部 ウーマン領域
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
事業部別
コンテンツメディア事業本部
仕事内容
<仕事概要>
製薬・飲料・化粧品・小売・金融・自治体等、業界を問わずナショナルクライアントと呼ばれる企業が自社で運営するSNSのコンサルティング・コンテンツ制作・ディレクションをお任せします。
<業務詳細>
■クライアントが保有するSNSのコンサルティング(分析・戦略立て)
■クライアントが保有するSNSの運用支援(コンテンツ提案・コンテンツ制作)
■クライアントが保有するSNSのディレクション
■クライアントの希望に合わせたSNSアカウントの新規立ち上げ・プランニング
■クライアントの与件に合わせたSNSの運用提案
SNS運用の提案段階から営業に同行し、その後外部制作会社と協力しながら運用支援を行っていきます。案件は企業のブランディング、認知拡大、ファン獲得、商品・サービス紹介、採用ブランディングまで様々で、投稿頻度や期間もクライアントにあわせて提案を行っていきます。
クライアントのSNSアカウントをより成長させるため、社内の営業チームや外部制作会社、時には社内のWEBディレクションチームと連携しながらプロジェクトを進めていきます。それぞれのポジションや分野に固執することなく、最良のアイディアであれば提案を受け入れる文化があります。全員がサービス全体を俯瞰し、全メンバーで協力しながら取り組むスタイルです。
<このポジションならではの魅力・やりがい>
・自社で培ったSNSの運営/マーケティングノウハウを最上流からクライアントに還元できる!
・Instagram、X、LINE、TiKTokなど幅広いSNS運用に関わることができる!
・クライアントはすべてナショナルクライアント!有名企業のブランドサイトや公式サイトの運営に携われるかも。
・アカウント分析やSNSのトレンドをキャッチアップして、コンテンツを提案・作成。自身のアイディアをSNSで発信できるかも。
・SNSのチームメンバーは現在3人と小規模精鋭のため、早いうちに大手企業の案件を一人で担当できる可能性もあり、今後の組織掲載にも大きく関われるチャンスがある!
・クライアントのWEBサイトやイベント等、他チームと共同した企画を立案・遂行することでSNSマーケティングだけでなく、マーケティング全体の知識が身につく!
<業務を通じて身につくスキル>
◇大手企業のマーケティング支援を行っているマイナビだからこそ、SNS以外のマーケティングも含めた広い目線でのブランディング・マーケティングを経験できる
◇SNSにおけるコンテンツ制作のスキル(画像加工・デザイン制作・動画制作等)
◇大手企業のマーケティング責任者を中心とした様々な決裁権者とのビジネスコミュニケーション力、プレゼンテーション力が身に付く
<環境・風土>
昨年度立ち上がった部のため、スピード感ある組織風土で、成功や失敗も両方評価する文化があります。
誰かが困っているときは、必ずチームメンバーが助けてくれる文化です。
製薬・飲料・化粧品・小売・金融・自治体等、業界を問わずナショナルクライアントと呼ばれる企業が自社で運営するSNSのコンサルティング・コンテンツ制作・ディレクションをお任せします。
<業務詳細>
■クライアントが保有するSNSのコンサルティング(分析・戦略立て)
■クライアントが保有するSNSの運用支援(コンテンツ提案・コンテンツ制作)
■クライアントが保有するSNSのディレクション
■クライアントの希望に合わせたSNSアカウントの新規立ち上げ・プランニング
■クライアントの与件に合わせたSNSの運用提案
SNS運用の提案段階から営業に同行し、その後外部制作会社と協力しながら運用支援を行っていきます。案件は企業のブランディング、認知拡大、ファン獲得、商品・サービス紹介、採用ブランディングまで様々で、投稿頻度や期間もクライアントにあわせて提案を行っていきます。
クライアントのSNSアカウントをより成長させるため、社内の営業チームや外部制作会社、時には社内のWEBディレクションチームと連携しながらプロジェクトを進めていきます。それぞれのポジションや分野に固執することなく、最良のアイディアであれば提案を受け入れる文化があります。全員がサービス全体を俯瞰し、全メンバーで協力しながら取り組むスタイルです。
<このポジションならではの魅力・やりがい>
・自社で培ったSNSの運営/マーケティングノウハウを最上流からクライアントに還元できる!
・Instagram、X、LINE、TiKTokなど幅広いSNS運用に関わることができる!
・クライアントはすべてナショナルクライアント!有名企業のブランドサイトや公式サイトの運営に携われるかも。
・アカウント分析やSNSのトレンドをキャッチアップして、コンテンツを提案・作成。自身のアイディアをSNSで発信できるかも。
・SNSのチームメンバーは現在3人と小規模精鋭のため、早いうちに大手企業の案件を一人で担当できる可能性もあり、今後の組織掲載にも大きく関われるチャンスがある!
・クライアントのWEBサイトやイベント等、他チームと共同した企画を立案・遂行することでSNSマーケティングだけでなく、マーケティング全体の知識が身につく!
<業務を通じて身につくスキル>
◇大手企業のマーケティング支援を行っているマイナビだからこそ、SNS以外のマーケティングも含めた広い目線でのブランディング・マーケティングを経験できる
◇SNSにおけるコンテンツ制作のスキル(画像加工・デザイン制作・動画制作等)
◇大手企業のマーケティング責任者を中心とした様々な決裁権者とのビジネスコミュニケーション力、プレゼンテーション力が身に付く
<環境・風土>
昨年度立ち上がった部のため、スピード感ある組織風土で、成功や失敗も両方評価する文化があります。
誰かが困っているときは、必ずチームメンバーが助けてくれる文化です。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
◆クライアントワークのInstagramかXのディレクション経験
◆クライアントワークのInstagramかXの運用経験
◆Excel・PowerPoint・Wordなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
◇自社のSNSのディレクション経験
◇自社のSNSの運用経験
◇Photoshop・illustrator・Canva・VLLOの活用
◇WEBやSNSマーケティングの経験
◇WEB広告やSNS運用に関する営業・プランニング経験3年以上
◇Instagram・X・TiKTok・LINE・YouTubeなど各SNSの運用に幅広く携わった経験
<求める人物要件>
◇社内外共にコミュニケーションを前向きに行える人
◇自らSNSのトレンドやユーザートレンドをキャッチアップし、社内に情報やアイディアを共有できる人
◇チームメンバーと協力し合いながら、協調性を持ってプロジェクトを遂行できる人
◇自ら考え行動できる人
◆クライアントワークのInstagramかXのディレクション経験
◆クライアントワークのInstagramかXの運用経験
◆Excel・PowerPoint・Wordなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
◇自社のSNSのディレクション経験
◇自社のSNSの運用経験
◇Photoshop・illustrator・Canva・VLLOの活用
◇WEBやSNSマーケティングの経験
◇WEB広告やSNS運用に関する営業・プランニング経験3年以上
◇Instagram・X・TiKTok・LINE・YouTubeなど各SNSの運用に幅広く携わった経験
<求める人物要件>
◇社内外共にコミュニケーションを前向きに行える人
◇自らSNSのトレンドやユーザートレンドをキャッチアップし、社内に情報やアイディアを共有できる人
◇チームメンバーと協力し合いながら、協調性を持ってプロジェクトを遂行できる人
◇自ら考え行動できる人
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【法人ソリューション事業部】「マイナビBiz」および新家具付き賃貸サービスの販売戦略担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
事業部別
法人ソリューション事業部
仕事内容
<仕事概要>
▼具体的な仕事内容
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまな目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
担当していただきたい業務はさまざまございますが、第1に、当社で取り扱うマンスリーマンションや家具付き賃貸物件について、利益を最大化するための価格やキャンペーン設定の立案実施です。
シーズナリティ・競合サービス・空室状況など、複合的な要素を考慮し、タイミングに応じた最適なプラン・料金を導き出すことがミッションです。
第2に、定めた料金やプランを用いて、利益が最大化するよう物件稼働率や需要の強さを見ながら、広告の露出面・広告費の調整を行います。
目安として、ROASで2000%以上(または逆数である売上高広告宣伝費率では5%以下)となるよう状況に応じて細かく調整していきます。
第3に、「サービスの認知拡大」と「ファン獲得」に繋がる情報の発信およびコミュニケーションです。
お客様にとって有益な情報やサービスを、伝わりやすい表現に落とし込み、それらを届けるために最良の手段を選定して、定期的・継続的に発信していき、認知とともにファンを獲得していきます。
手段としては、サイト内コラム・特集ページ・SNS・ニュースリリース・オフライン広告など目的・ターゲット別・情報別にさまざまです。
<仕事のやりがい>
データの取得・分析により合理的なアクションプランを示すことができれば、事業全体に大きな利益をもたらすことができます。
数値から導き出されるデータにより、イメージや主観に依らない意思決定が可能です。
また、試行錯誤によるデータと経験値の蓄積により、施策の改善がダイレクトに利益に反映されることも醍醐味の1つです。
一方、上記のロジカルなアプローチとは別に、「ファンベース」の追究した、情緒的に共感を得やすい発信・コミュニケーションを行うことでサービスへの「ファン獲得」の面白さもあります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビBizをはじめとしたサービスの利益の最大化を目的に、顧客となり得る法人・個人の方へ有益な情報発信を持続的に行って、Web経由のリードを獲得することが最大のミッション。さらにファンの獲得・認知度向上・好感度向上も重要なミッションになります。
<環境・風土>
人材の営業職イメージの強いマイナビにあって、マンスリーマンションや社宅を運営する実業モデルであることから、他の人材系事業とは異なる雰囲気。
中でもマーケティング部門は、アウトバウンド営業に依らない安定的な顧客獲得を目指して、市場ニーズの把握から商品プロデュース・Web上での販路拡大・価格決定・プロモーションを行う非常にカバー範囲の広い部門です。
そのため、メンバーの能力や得意・不得意もばらばらで適材適所で活躍しています。現在、それぞれマルチタスクで業務していますが既存メンバーではカバーしきれない領域が増えてきたので、一緒に働いてくれる方を募集しています。
▼具体的な仕事内容
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまな目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
担当していただきたい業務はさまざまございますが、第1に、当社で取り扱うマンスリーマンションや家具付き賃貸物件について、利益を最大化するための価格やキャンペーン設定の立案実施です。
シーズナリティ・競合サービス・空室状況など、複合的な要素を考慮し、タイミングに応じた最適なプラン・料金を導き出すことがミッションです。
第2に、定めた料金やプランを用いて、利益が最大化するよう物件稼働率や需要の強さを見ながら、広告の露出面・広告費の調整を行います。
目安として、ROASで2000%以上(または逆数である売上高広告宣伝費率では5%以下)となるよう状況に応じて細かく調整していきます。
第3に、「サービスの認知拡大」と「ファン獲得」に繋がる情報の発信およびコミュニケーションです。
お客様にとって有益な情報やサービスを、伝わりやすい表現に落とし込み、それらを届けるために最良の手段を選定して、定期的・継続的に発信していき、認知とともにファンを獲得していきます。
手段としては、サイト内コラム・特集ページ・SNS・ニュースリリース・オフライン広告など目的・ターゲット別・情報別にさまざまです。
<仕事のやりがい>
データの取得・分析により合理的なアクションプランを示すことができれば、事業全体に大きな利益をもたらすことができます。
数値から導き出されるデータにより、イメージや主観に依らない意思決定が可能です。
また、試行錯誤によるデータと経験値の蓄積により、施策の改善がダイレクトに利益に反映されることも醍醐味の1つです。
一方、上記のロジカルなアプローチとは別に、「ファンベース」の追究した、情緒的に共感を得やすい発信・コミュニケーションを行うことでサービスへの「ファン獲得」の面白さもあります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビBizをはじめとしたサービスの利益の最大化を目的に、顧客となり得る法人・個人の方へ有益な情報発信を持続的に行って、Web経由のリードを獲得することが最大のミッション。さらにファンの獲得・認知度向上・好感度向上も重要なミッションになります。
<環境・風土>
人材の営業職イメージの強いマイナビにあって、マンスリーマンションや社宅を運営する実業モデルであることから、他の人材系事業とは異なる雰囲気。
中でもマーケティング部門は、アウトバウンド営業に依らない安定的な顧客獲得を目指して、市場ニーズの把握から商品プロデュース・Web上での販路拡大・価格決定・プロモーションを行う非常にカバー範囲の広い部門です。
そのため、メンバーの能力や得意・不得意もばらばらで適材適所で活躍しています。現在、それぞれマルチタスクで業務していますが既存メンバーではカバーしきれない領域が増えてきたので、一緒に働いてくれる方を募集しています。
求める人材
<必須スキル>
◆数学的思考が好きなこと
◆得られた結論を他者に説明できること
<あると活かせるご経験・スキル>
◇レベニューマネジメントの経験
◇数値分析の経験
◇Web広告運用の経験
<人物要件(志向性や人柄など)>
◎客観的に考え、結論を出すことができる
◎自分の考えはあるものの、立場の違いを理解し、他者の意見をきくことができる
◎さまざまな立場の方とのコミュニケーションが苦ではない
◎環境の変化に柔軟に対応できる
◆数学的思考が好きなこと
◆得られた結論を他者に説明できること
<あると活かせるご経験・スキル>
◇レベニューマネジメントの経験
◇数値分析の経験
◇Web広告運用の経験
<人物要件(志向性や人柄など)>
◎客観的に考え、結論を出すことができる
◎自分の考えはあるものの、立場の違いを理解し、他者の意見をきくことができる
◎さまざまな立場の方とのコミュニケーションが苦ではない
◎環境の変化に柔軟に対応できる
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビの各種サービスのオンライン広告マーケティング担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<仕事概要>
マイナビが運営している様々なサービスの広告運用を担って頂きます。
<業務詳細>
お任せする業務のロードマップとしては
3つの大きなステップを想定しています。
【1】特定サービスにおける広告運用
【2】複数サービスにまたがった広告運用
【3】全社横断のデジタル戦略に向けた立案とその広告運用
まずはマイナビ転職・マイナビ看護師などを中心としたマイナビが運営している様々なサービスの広告運用を担って頂きます。具体的には、集客プランニング、運用のディレクション、効果検証などをご担当いただきます。
【広告メニューの実施例】
・SEM/ディスプレイの広告運用
・アグリゲーションサイトの広告運用
・アライアンス/アフィリエイトなどの管理業務
・スマホアプリでの広告運用
代理店を活用して広告運用しているサービスもあれば、インハウスで運用しているサービスもあります。どのような形であっても広告運用によってユーザーをサイトに送客し、各サービスの掲げるKPI(会員登録や応募など)を達成する事がミッションであることは変わりません。
スキル・経験によっては、いち早く複数サービスの広告運用をお任せしたり、代理店運用領域のインハウス化を推進して頂くなど幅広く経験を生かした形で業務に取り組んで頂きます。
そして近い将来、横断的な集客実施やデータ活用などを視野に入れております。「全社横断のデジタル戦略」の実現を目指し、高い目線での業務も担って頂きたいと思っています。
<このポジションならではの魅力・やりがい>
特定サービスの広告プロモーション業務に限らず、複数サービスのプロモーションを担って頂く事を想定しています。マイナビが抱える様々なサービスのプロモーションをあなたのスキルや経験で一手に担えるというのは大きな魅力になっていくであろうと思います。
また、将来的には全社横断のデジタル戦略を考えていくといった非常に難しいミッションが待ち構えていますが、チーム全体で色々考えていけるという魅力があります。ぜひその担い手の一人として力を発揮してもらえればと思います。
<業務を通じて身につくスキル>
【教育アセットが充実】
学べる環境が整っています。
チーム内には様々なWEBマーケターがいます。一緒に働くメンバーは経歴も様々。一人一人が違った考えを持っているので自分とは違ったアプローチやノウハウが身に付きます。分からない事や学んだことない点などは丁寧に教えます。また、オンライン教育プラットフォームも無料で受けられますしマーケ専門の教育アセットも用意していますので自身のスキルを磨ける環境が整っています。
【キャリアの幅を広げられる】
更に。今回お任せするのは「WEBマーケ」に関する領域ですが、他の領域を学べる環境も整っています。同じ組織内ではUI/UX改善やCRM、更にはシステム部門、データ活用のプロフェッショナルがいるなど優秀な人もたくさんいますしノウハウも数多くあります。その環境下で色々な経験が出来るので、あなたの意欲次第で新たなマーケターとしてのキャリアパスを歩んでいく事も可能です。
<環境・風土>
コツコツと真面目に仕事をしていく人が多いチームです。
一方で分からないことなどは気軽に相談が出来る環境です。
<関連サービス(一例)>
マイナビ就職2025
マイナビ転職
マイナビバイト
マイナビ看護師
マイナビ薬剤師
マイナビ介護職
マイナビコメディカル
マイナビ保育士
マイナビDOCTOR
マイナビJOBシェアリング
マイナビジョブサーチ
マイナビグローバル
サポネット(中途採用領域)
マイナビサポート
マイナビパートナーズ紹介
世界遺産検定
マイナビが運営している様々なサービスの広告運用を担って頂きます。
<業務詳細>
お任せする業務のロードマップとしては
3つの大きなステップを想定しています。
【1】特定サービスにおける広告運用
【2】複数サービスにまたがった広告運用
【3】全社横断のデジタル戦略に向けた立案とその広告運用
まずはマイナビ転職・マイナビ看護師などを中心としたマイナビが運営している様々なサービスの広告運用を担って頂きます。具体的には、集客プランニング、運用のディレクション、効果検証などをご担当いただきます。
【広告メニューの実施例】
・SEM/ディスプレイの広告運用
・アグリゲーションサイトの広告運用
・アライアンス/アフィリエイトなどの管理業務
・スマホアプリでの広告運用
代理店を活用して広告運用しているサービスもあれば、インハウスで運用しているサービスもあります。どのような形であっても広告運用によってユーザーをサイトに送客し、各サービスの掲げるKPI(会員登録や応募など)を達成する事がミッションであることは変わりません。
スキル・経験によっては、いち早く複数サービスの広告運用をお任せしたり、代理店運用領域のインハウス化を推進して頂くなど幅広く経験を生かした形で業務に取り組んで頂きます。
そして近い将来、横断的な集客実施やデータ活用などを視野に入れております。「全社横断のデジタル戦略」の実現を目指し、高い目線での業務も担って頂きたいと思っています。
<このポジションならではの魅力・やりがい>
特定サービスの広告プロモーション業務に限らず、複数サービスのプロモーションを担って頂く事を想定しています。マイナビが抱える様々なサービスのプロモーションをあなたのスキルや経験で一手に担えるというのは大きな魅力になっていくであろうと思います。
また、将来的には全社横断のデジタル戦略を考えていくといった非常に難しいミッションが待ち構えていますが、チーム全体で色々考えていけるという魅力があります。ぜひその担い手の一人として力を発揮してもらえればと思います。
<業務を通じて身につくスキル>
【教育アセットが充実】
学べる環境が整っています。
チーム内には様々なWEBマーケターがいます。一緒に働くメンバーは経歴も様々。一人一人が違った考えを持っているので自分とは違ったアプローチやノウハウが身に付きます。分からない事や学んだことない点などは丁寧に教えます。また、オンライン教育プラットフォームも無料で受けられますしマーケ専門の教育アセットも用意していますので自身のスキルを磨ける環境が整っています。
【キャリアの幅を広げられる】
更に。今回お任せするのは「WEBマーケ」に関する領域ですが、他の領域を学べる環境も整っています。同じ組織内ではUI/UX改善やCRM、更にはシステム部門、データ活用のプロフェッショナルがいるなど優秀な人もたくさんいますしノウハウも数多くあります。その環境下で色々な経験が出来るので、あなたの意欲次第で新たなマーケターとしてのキャリアパスを歩んでいく事も可能です。
<環境・風土>
コツコツと真面目に仕事をしていく人が多いチームです。
一方で分からないことなどは気軽に相談が出来る環境です。
<関連サービス(一例)>
マイナビ就職2025
マイナビ転職
マイナビバイト
マイナビ看護師
マイナビ薬剤師
マイナビ介護職
マイナビコメディカル
マイナビ保育士
マイナビDOCTOR
マイナビJOBシェアリング
マイナビジョブサーチ
マイナビグローバル
サポネット(中途採用領域)
マイナビサポート
マイナビパートナーズ紹介
世界遺産検定
求める人材
<必須のご経験・スキル>
・WEB広告の運用経験(リスティング/ディスプレイ広告など)
(代理店での運用経験、事業部サイドでの広告宣伝担当経験)
・ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
・円滑に業務を進めることが出来るコミュニケーションスキル
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
・Webサイトのディレクション、運用に関するご経験
・SEO施策の立案経験
・バナーやLPなどクリエイティブの制作/ディレクション経験
・データを活用した広告運用経験
・CRMと広告での連動施策などの活用経験
・WEBに限らないマーケティング経験
・複数サービスによるカニバリ解消・シナジー創出に向けた立案や施策実行経験
・WEB広告の運用経験(リスティング/ディスプレイ広告など)
(代理店での運用経験、事業部サイドでの広告宣伝担当経験)
・ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
・円滑に業務を進めることが出来るコミュニケーションスキル
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
・Webサイトのディレクション、運用に関するご経験
・SEO施策の立案経験
・バナーやLPなどクリエイティブの制作/ディレクション経験
・データを活用した広告運用経験
・CRMと広告での連動施策などの活用経験
・WEBに限らないマーケティング経験
・複数サービスによるカニバリ解消・シナジー創出に向けた立案や施策実行経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】全社横断のデータマーケティング担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務詳細>
マイナビの各種サービスのユーザーデータ可視化や、横断的なデータ活用の企画立案、環境構築をご担当いただきます。
マイナビでは進学情報、就職情報、転職情報など、様々なサービスを提供してきたものの、ユーザーデータなどは各サービスごとに管理されており、サービスを跨いだデータの利活用は出来ていない状況でした。
しかしながら、ユーザーにとって新たな価値提供を進めていくためにも、また、マイナビが掲げる「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界を作る。」というパーパスの実現のためにも、点でのタッチポイントではなく線のタッチポイントを創出すべく、マイナビが保有する各種サービスのデータを起点とした施策を検討し、実行していきたいと考えております。
◆具体的に担当いただきたい内容
<マーケティング各種データの集約・可視化の基盤構築>
GoogleAnalyticsや各種広告レポートなどをもとに、全社的なマーケティング分析の基盤構築、運用をご担当いただきます。
<サービス横断施策立案、CDP基盤構築>
サービス単体でのデータ施策にとどまらず、さらなるユーザーへの価値提供のため、サービス、事業部の枠を超えたデータ活用施策の立案
に携わっていただきます
<チームのミッション(目指している方向性)>
組織横断的チームの一員として、各サービスの課題を発見し、データ・デジタル技術を用いて解決する実行力のある組織を目指しています。
マーケティングテクノロジーを用いてユーザー体験を高めることをミッションとしています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
単一事業のマーケティングではなく、全社横断的な施策に取り組むことができます。
データ分析利用だけでなく、Web広告運用や、サイト解析、ルール整備等マーケティングに関連する多様な業務を担当することも可能です。
<環境、風土>
個人の意見・意向を尊重し、裁量が大きなポジションで仕事を任せられます。
一方で、メンバーそれぞれが得意領域が異なっていますので、お互い協力しながら目標にむかって進むチームワークもあります。
チーム内はフラットな関係であり、20代が中心の若くて活気がある職場です。
マイナビの各種サービスのユーザーデータ可視化や、横断的なデータ活用の企画立案、環境構築をご担当いただきます。
マイナビでは進学情報、就職情報、転職情報など、様々なサービスを提供してきたものの、ユーザーデータなどは各サービスごとに管理されており、サービスを跨いだデータの利活用は出来ていない状況でした。
しかしながら、ユーザーにとって新たな価値提供を進めていくためにも、また、マイナビが掲げる「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界を作る。」というパーパスの実現のためにも、点でのタッチポイントではなく線のタッチポイントを創出すべく、マイナビが保有する各種サービスのデータを起点とした施策を検討し、実行していきたいと考えております。
◆具体的に担当いただきたい内容
<マーケティング各種データの集約・可視化の基盤構築>
GoogleAnalyticsや各種広告レポートなどをもとに、全社的なマーケティング分析の基盤構築、運用をご担当いただきます。
<サービス横断施策立案、CDP基盤構築>
サービス単体でのデータ施策にとどまらず、さらなるユーザーへの価値提供のため、サービス、事業部の枠を超えたデータ活用施策の立案
に携わっていただきます
<チームのミッション(目指している方向性)>
組織横断的チームの一員として、各サービスの課題を発見し、データ・デジタル技術を用いて解決する実行力のある組織を目指しています。
マーケティングテクノロジーを用いてユーザー体験を高めることをミッションとしています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
単一事業のマーケティングではなく、全社横断的な施策に取り組むことができます。
データ分析利用だけでなく、Web広告運用や、サイト解析、ルール整備等マーケティングに関連する多様な業務を担当することも可能です。
<環境、風土>
個人の意見・意向を尊重し、裁量が大きなポジションで仕事を任せられます。
一方で、メンバーそれぞれが得意領域が異なっていますので、お互い協力しながら目標にむかって進むチームワークもあります。
チーム内はフラットな関係であり、20代が中心の若くて活気がある職場です。
求める人材
<必須スキル>
◆SQLを用いたデータ分析経験
◆サイト解析ツールを利用したサイト解析の経験
◆Web広告に関する知見
<歓迎スキル>
◇CDPの管理・運用経験
◇広告運用経験
◇SEOに関する知見
◆SQLを用いたデータ分析経験
◆サイト解析ツールを利用したサイト解析の経験
◆Web広告に関する知見
<歓迎スキル>
◇CDPの管理・運用経験
◇広告運用経験
◇SEOに関する知見
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】人材紹介サービスのスマホアプリマーケティング担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<仕事概要>
マイナビが展開する人材紹介サービスののスマホアプリの企画・運営に携わっていただきます。
まずは複数のアプリに携わっていただき、将来的には1アプリの責任者になっていただくことを想定しています。
<担当サービス例>
■マイナビエージェント公式アプリ
■マイナビ看護師公式アプリ
■マイナビ薬剤師公式アプリ
■マイナビコメディカル公式アプリ
■マイナビDOCTOR公式アプリ
■マイナビ介護職公式アプリ
■マイナビ保育士公式アプリ
<業務詳細>
各サービスのスマホアプリを通して、ユーザーにとって価値のあるコンテンツを提供することで、集客やサイト利用を促進します。
ベンダーと連携を取りながら各サービスサイトへ流入するための施策を行っています。
・各アプリのMAU数向上施策運用?
・各アプリのDL数向上施策運用
・アプリ数値分析
・ASO対策
・プッシュ通知の作成・配信
・改善施策の立案・実行・効果検証
など
<ポジションならではの魅力>
アプリディレクターとしてデザインから仕組みづくりも提案ができ、事業部の垣根を超えた企画なども可能です。
営業部上がりのメンバーもおりますので、様々な観点で視野が広がります。
<業務を通じて身に付くスキル>
マーケティング観点での施策、デザインスキル、様々な部分を身に付けることができます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
顧客との接点、顧客目線を大切にしております。
チーム内では完結せず、様々な部署と力を合わせながら目標達成を目指しております。
<環境・風土>
◆メンバーの中には営業経験者もおり専門領域に関するの知識が豊富にあります。わからないことはお互いに聞き合いながらサポートし合える環境です。
◆少数精鋭のため、他チームと連携をしながら業務することが多いです。
それぞれが1アプリの責任者のため、裁量もあり、意見交換もしやすい環境です。
マイナビが展開する人材紹介サービスののスマホアプリの企画・運営に携わっていただきます。
まずは複数のアプリに携わっていただき、将来的には1アプリの責任者になっていただくことを想定しています。
<担当サービス例>
■マイナビエージェント公式アプリ
■マイナビ看護師公式アプリ
■マイナビ薬剤師公式アプリ
■マイナビコメディカル公式アプリ
■マイナビDOCTOR公式アプリ
■マイナビ介護職公式アプリ
■マイナビ保育士公式アプリ
<業務詳細>
各サービスのスマホアプリを通して、ユーザーにとって価値のあるコンテンツを提供することで、集客やサイト利用を促進します。
ベンダーと連携を取りながら各サービスサイトへ流入するための施策を行っています。
・各アプリのMAU数向上施策運用?
・各アプリのDL数向上施策運用
・アプリ数値分析
・ASO対策
・プッシュ通知の作成・配信
・改善施策の立案・実行・効果検証
など
<ポジションならではの魅力>
アプリディレクターとしてデザインから仕組みづくりも提案ができ、事業部の垣根を超えた企画なども可能です。
営業部上がりのメンバーもおりますので、様々な観点で視野が広がります。
<業務を通じて身に付くスキル>
マーケティング観点での施策、デザインスキル、様々な部分を身に付けることができます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
顧客との接点、顧客目線を大切にしております。
チーム内では完結せず、様々な部署と力を合わせながら目標達成を目指しております。
<環境・風土>
◆メンバーの中には営業経験者もおり専門領域に関するの知識が豊富にあります。わからないことはお互いに聞き合いながらサポートし合える環境です。
◆少数精鋭のため、他チームと連携をしながら業務することが多いです。
それぞれが1アプリの責任者のため、裁量もあり、意見交換もしやすい環境です。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
■アプリ運営・制作経験1年以上
<あると活かせるご経験・スキル>
■Illustrator、Photoshop、Figma等での簡単なデザインスキル
■Google Analyticsを用いた分析
<求める人物像>
◆アプリの制作をしていて事業会社側でこれから勉強していきたい方
◆知識がなくても挑戦し続ける姿勢がある方
◆素直な方
◆利益志向のある方
なにかひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
■アプリ運営・制作経験1年以上
<あると活かせるご経験・スキル>
■Illustrator、Photoshop、Figma等での簡単なデザインスキル
■Google Analyticsを用いた分析
<求める人物像>
◆アプリの制作をしていて事業会社側でこれから勉強していきたい方
◆知識がなくても挑戦し続ける姿勢がある方
◆素直な方
◆利益志向のある方
なにかひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業横断型プロジェクトのUI/UXデザイナー
求人カテゴリー
≪デザイナー/コーダー≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
事業部横断型プロジェクトのUI/UXデザイン業務をお任せします。
・新規プロダクト開発のUI/UXデザイン
・既存プロダクトの改善施策の立案/UI/UXデザイン
etc.
※HR領域以外にも、様々な領域のプロダクトを計画しています。
<業務詳細>
当部門では、内製環境で開発を行っているサイト・サービスの企画を担当しております。
企画した新サイト・サービスについてのUI/UXデザイン業務、また既にリリース済みのサイト・サービスについての改善業務を行っていただきます。作って終わりではなく、その後を見据えて改善提案なども行うことができます。
既に以下のような案件がリリースされています!
・マイナビジョブサーチ(https://jobsearch.mynavi.jp/)
・マイナビ保育士リニューアル(https://hoiku.mynavi.jp/)
・マイナビAGENT CMページの作成
・かいごのみらいラボ かいにゃんキャラクターデザイン
・社内システムUI/UXデザイン
入社後は新規案件の要件定義からデザイン検討、ワイヤーフレーム作成など、ご経験、スキルに合わせたデザイン業務を複数担当していただきます。
案件によっては外部ベンダーと協力して改善施策の立案を行ったりと幅広くサービスに携わっていただきます。
UI/UX検討がメイン業務となるため、デザイン以外の企画力、提案力も求められます。
またシステムメンバーとも連携し、WEBの構成、システムの構成を意識したUI/UX検討が必要となるため、WEB開発、ディレクション経験、フロントエンドへの興味、経験を活かせる部門です!
<このポジションで身につくスキル>
・UI/UXデザインのスキル
・様々なジャンルのクリエイティブに対応するスキル
・PDCAサイクルを回すスキル
・ユーザー調査のスキル
・新規/大規模プロダクト開発のスキル
・アジャイル開発のスキル
・チーム開発のコミュニケーションスキル
・デザインツール/プロジェクト管理ツールのスキル
<このポジションならではの魅力・面白み>
事業部ごとに分かれたサービス/データを活用して、マイナビにしかできない新規プロダクト(有形・無形) の企画から開発、運用、改善などを行っています。
1つの事業部/サービスにとらわれることなく、事業部横断で、HR~セールステック系などの幅広い領域のプロダクト開発に携わることができます!
事業部横断型プロジェクトのUI/UXデザイン業務をお任せします。
・新規プロダクト開発のUI/UXデザイン
・既存プロダクトの改善施策の立案/UI/UXデザイン
etc.
※HR領域以外にも、様々な領域のプロダクトを計画しています。
<業務詳細>
当部門では、内製環境で開発を行っているサイト・サービスの企画を担当しております。
企画した新サイト・サービスについてのUI/UXデザイン業務、また既にリリース済みのサイト・サービスについての改善業務を行っていただきます。作って終わりではなく、その後を見据えて改善提案なども行うことができます。
既に以下のような案件がリリースされています!
・マイナビジョブサーチ(https://jobsearch.mynavi.jp/)
・マイナビ保育士リニューアル(https://hoiku.mynavi.jp/)
・マイナビAGENT CMページの作成
・かいごのみらいラボ かいにゃんキャラクターデザイン
・社内システムUI/UXデザイン
入社後は新規案件の要件定義からデザイン検討、ワイヤーフレーム作成など、ご経験、スキルに合わせたデザイン業務を複数担当していただきます。
案件によっては外部ベンダーと協力して改善施策の立案を行ったりと幅広くサービスに携わっていただきます。
UI/UX検討がメイン業務となるため、デザイン以外の企画力、提案力も求められます。
またシステムメンバーとも連携し、WEBの構成、システムの構成を意識したUI/UX検討が必要となるため、WEB開発、ディレクション経験、フロントエンドへの興味、経験を活かせる部門です!
<このポジションで身につくスキル>
・UI/UXデザインのスキル
・様々なジャンルのクリエイティブに対応するスキル
・PDCAサイクルを回すスキル
・ユーザー調査のスキル
・新規/大規模プロダクト開発のスキル
・アジャイル開発のスキル
・チーム開発のコミュニケーションスキル
・デザインツール/プロジェクト管理ツールのスキル
<このポジションならではの魅力・面白み>
事業部ごとに分かれたサービス/データを活用して、マイナビにしかできない新規プロダクト(有形・無形) の企画から開発、運用、改善などを行っています。
1つの事業部/サービスにとらわれることなく、事業部横断で、HR~セールステック系などの幅広い領域のプロダクト開発に携わることができます!
求める人材
<必須のご経験・スキル>
◆WEBサービスのUIデザインの経験(業界/年数不問)
◆Photoshop/Illustrator/XD/Figmaのいずれかの経験
<あると活かせる経験・スキル>
◇WEBサービスの開発ディレクションの経験
◇WEBサービスの機能改善の施策立案の経験
◇デザインルール/ガイドラインの作成の経験
◇新規プロダクト開発の経験
◇HTML/CSS/JavaScriptの知識
<求める人物>
◎デザイナーとしてスキルアップしたい方
◎ものごとをユーザー目線/相手の立場で考えられる方
◎不確実な環境の中、ポジティブに価値を追い求められる方
◎ゼロから何かを生み出すことに喜びを感じる方
◎チームワークを大切にできる方
◎フロントエンドにも興味や知識がある、もしくは抵抗感が無い方
◎WEBが好きな方
◎新しい技術に興味があり、自己研鑽に励んでいる方
経験・スキルについて、全て必須!ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください。
◆WEBサービスのUIデザインの経験(業界/年数不問)
◆Photoshop/Illustrator/XD/Figmaのいずれかの経験
<あると活かせる経験・スキル>
◇WEBサービスの開発ディレクションの経験
◇WEBサービスの機能改善の施策立案の経験
◇デザインルール/ガイドラインの作成の経験
◇新規プロダクト開発の経験
◇HTML/CSS/JavaScriptの知識
<求める人物>
◎デザイナーとしてスキルアップしたい方
◎ものごとをユーザー目線/相手の立場で考えられる方
◎不確実な環境の中、ポジティブに価値を追い求められる方
◎ゼロから何かを生み出すことに喜びを感じる方
◎チームワークを大切にできる方
◎フロントエンドにも興味や知識がある、もしくは抵抗感が無い方
◎WEBが好きな方
◎新しい技術に興味があり、自己研鑽に励んでいる方
経験・スキルについて、全て必須!ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください。
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー), 大阪支社
【教育研修事業部】タレントマネジメントシステムの企画から運用までを行うシステムディレクター
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
事業部別
教育研修事業部
仕事内容
<仕事概要>
新開発のタレントマネジメントシステム「crexta」について、新機能の企画・開発業務を行います。
開発業務では、システム開発ベンダーと連携しながら、プロジェクト全体の管理をしていきます。
<携わるシステム・関連サービス>
◆crexta(クレクタ) ( https://hrd.mynavi.jp/crexta/ )
<「crexta」で解決できる人事課題の例>
1.人材データがバラバラで全体像がわからない。
2.社員や組織の状態が可視化できていない。
3.人事施策の基準が明確ではない。
4.人事施策の検討・実施に時間がかかる。
→解決策はこちら( https://hrd.mynavi.jp/crexta/solution.html )から!
<業務詳細>
1.crextaの新機能/既存機能の開発について企画します。外部環境や市場状況を念頭に、機能の要件定義を行います。
2.要件定義に沿った設計や仕様について開発ベンダーにお伝えしシステムへ実装していきます。
※実装業務は開発ベンダーが行うので、開発実装は発生いたしません。
3.新機能の社内外へのリリース準備や販促のためのツールなどを作成します。
4.crextaを利用する顧客が安心して利用できる運用設計や活用の支援を行います。
当部門では最上流工程の企画・立案から担当しており、「crexta」にどういった機能が必要なのか、現状に満足することなく常に改善を意識し業務を行っております。
開発経験の年数は問いません。何でも吸収し、アウトプットしていただける方を求めております!
また当部門ではリリース後の問合せ対応も担当しているため、ユーザーの反応など生の声を聞きながら開発業務、新たな提案に活かしていくことも可能です。
業務としては開発がメインとなりますが、どのような業務にも柔軟に対応でき、前向きに取り組み、提案していただける方を募集しております!
<このポジションならではの魅力・やりがい>
◆社内での注力新商材の開発に携わる事で、事業の設計や戦略などの視点も養えます。
◆自分の手で設計・開発した商材が顧客に届き浸透していく様を、新商材ならではの体験を通して実感する事ができます。
◆多くのステークホルダーとやり取りするため、折衝能力や社会人としての知見が広がります。
◆AI分野やSaaSシステムの開発に携わる事で、上流工程の専門知識を身に着けられます。
<業務を通じて身に付くスキル>
◆最上流の企画・立案からリリースまでを一貫して携わることができる。
◆スパンの長い、規模の大きな機能開発が今後も予定されているため、プロジェクト進行のスキルが身につく。
◆事業部の主力商品であり、責任・やりがいが大きい中での業務を経験できる。
◆今後需要が高まるAI活用やSaaS分野の知見が深まる。
<チームのミッション(目指している方向性)>
これから拡販を行う注力商材のタレントマネジメントシステムについて、よりよい価値を届ける製品の開発・体制整備を行う。
<環境・風土>
若くて勢いのあるマイナビの雰囲気と社会人経験も豊富な成熟した雰囲気の両方を備えた部署です。教育研修事業部は、マイナビの中でも比較的年齢層が高く平均で30歳程度、crexta開発課は29歳程度です。外部パートナーなどとの交流も多く、様々な経験を持った明るいメンバーが多い職場です。
新開発のタレントマネジメントシステム「crexta」について、新機能の企画・開発業務を行います。
開発業務では、システム開発ベンダーと連携しながら、プロジェクト全体の管理をしていきます。
<携わるシステム・関連サービス>
◆crexta(クレクタ) ( https://hrd.mynavi.jp/crexta/ )
<「crexta」で解決できる人事課題の例>
1.人材データがバラバラで全体像がわからない。
2.社員や組織の状態が可視化できていない。
3.人事施策の基準が明確ではない。
4.人事施策の検討・実施に時間がかかる。
→解決策はこちら( https://hrd.mynavi.jp/crexta/solution.html )から!
<業務詳細>
1.crextaの新機能/既存機能の開発について企画します。外部環境や市場状況を念頭に、機能の要件定義を行います。
2.要件定義に沿った設計や仕様について開発ベンダーにお伝えしシステムへ実装していきます。
※実装業務は開発ベンダーが行うので、開発実装は発生いたしません。
3.新機能の社内外へのリリース準備や販促のためのツールなどを作成します。
4.crextaを利用する顧客が安心して利用できる運用設計や活用の支援を行います。
当部門では最上流工程の企画・立案から担当しており、「crexta」にどういった機能が必要なのか、現状に満足することなく常に改善を意識し業務を行っております。
開発経験の年数は問いません。何でも吸収し、アウトプットしていただける方を求めております!
また当部門ではリリース後の問合せ対応も担当しているため、ユーザーの反応など生の声を聞きながら開発業務、新たな提案に活かしていくことも可能です。
業務としては開発がメインとなりますが、どのような業務にも柔軟に対応でき、前向きに取り組み、提案していただける方を募集しております!
<このポジションならではの魅力・やりがい>
◆社内での注力新商材の開発に携わる事で、事業の設計や戦略などの視点も養えます。
◆自分の手で設計・開発した商材が顧客に届き浸透していく様を、新商材ならではの体験を通して実感する事ができます。
◆多くのステークホルダーとやり取りするため、折衝能力や社会人としての知見が広がります。
◆AI分野やSaaSシステムの開発に携わる事で、上流工程の専門知識を身に着けられます。
<業務を通じて身に付くスキル>
◆最上流の企画・立案からリリースまでを一貫して携わることができる。
◆スパンの長い、規模の大きな機能開発が今後も予定されているため、プロジェクト進行のスキルが身につく。
◆事業部の主力商品であり、責任・やりがいが大きい中での業務を経験できる。
◆今後需要が高まるAI活用やSaaS分野の知見が深まる。
<チームのミッション(目指している方向性)>
これから拡販を行う注力商材のタレントマネジメントシステムについて、よりよい価値を届ける製品の開発・体制整備を行う。
<環境・風土>
若くて勢いのあるマイナビの雰囲気と社会人経験も豊富な成熟した雰囲気の両方を備えた部署です。教育研修事業部は、マイナビの中でも比較的年齢層が高く平均で30歳程度、crexta開発課は29歳程度です。外部パートナーなどとの交流も多く、様々な経験を持った明るいメンバーが多い職場です。
求める人材
<必須のスキルやご経験>
■Word、Excelなど基本的なPCスキル
■課題解決に向けての施策検討を楽しめる方
例)個人の特性を明確化するためのアンケート機能を企画する際、どんな仕様にすれば回答しやすく集計しやすいか・使いやすいものになるか。を考えながら楽しめる方
<あると活かせるスキルやご経験>
■少しでも商材の企画や開発業務に携わったご経験がある方
※商材の企画開発に携わった方であれば、システム関連のご経験がなくても活躍できる環境です。
■システムのDBやAWSなどについてご知見がある方
■人事関連の知識をお持ちの方
<歓迎マインド>
◆商品が顧客に利用される想像を膨らまし、よりよい商材開発に従事できる方
◆ステークホルダーの各立場やチームメンバーの利害を意識しながら、プロジェクトを運営できる方
◆商材開発や企画に興味をお持ちの方
なにか一つでも当てはまるものがあれば
ぜひ、エントリーください!!
■Word、Excelなど基本的なPCスキル
■課題解決に向けての施策検討を楽しめる方
例)個人の特性を明確化するためのアンケート機能を企画する際、どんな仕様にすれば回答しやすく集計しやすいか・使いやすいものになるか。を考えながら楽しめる方
<あると活かせるスキルやご経験>
■少しでも商材の企画や開発業務に携わったご経験がある方
※商材の企画開発に携わった方であれば、システム関連のご経験がなくても活躍できる環境です。
■システムのDBやAWSなどについてご知見がある方
■人事関連の知識をお持ちの方
<歓迎マインド>
◆商品が顧客に利用される想像を膨らまし、よりよい商材開発に従事できる方
◆ステークホルダーの各立場やチームメンバーの利害を意識しながら、プロジェクトを運営できる方
◆商材開発や企画に興味をお持ちの方
なにか一つでも当てはまるものがあれば
ぜひ、エントリーください!!
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)