【デジタルテクノロジー戦略本部】「マイナビ転職エージェント」のWEB広告運用担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
当社の主軸サービスであるマイナビ転職エージェントの広告運用業務を担って頂きます。
＜業務詳細＞
具体的には、集客プランニング、運用のディレクション、効果検証などをご担当いただきます。
【広告メニューの実施例】
・SEM/ディスプレイの広告運用
・アライアンス/アフィリエイトなどの管理業務
・アグリゲーションサイトの広告運用
・スマホアプリでの広告運用
現在は、広告代理店をパートナーに据え、代理店と共に効果向上に向けて運用しておりますが、当事業部では現在インハウス化を推進しており、代理店運用からインハウスへの切り替え対応、そしてそのインハウス運用での効果向上において力を発揮して頂きたいと考えております。
「インハウス化」に関して、全ての広告運用をインハウス化する事は考えておりませんが、
昨今の広告自動化のトレンドに加えて、PDCAのスピード感、社内各部署との連携などを考えて、インハウス化が適切な広告においては積極的に推し進めたいと考えております。
また、スキルや経験に応じて「マイナビ転職エージェント」以外のサービスの広告運用業務や組織横断の集客実施、データ・AIを活用した”全社横断のデジタル戦略”の実現を目指し、視座の高い業務に取り組んでいただくことも想定しております。
※採用時のポジションや配属先によるものとなります。予めご了承下さい。
【その他サービス一例】
・マイナビ転職
・マイナビバイト
・マイナビ看護師
・マイナビ薬剤師
・マイナビ介護職
など
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・エージェント領域は当社の中での最注力領域の一つであり、大きな事業成長を見込んでおります。
この事業成長を促進していくための集客マーケティング部門となりますので、
会社の成長と共に、マーケターとしてのダイナミックな成長を目指せます。
また、マーケット内では競合環境が非常に熾烈な状況であり、
我々がそのシェアをどうやったら増やしていけるのかという観点で、マーケターとしてのアイデアや創意工夫を試すことができます。
・スキルや経験に応じて、特定サービスの広告プロモーション業務に限らず、複数サービスのプロモーションを担って頂く事も想定しております。
マイナビが抱える様々なサービスのプロモーションを自身のスキルや経験で一手に担えることは大きな魅力に感じていただけるかと思います。
加えて、全社横断のデジタル戦略を考えていく非常に難しいミッションも待ち構えていますが、チーム一丸で考えて実践していける魅力があります。
ぜひその担い手の一人として、力を発揮していただきたいと思っております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
【教育アセットが充実】
チーム内には様々なWEBマーケターがおり、一緒に働くメンバーの経歴も様々なので、複数の視点から学べる環境が整っているかと思います。
一人一人が違った考えを持っているので、自身とは違ったアプローチやノウハウが身に付きます。
また、学習支援ツールを無料で使用することができ、マーケティング専門の教育アセットも用意しておりますので、ご自身に合ったスキルを磨いていただける環境が整っております。
【キャリアの幅を広げられる】
今回お任せするのは「WEBマーケティング」に関する領域ですが、他の領域を学べる環境も整っております。
同じ組織内ではUI/UX改善、CRM、更にはシステム開発部門、データ活用のプロフェッショナルがいるなど、優秀な人材が在籍しておりノウハウも数多くあります。
その環境下で様々な経験が出来るので、ご自身の意欲次第で新たなキャリアパスを歩んでいく事も可能です。
＜環境・風土＞
≪配属想定の課について≫
４月に社内から異動したメンバーや新卒社員も含め全体で5名が在籍しており、非常にフレッシュな組織です。
新たなチャレンジをどんどん行っていける環境・風土になっております。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
当社の主軸サービスであるマイナビ転職エージェントの広告運用業務を担って頂きます。
＜業務詳細＞
具体的には、集客プランニング、運用のディレクション、効果検証などをご担当いただきます。
【広告メニューの実施例】
・SEM/ディスプレイの広告運用
・アライアンス/アフィリエイトなどの管理業務
・アグリゲーションサイトの広告運用
・スマホアプリでの広告運用
現在は、広告代理店をパートナーに据え、代理店と共に効果向上に向けて運用しておりますが、当事業部では現在インハウス化を推進しており、代理店運用からインハウスへの切り替え対応、そしてそのインハウス運用での効果向上において力を発揮して頂きたいと考えております。
「インハウス化」に関して、全ての広告運用をインハウス化する事は考えておりませんが、
昨今の広告自動化のトレンドに加えて、PDCAのスピード感、社内各部署との連携などを考えて、インハウス化が適切な広告においては積極的に推し進めたいと考えております。
また、スキルや経験に応じて「マイナビ転職エージェント」以外のサービスの広告運用業務や組織横断の集客実施、データ・AIを活用した”全社横断のデジタル戦略”の実現を目指し、視座の高い業務に取り組んでいただくことも想定しております。
※採用時のポジションや配属先によるものとなります。予めご了承下さい。
【その他サービス一例】
・マイナビ転職
・マイナビバイト
・マイナビ看護師
・マイナビ薬剤師
・マイナビ介護職
など
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・エージェント領域は当社の中での最注力領域の一つであり、大きな事業成長を見込んでおります。
この事業成長を促進していくための集客マーケティング部門となりますので、
会社の成長と共に、マーケターとしてのダイナミックな成長を目指せます。
また、マーケット内では競合環境が非常に熾烈な状況であり、
我々がそのシェアをどうやったら増やしていけるのかという観点で、マーケターとしてのアイデアや創意工夫を試すことができます。
・スキルや経験に応じて、特定サービスの広告プロモーション業務に限らず、複数サービスのプロモーションを担って頂く事も想定しております。
マイナビが抱える様々なサービスのプロモーションを自身のスキルや経験で一手に担えることは大きな魅力に感じていただけるかと思います。
加えて、全社横断のデジタル戦略を考えていく非常に難しいミッションも待ち構えていますが、チーム一丸で考えて実践していける魅力があります。
ぜひその担い手の一人として、力を発揮していただきたいと思っております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
【教育アセットが充実】
チーム内には様々なWEBマーケターがおり、一緒に働くメンバーの経歴も様々なので、複数の視点から学べる環境が整っているかと思います。
一人一人が違った考えを持っているので、自身とは違ったアプローチやノウハウが身に付きます。
また、学習支援ツールを無料で使用することができ、マーケティング専門の教育アセットも用意しておりますので、ご自身に合ったスキルを磨いていただける環境が整っております。
【キャリアの幅を広げられる】
今回お任せするのは「WEBマーケティング」に関する領域ですが、他の領域を学べる環境も整っております。
同じ組織内ではUI/UX改善、CRM、更にはシステム開発部門、データ活用のプロフェッショナルがいるなど、優秀な人材が在籍しておりノウハウも数多くあります。
その環境下で様々な経験が出来るので、ご自身の意欲次第で新たなキャリアパスを歩んでいく事も可能です。
＜環境・風土＞
≪配属想定の課について≫
４月に社内から異動したメンバーや新卒社員も含め全体で5名が在籍しており、非常にフレッシュな組織です。
新たなチャレンジをどんどん行っていける環境・風土になっております。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・WEB広告をインハウスで運用されたご経験（リスティング/ディスプレイ広告など）
（広告代理店での運用経験もしくは事業部サイドでの広告宣伝担当経験）
・ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
・円滑に業務を進めることが出来るコミュニケーションスキル
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・Webサイトのディレクション、運用に関するご経験
・SEO施策の立案経験
・バナーやLPなどクリエイティブの制作/ディレクション経験
・データを活用した広告運用経験
・CRMと広告での連動施策などの活用経験
・WEBに限らないマーケティング経験
・複数サービスによるカニバリ解消、シナジー創出に向けた立案や施策実行経験
・WEB広告をインハウスで運用されたご経験（リスティング/ディスプレイ広告など）
（広告代理店での運用経験もしくは事業部サイドでの広告宣伝担当経験）
・ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
・円滑に業務を進めることが出来るコミュニケーションスキル
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・Webサイトのディレクション、運用に関するご経験
・SEO施策の立案経験
・バナーやLPなどクリエイティブの制作/ディレクション経験
・データを活用した広告運用経験
・CRMと広告での連動施策などの活用経験
・WEBに限らないマーケティング経験
・複数サービスによるカニバリ解消、シナジー創出に向けた立案や施策実行経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】全社横断のデータマーケティング担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆600万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビの各種サービスのユーザーデータを利用した基盤構築、新規企画立案を推進いただきます。横断でのデータ可視化や、データ活用の企画立案、環境構築をご担当いただきます。
マイナビでは進学情報、就職情報、転職情報など、様々なサービスを提供してきたものの、ユーザーデータなどは各サービスごとに管理されており、サービスを跨いだデータの利活用は出来ていない状況でした。
しかしながら、ユーザーにとって新たな価値提供を進めていくためにも、また、マイナビが掲げる「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界を作る。」というパーパスの実現のためにも、点でのタッチポイントではなく線のタッチポイントを創出すべく、マイナビが保有する各種サービスのデータを起点とした施策を検討し、実行していきたいと考えております。
◆具体的に担当いただきたい内容
＜マーケティング各種データの集約・可視化の基盤構築＞
GoogleAnalyticsや各種広告レポートなどをもとに、全社的なマーケティング分析の基盤構築、運用をご担当いただきます。
＜データ基盤構築＞
サービス単体でのデータ施策にとどまらず、さらなるユーザーへの価値提供のため、サービス、事業部の枠を超えたデータ活用施策の立案に携わっていただきます。
具体的には、DWH、CDP基盤の構築、全社横断のマーケティング施策の立案、ユーザー行動・属性の分析、データ利用規約の調整などになります。
実際の基盤構築は外部ベンダーに依頼をしているかたちとなる為、開発における指示出し・社内外調整がメインとなります。システム用語を用いたコミュニケーションとなりますが、デジタルテクノロジー戦略本部内に内製SE職やデータエンジニア職が在籍しておりますので、不明点は社内でも連携しすぐに確認が出来る体制が整っています。
＜事業部横断のマーケティング基盤・ルール整備＞
アドフラウドツールの導入・促進、CMPツールの導入・促進、ユーザーデータの取り扱いに関する社内ルール策定・整備などを行います。
＜リード業務＞
プロジェクトリード、メンバーへの技術的な指導、データの全体最適化の推進、などプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
<チームのミッション（目指している方向性）>
組織横断的チームの一員として、各サービスの課題を発見し、データ・デジタル技術を用いて解決する実行力のある組織を目指しています。
マーケティングテクノロジーを用いてユーザー体験を高めることをミッションとしています。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
マイナビ全社のマーケティングデータを横断的に活用し、ユーザー体験の最大化に貢献できるポジションです。
ビジネスとテクノロジーをつなぎ、データ基盤構築や分析を通じて全社の意思決定を支えるやりがいがあります。
また、データマーケティング・GCP・CDPなどの実践的スキルを身につけながら、組織横断プロジェクトを推進する力を養うことができます。
＜環境、風土＞
個人の意見・意向を尊重し、裁量が大きなポジションで仕事を任せられます。
一方で、メンバーそれぞれが得意領域が異なっていますので、お互い協力しながら目標にむかって進むチームワークもあります。
チーム内はフラットな関係であり、20代が中心の若くて活気がある職場です。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
【社員インタビュー】マイナビの”これから”につながるプロジェクトに挑むA.Mさん
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
マイナビの各種サービスのユーザーデータを利用した基盤構築、新規企画立案を推進いただきます。横断でのデータ可視化や、データ活用の企画立案、環境構築をご担当いただきます。
マイナビでは進学情報、就職情報、転職情報など、様々なサービスを提供してきたものの、ユーザーデータなどは各サービスごとに管理されており、サービスを跨いだデータの利活用は出来ていない状況でした。
しかしながら、ユーザーにとって新たな価値提供を進めていくためにも、また、マイナビが掲げる「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界を作る。」というパーパスの実現のためにも、点でのタッチポイントではなく線のタッチポイントを創出すべく、マイナビが保有する各種サービスのデータを起点とした施策を検討し、実行していきたいと考えております。
◆具体的に担当いただきたい内容
＜マーケティング各種データの集約・可視化の基盤構築＞
GoogleAnalyticsや各種広告レポートなどをもとに、全社的なマーケティング分析の基盤構築、運用をご担当いただきます。
＜データ基盤構築＞
サービス単体でのデータ施策にとどまらず、さらなるユーザーへの価値提供のため、サービス、事業部の枠を超えたデータ活用施策の立案に携わっていただきます。
具体的には、DWH、CDP基盤の構築、全社横断のマーケティング施策の立案、ユーザー行動・属性の分析、データ利用規約の調整などになります。
実際の基盤構築は外部ベンダーに依頼をしているかたちとなる為、開発における指示出し・社内外調整がメインとなります。システム用語を用いたコミュニケーションとなりますが、デジタルテクノロジー戦略本部内に内製SE職やデータエンジニア職が在籍しておりますので、不明点は社内でも連携しすぐに確認が出来る体制が整っています。
＜事業部横断のマーケティング基盤・ルール整備＞
アドフラウドツールの導入・促進、CMPツールの導入・促進、ユーザーデータの取り扱いに関する社内ルール策定・整備などを行います。
＜リード業務＞
プロジェクトリード、メンバーへの技術的な指導、データの全体最適化の推進、などプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
<チームのミッション（目指している方向性）>
組織横断的チームの一員として、各サービスの課題を発見し、データ・デジタル技術を用いて解決する実行力のある組織を目指しています。
マーケティングテクノロジーを用いてユーザー体験を高めることをミッションとしています。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
マイナビ全社のマーケティングデータを横断的に活用し、ユーザー体験の最大化に貢献できるポジションです。
ビジネスとテクノロジーをつなぎ、データ基盤構築や分析を通じて全社の意思決定を支えるやりがいがあります。
また、データマーケティング・GCP・CDPなどの実践的スキルを身につけながら、組織横断プロジェクトを推進する力を養うことができます。
＜環境、風土＞
個人の意見・意向を尊重し、裁量が大きなポジションで仕事を任せられます。
一方で、メンバーそれぞれが得意領域が異なっていますので、お互い協力しながら目標にむかって進むチームワークもあります。
チーム内はフラットな関係であり、20代が中心の若くて活気がある職場です。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
【社員インタビュー】マイナビの”これから”につながるプロジェクトに挑むA.Mさん
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
求める人材
＜必須スキル＞
◆複数の事業やサービスを横断したデータ基盤構築、データ活用施策推進の経験
◆データ活用施策の推進経験（例：顧客行動分析によるターゲティング精度向上、
A/Bテストを用いたマーケティングキャンペーンの効果測定、売上予測モデルの構築と運用など）
◆データ基盤構築における基礎知識、ディレクションのご経験
業務オペレーションを理解し要件に落とし込み、開発ベンダーへ指示出しが出来る事
＜歓迎スキル＞
◇システム用語・構成の知識、開発経験
◇CDPの開発～運用経験
◇GCPの実務経験
◇SQLの実務経験
◆複数の事業やサービスを横断したデータ基盤構築、データ活用施策推進の経験
◆データ活用施策の推進経験（例：顧客行動分析によるターゲティング精度向上、
A/Bテストを用いたマーケティングキャンペーンの効果測定、売上予測モデルの構築と運用など）
◆データ基盤構築における基礎知識、ディレクションのご経験
業務オペレーションを理解し要件に落とし込み、開発ベンダーへ指示出しが出来る事
＜歓迎スキル＞
◇システム用語・構成の知識、開発経験
◇CDPの開発～運用経験
◇GCPの実務経験
◇SQLの実務経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】インハウスデザイン組織のマネジメント業務（役職者採用）
求人カテゴリー
≪デザイナー/コーダー≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆700万円～950万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆700万円～950万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
デザイナー組織のマネジメント業務、事業部横断型プロジェクトのUI/UXデザインに関わる業務をお任せします。
・デザイン設計全般
・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案
・プロジェクトにおけるUI/UXデザイン、Webデザイン領域の推進
・サービスグロースの為のデザイン提案、実行
etc.
※HR領域以外にも、様々な領域のプロダクトを計画しております。
＜業務詳細＞
当部門は、インハウスデザイン組織として自社サイト・サービスのデザインを事業横断で担当しています。
本ポジションでは、シニアデザイナーとしてデザイン観点からのサービスグロース業務全般に携わっていただきます。
具体的には、コンセプト立案、要件定義の上流工程から企画に参画し、戦略を踏まえたUI/UX設計、デザインリードとしてプロダクトのデザインディレクションなどを行います。
また、メンバーのアサイン・タスク管理、品質管理、チームビルディングなどマネジメント面からデザイナー組織の強化に寄与していきます。
既に以下のような案件がリリースされています！
・マイナビジョブサーチ（https://jobsearch.mynavi.jp/）
・マイナビ保育士リニューアル（https://hoiku.mynavi.jp/）
・マイナビAGENT CMページの作成
・かいごのみらいラボ かいにゃんキャラクターデザイン
・社内システムUI/UXデザイン
＜このポジションで身につくスキル＞
◆プロジェクトマネジメントスキル
◆ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
◆ビジネス目線での判断能力
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
◆マイナビブランドを自身の力量で成長させることができる
◆新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
◆プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点とデザイン視点の両方を加味した判断・進行能力を身につけることができる
◆マイナビのUI/UXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
【社員インタビュー】独自のクリエイティブで新しい価値を創造し、内製デザイン部のイメージ改革に挑むD.Iさん
インハウスデザイナーは期日もクオリティもゆるい？マイナビ社内で専門部署を立ち上げ、全社顕彰で表彰されるまで
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
デザイナー組織のマネジメント業務、事業部横断型プロジェクトのUI/UXデザインに関わる業務をお任せします。
・デザイン設計全般
・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案
・プロジェクトにおけるUI/UXデザイン、Webデザイン領域の推進
・サービスグロースの為のデザイン提案、実行
etc.
※HR領域以外にも、様々な領域のプロダクトを計画しております。
＜業務詳細＞
当部門は、インハウスデザイン組織として自社サイト・サービスのデザインを事業横断で担当しています。
本ポジションでは、シニアデザイナーとしてデザイン観点からのサービスグロース業務全般に携わっていただきます。
具体的には、コンセプト立案、要件定義の上流工程から企画に参画し、戦略を踏まえたUI/UX設計、デザインリードとしてプロダクトのデザインディレクションなどを行います。
また、メンバーのアサイン・タスク管理、品質管理、チームビルディングなどマネジメント面からデザイナー組織の強化に寄与していきます。
既に以下のような案件がリリースされています！
・マイナビジョブサーチ（https://jobsearch.mynavi.jp/）
・マイナビ保育士リニューアル（https://hoiku.mynavi.jp/）
・マイナビAGENT CMページの作成
・かいごのみらいラボ かいにゃんキャラクターデザイン
・社内システムUI/UXデザイン
＜このポジションで身につくスキル＞
◆プロジェクトマネジメントスキル
◆ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
◆ビジネス目線での判断能力
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
◆マイナビブランドを自身の力量で成長させることができる
◆新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
◆プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点とデザイン視点の両方を加味した判断・進行能力を身につけることができる
◆マイナビのUI/UXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
【社員インタビュー】独自のクリエイティブで新しい価値を創造し、内製デザイン部のイメージ改革に挑むD.Iさん
インハウスデザイナーは期日もクオリティもゆるい？マイナビ社内で専門部署を立ち上げ、全社顕彰で表彰されるまで
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆UI/UXデザイン領域の業務経験（4-5年以上）
◆複数人のデザイナー組織のマネジメント経験（2年以上）
◆サービスデザインやプロダクトのUI/UX設計に上流工程から携わり、
デザイナーとしてリーダーシップを発揮された経験
＜あると活かせる経験・スキル＞
◇サービス開発やグロースにおけるデザインディレクション経験
◇データを活用した施策立案、実行経験
◇デザインシステム・コーディング規約など組織の仕組みづくりの経験
＜求める人物＞
◎デザイナー組織の拡大に意欲的な方
◎自ら課題感を持ってアクションに移せるマインドの方
◎ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方
◎常にアンテナを張り、デザインやコーディングに関する技術トレンドをキャッチアップできる方
◆UI/UXデザイン領域の業務経験（4-5年以上）
◆複数人のデザイナー組織のマネジメント経験（2年以上）
◆サービスデザインやプロダクトのUI/UX設計に上流工程から携わり、
デザイナーとしてリーダーシップを発揮された経験
＜あると活かせる経験・スキル＞
◇サービス開発やグロースにおけるデザインディレクション経験
◇データを活用した施策立案、実行経験
◇デザインシステム・コーディング規約など組織の仕組みづくりの経験
＜求める人物＞
◎デザイナー組織の拡大に意欲的な方
◎自ら課題感を持ってアクションに移せるマインドの方
◎ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方
◎常にアンテナを張り、デザインやコーディングに関する技術トレンドをキャッチアップできる方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】就職情報サイト「マイナビ20XX」のUIUXデザイナー
求人カテゴリー
≪デザイナー/コーダー≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20XX」のWEBサイトのUI/UXデザインに関わる業務と学生の利用促進に関わる業務をお任せします。配属先組織にはWEBディレクターも在籍しているため、双方の知見を補いながら業務を進めていただきます。
＜業務詳細＞
学生・企業側双方のユーザー体験の向上を目的に各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。
・学生向けの「マイナビ20XX」のWEBサイト（PC・スマホ）のUI/UX設計・フロントエンド実装
…コーディングは内製で対応をしております。
細かなシステム側の対応については上流SEと一緒になりベンダーコントロールも実施します。
・「マイナビ20XX」のKPI・KGI達成に向けた利用促進および改善施策の立案・実行
・GA4やCRMツール（Karte）を活用したデータ分析および改善提案および実装
・クライアント向けの「マイナビ20XX」の管理画面（入稿画面）のUI/UX設計・フロントエンド実装
…今後企業側管理画面の改善を強化するため、学生側画面も含め対応いただく予定です。
＜担当サービス例＞
■マイナビ2026
■マイナビ2027
＜業務を通じて身につくスキル＞
◆複数の関連部署（企画部門やマーケティング部門など）との折衝スキル
◆様々なデータ・調査結果を活用した施策や機能立案スキル
＜ポジションならではの魅力＞
業界最大手で毎年50万人以上の就活生が利用する「マイナビ20XX」のWEBサイト運営に携われます。学生の就職活動における行動やニーズを深く理解し、それをサービスに反映させることで、より良いユーザー体験を提供することができます。
また、企画部門や大学広報部門、イベント運営部門など様々な関連部署と連携を行い、多角的な視点でサービス改善を行えることが私たちの業務の魅力です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業部のミッションや成長戦略の実現に向けては、学生の就職活動における行動変容を捉えたUX設計と、他部署との連携を通じた施策の実行力強化が求められます。「マイナビ20XX」の利用価値を最大化し、学生にとってより有益なサービスの提供を目指していきます。
また、クライアントが利用される管理画面についても、今後は学生向けのインターフェース同様に向き合うべき課題であり、クライアントの満足度向上に向けた取り組みも今後は注力していきます。
＜環境・風土＞
チームの雰囲気は穏やかで、新入社員の意見やアイデアも積極的に受け入れる文化があります。「もっと良くするにはどうすればいいか」を常に考え、活発な議論が行われています。定期的に1on1ミーティングを実施するなど、上司・部下間のコミュニケーションも円滑で、安心して意見を発信できる環境です。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
就職情報サイト「マイナビ20XX」のWEBサイトのUI/UXデザインに関わる業務と学生の利用促進に関わる業務をお任せします。配属先組織にはWEBディレクターも在籍しているため、双方の知見を補いながら業務を進めていただきます。
＜業務詳細＞
学生・企業側双方のユーザー体験の向上を目的に各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。
・学生向けの「マイナビ20XX」のWEBサイト（PC・スマホ）のUI/UX設計・フロントエンド実装
…コーディングは内製で対応をしております。
細かなシステム側の対応については上流SEと一緒になりベンダーコントロールも実施します。
・「マイナビ20XX」のKPI・KGI達成に向けた利用促進および改善施策の立案・実行
・GA4やCRMツール（Karte）を活用したデータ分析および改善提案および実装
・クライアント向けの「マイナビ20XX」の管理画面（入稿画面）のUI/UX設計・フロントエンド実装
…今後企業側管理画面の改善を強化するため、学生側画面も含め対応いただく予定です。
＜担当サービス例＞
■マイナビ2026
■マイナビ2027
＜業務を通じて身につくスキル＞
◆複数の関連部署（企画部門やマーケティング部門など）との折衝スキル
◆様々なデータ・調査結果を活用した施策や機能立案スキル
＜ポジションならではの魅力＞
業界最大手で毎年50万人以上の就活生が利用する「マイナビ20XX」のWEBサイト運営に携われます。学生の就職活動における行動やニーズを深く理解し、それをサービスに反映させることで、より良いユーザー体験を提供することができます。
また、企画部門や大学広報部門、イベント運営部門など様々な関連部署と連携を行い、多角的な視点でサービス改善を行えることが私たちの業務の魅力です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業部のミッションや成長戦略の実現に向けては、学生の就職活動における行動変容を捉えたUX設計と、他部署との連携を通じた施策の実行力強化が求められます。「マイナビ20XX」の利用価値を最大化し、学生にとってより有益なサービスの提供を目指していきます。
また、クライアントが利用される管理画面についても、今後は学生向けのインターフェース同様に向き合うべき課題であり、クライアントの満足度向上に向けた取り組みも今後は注力していきます。
＜環境・風土＞
チームの雰囲気は穏やかで、新入社員の意見やアイデアも積極的に受け入れる文化があります。「もっと良くするにはどうすればいいか」を常に考え、活発な議論が行われています。定期的に1on1ミーティングを実施するなど、上司・部下間のコミュニケーションも円滑で、安心して意見を発信できる環境です。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆UI/UXデザイン領域の実務経験（3年以上）
◆GA4などの解析ツールを活用したサイト分析（微経験OK）
※年数はあくまでも目安となります！
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◆分析データを活用した施策立案・実装経験
◆デザインシステムの構築経験
◆UXリサーチの実務経験
◆開発部門・開発会社と連携してサービス運営を行った経験
◆SQLを活用したデータ抽出経験
◆UI/UXデザイン領域の実務経験（3年以上）
◆GA4などの解析ツールを活用したサイト分析（微経験OK）
※年数はあくまでも目安となります！
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◆分析データを活用した施策立案・実装経験
◆デザインシステムの構築経験
◆UXリサーチの実務経験
◆開発部門・開発会社と連携してサービス運営を行った経験
◆SQLを活用したデータ抽出経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【ヘルスケアソリューション事業本部】新規プロジェクトの企画及びシステムディレクション業務
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ﾍﾙｽｹｱ&ｳｴﾙﾈｽｾｸﾞﾒﾝﾄ事業戦略室
仕事内容
＜仕事概要＞
医療福祉介護領域で新規プロジェクトの企画やシステムディレクションをお任せいたします。
＜業務詳細＞
医療福祉介護領域にて新しいビジネスプロジェクトを推進しております。
その新規事業を進めていくにあたり新規案の起案や改善案の提言、ついてはシステムディレクションをお任せします。
納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
※新規サービスとなりますので具体的なお仕事内容に関しては選考を通してお伝えいたします。
＜ポジションならではの魅力＞
・自らのアイデアを形にすることができる環境
・多様なプロジェクトに関わることで、幅広い経験を積むことが可能
・チーム全体で目標を達成する喜びを共有できる
＜業務を通じて身につくスキル＞
・プロジェクトマネジメントスキル
・データ分析能力
・プレゼンテーションスキル
・チームワークとコミュニケーション能力
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・顧客のニーズを的確に捉え、革新的な企画を提供すること
・市場での競争力を高め、持続可能な成長を実現すること
・市場価値の高い、人材を創出すること
＜環境・風土＞
・チームの雰囲気
オープンでフラットなコミュニケーションが特徴です。メンバー同士が意見を自由に交換し合い、アイデアを尊重する文化があります。新しい提案や改善案が歓迎されるため、積極的に発言できる環境です。
・働きやすさ
テレワークも推奨（週二日）しており、仕事とプライベートの両立を支援しています。
・イノベーションを促進する環境
新しいアイデアやプロジェクトに対して積極的に投資を行い、失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしています。
医療福祉介護領域で新規プロジェクトの企画やシステムディレクションをお任せいたします。
＜業務詳細＞
医療福祉介護領域にて新しいビジネスプロジェクトを推進しております。
その新規事業を進めていくにあたり新規案の起案や改善案の提言、ついてはシステムディレクションをお任せします。
納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
※新規サービスとなりますので具体的なお仕事内容に関しては選考を通してお伝えいたします。
＜ポジションならではの魅力＞
・自らのアイデアを形にすることができる環境
・多様なプロジェクトに関わることで、幅広い経験を積むことが可能
・チーム全体で目標を達成する喜びを共有できる
＜業務を通じて身につくスキル＞
・プロジェクトマネジメントスキル
・データ分析能力
・プレゼンテーションスキル
・チームワークとコミュニケーション能力
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・顧客のニーズを的確に捉え、革新的な企画を提供すること
・市場での競争力を高め、持続可能な成長を実現すること
・市場価値の高い、人材を創出すること
＜環境・風土＞
・チームの雰囲気
オープンでフラットなコミュニケーションが特徴です。メンバー同士が意見を自由に交換し合い、アイデアを尊重する文化があります。新しい提案や改善案が歓迎されるため、積極的に発言できる環境です。
・働きやすさ
テレワークも推奨（週二日）しており、仕事とプライベートの両立を支援しています。
・イノベーションを促進する環境
新しいアイデアやプロジェクトに対して積極的に投資を行い、失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしています。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・ToC向け企画開発業務またはプロジェクトマネジメントの実務経験2年以上
・要件定義やベンダーコントロールのご経験2年以上
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・マーケティングや営業の経験
・データ分析スキル
・UX/UIデザインの理解
・データ分析や市場調査の経験
・ToC向け企画開発業務またはプロジェクトマネジメントの実務経験2年以上
・要件定義やベンダーコントロールのご経験2年以上
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・マーケティングや営業の経験
・データ分析スキル
・UX/UIデザインの理解
・データ分析や市場調査の経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【キャリアデザイン事業本部】タレントマネジメントシステム「マイナビ TalentBase」の企画開発・運用・保守
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
事業部別
教育研修事業部
仕事内容
＜仕事概要＞
新開発のタレントマネジメントシステム「マイナビ TalentBase」について、新機能の企画・開発業務を行います。
開発業務では、システム開発ベンダーと連携しながら、プロジェクト全体の管理をしていきます。
＜携わるシステム・関連サービス＞
◆マイナビTalentBase ( https://hrd.mynavi.jp/mynavi-talentbase/ )
※2025年10月にリリースされました。
＜「crexta」で解決できる人事課題の例＞
「データによる気づきや確信」と「人事や幹部の考えや想い」を念頭に、
下記のような課題解決を支援します。
・自社で活躍する人材を採用したい。新人を定着、活躍させたい。
・離職を減らしたい。適材適所の配置や異動を実現したい。
・評価の仕組みを構築したい。次世代リーダーを育成したい。
＜業務詳細＞
1.マイナビTalentBase の新機能/既存機能の開発について企画します。外部環境や市場状況を念頭に、機能の要件定義を行います。
2.要件定義に沿った設計や仕様について開発ベンダーにお伝えしシステムへ実装していきます。
※実装業務は開発ベンダーが行うので、開発実装は発生いたしません。
3.新機能の社内外へのリリース準備や販促のためのツールなどを作成します。
4.マイナビTalentBase を利用する顧客が安心して利用できる運用設計や活用の支援を行います。
当部門では最上流工程の企画・立案から担当しており、「マイナビTalentBase 」にどういった機能が必要なのか、現状に満足することなく常に改善を意識し業務を行っております。
開発経験の年数は問いません。何でも吸収し、アウトプットしていただける方を求めております！
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
◆社内での注力商材に携わるため、大きな期待を感じながら働くことができる。
◆部署や役職の垣根を超えて様々な仲間とかかわりながら仕事ができる。
◆個ではなく、チームで助け合いながら仕事をすることが多い。
◆誰かが決めたことを実現するだけでなく、企画から携わることができる。
◆リリース間もない商材ゆえ、新たな施策や業務を提案し、主体的にチャレンジできる。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
◆社内での注力商材に携わることで、事業の設計や戦略などの視点が養える。
◆ステークホルダーが多いため、折衝力やコミュニケーション力が身につく。
◆プロダクトマネジメント部門との協同も多く、PdMにかかわる視点や知見が身につく。
◆業務要件定義、ユーザストーリーマップ作成、システムの要求整理などのシステム企画スキルが身につく。
◆テストケースの作成や受入テストの実施を行うことで、論理的思考力や仕様理解力が身につく。
◆分析したことや考えたことをまとめることで、ロジカルシンキング力が身につく。
◆数か月にわたる開発企画に携わることで、プロジェクトマネジメント力が身につく。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
― チームで仕事を楽しみながら、顧客満足の高いサービスをつくり提供する
マイナビ TalentBaseは、企業のなかに一人でも多くそう感じる人が増えるよう、
人材開発と組織開発の歯車が回ることを支援するタレントマネジメントシステムです。
仕事のたのしみや味わいを感じる人が増えたその先に、さらなる企業の発展や社会の成長があると信じています。
私たちはその支援に携わる身として、自分たちがたのしく仕事をすることも大切にし、力を合わせて価値を創り出すチームでありたいと考えています。
新開発のタレントマネジメントシステム「マイナビ TalentBase」について、新機能の企画・開発業務を行います。
開発業務では、システム開発ベンダーと連携しながら、プロジェクト全体の管理をしていきます。
＜携わるシステム・関連サービス＞
◆マイナビTalentBase ( https://hrd.mynavi.jp/mynavi-talentbase/ )
※2025年10月にリリースされました。
＜「crexta」で解決できる人事課題の例＞
「データによる気づきや確信」と「人事や幹部の考えや想い」を念頭に、
下記のような課題解決を支援します。
・自社で活躍する人材を採用したい。新人を定着、活躍させたい。
・離職を減らしたい。適材適所の配置や異動を実現したい。
・評価の仕組みを構築したい。次世代リーダーを育成したい。
＜業務詳細＞
1.マイナビTalentBase の新機能/既存機能の開発について企画します。外部環境や市場状況を念頭に、機能の要件定義を行います。
2.要件定義に沿った設計や仕様について開発ベンダーにお伝えしシステムへ実装していきます。
※実装業務は開発ベンダーが行うので、開発実装は発生いたしません。
3.新機能の社内外へのリリース準備や販促のためのツールなどを作成します。
4.マイナビTalentBase を利用する顧客が安心して利用できる運用設計や活用の支援を行います。
当部門では最上流工程の企画・立案から担当しており、「マイナビTalentBase 」にどういった機能が必要なのか、現状に満足することなく常に改善を意識し業務を行っております。
開発経験の年数は問いません。何でも吸収し、アウトプットしていただける方を求めております！
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
◆社内での注力商材に携わるため、大きな期待を感じながら働くことができる。
◆部署や役職の垣根を超えて様々な仲間とかかわりながら仕事ができる。
◆個ではなく、チームで助け合いながら仕事をすることが多い。
◆誰かが決めたことを実現するだけでなく、企画から携わることができる。
◆リリース間もない商材ゆえ、新たな施策や業務を提案し、主体的にチャレンジできる。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
◆社内での注力商材に携わることで、事業の設計や戦略などの視点が養える。
◆ステークホルダーが多いため、折衝力やコミュニケーション力が身につく。
◆プロダクトマネジメント部門との協同も多く、PdMにかかわる視点や知見が身につく。
◆業務要件定義、ユーザストーリーマップ作成、システムの要求整理などのシステム企画スキルが身につく。
◆テストケースの作成や受入テストの実施を行うことで、論理的思考力や仕様理解力が身につく。
◆分析したことや考えたことをまとめることで、ロジカルシンキング力が身につく。
◆数か月にわたる開発企画に携わることで、プロジェクトマネジメント力が身につく。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
― チームで仕事を楽しみながら、顧客満足の高いサービスをつくり提供する
マイナビ TalentBaseは、企業のなかに一人でも多くそう感じる人が増えるよう、
人材開発と組織開発の歯車が回ることを支援するタレントマネジメントシステムです。
仕事のたのしみや味わいを感じる人が増えたその先に、さらなる企業の発展や社会の成長があると信じています。
私たちはその支援に携わる身として、自分たちがたのしく仕事をすることも大切にし、力を合わせて価値を創り出すチームでありたいと考えています。
求める人材
＜必須のスキルやご経験＞
■Word、Excelなど基本的なPCスキル
■商材の企画や開発業務に携わったご経験がある方
■課題解決に向けての施策検討を楽しめる方
例）個人の特性を明確化するためのアンケート機能を企画する際、どんな仕様にすれば回答しやすく集計しやすいか・使いやすいものになるか。を考えながら楽しめる方
＜あると活かせるスキルやご経験＞
■システムのDBやAWSなどについてご知見がある方
■人事関連の知識をお持ちの方
＜歓迎マインド＞
◆商品が顧客に利用される想像を膨らまし、よりよい商材開発に従事できる方
◆ステークホルダーの各立場やチームメンバーの利害を意識しながら、プロジェクトを運営できる方
◆商材開発や企画に興味をお持ちの方
なにか一つでも当てはまるものがあれば
ぜひ、エントリーください！！
■Word、Excelなど基本的なPCスキル
■商材の企画や開発業務に携わったご経験がある方
■課題解決に向けての施策検討を楽しめる方
例）個人の特性を明確化するためのアンケート機能を企画する際、どんな仕様にすれば回答しやすく集計しやすいか・使いやすいものになるか。を考えながら楽しめる方
＜あると活かせるスキルやご経験＞
■システムのDBやAWSなどについてご知見がある方
■人事関連の知識をお持ちの方
＜歓迎マインド＞
◆商品が顧客に利用される想像を膨らまし、よりよい商材開発に従事できる方
◆ステークホルダーの各立場やチームメンバーの利害を意識しながら、プロジェクトを運営できる方
◆商材開発や企画に興味をお持ちの方
なにか一つでも当てはまるものがあれば
ぜひ、エントリーください！！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【新領域開発室】新規事業の企画から開発・運用までを行うシステムディレクター
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■新領域開発室
事業部別
新領域開発室
仕事内容
＜仕事概要＞
新規事業の立ち上げを技術で牽引するのが主な業務となります。
事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験することができます。
事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼新規事業の検討
様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討
事業計画の策定
▼事業案に対するシステム構成の検討
開発規模に応じた開発手法の提案・選定
システム開発の予算見積
▼要求定義・要件定義
業務要件を整理して、システム要件を検討整理
必要に応じてデザインイメージを作成
▼設計
設計ドキュメントの作成やレビューを実施
▼製造・テスト
必要に応じてプログラムを内製
外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを計画・遂行し、品質を担保
▼運用・保守
リリースしたサービスの監視・運用
問い合わせ発生時の調査対応
▼プロダクトグロース
プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定
部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
【プロダクトの「はじまり」から「その後」まで】
通常のエンジニア職では、開発のみだったり、運用保守のみだったり、携わることができるフェーズが限定的になりがちですが、当部署では、エンジニアも事業計画からプロジェクトに参画し、開発プロジェクトを進行していくので、サービスの背景や想いを知った上で、熱意をプロダクトに注ぎ込み、開発からグロースまで、プロダクト・ライフサイクルの全てのプロセスを経験できるので、それが最大の魅力であり、やりがいに感じていただけると思います。
また、ビジネスサイドを検討するメンバーと近い位置で仕事をすることができるため、プロダクトファーストなチームを組成することができ、熱量高くチームとして仕事ができることも魅力の１つだと思います。
企業規模が大きい会社で会社のリソースを活用しながら、スタートアップのような働き方ができることは、他のポジションにはない大きな魅力となります。
＜チームのミッション＞
事業計画を元に最適な開発手法を選定し、プロジェクトの進行管理を行うことがチームのミッションになります。
既存の手法や流行りの手法などに捉われず、過去の経験や実績、自分で学んだ知識を元に、その時点で想像し得る最善のプロジェクト体制を提案・推進していくことになりますので、プロジェクトマネージャー的な側面もありつつ、ITコンサルティングのような業務もこなせるチームを目指しております。
＜環境・風土＞
2022年に発足した組織で、まだメンバーは少ないですが、その分メンバー同士の距離感が近く、相談や議論を交わしながら成長していくことができる環境だと思います。部署のミッションが新事業の開発なので、色々な方面にアンテナを張って情報収集をすることが推奨されており、外部セミナーの参加や書籍購入などもサポートしてもらえる環境です。
新領域開発室は、部署長の気風もあり、直接業務に関係のない雑談なども多く賑やかなチームです。
最近好きなものやこと、日常の些細な悩み事や、業務上の小さな課題、そんな雑談から新たな事業案が検討されたりもしております。
システムエンジニアとして何か後世に残せるようなプロダクトを生み出したいと思っている方がいらっしゃいましたら、是非、私たちと夢を実現していきましょう。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
■事業計画を検討、立案するビジネススキル
■上流から下流までの一通りのシステム開発スキルやプロジェクトマネジメントスキル
■エンジニア以外の職種の方も含み、チームを組んでのプロジェクト進行経験と、コミュニケーションスキル
プロジェクトマネージャーとしてだけでなく、事業計画の立案や提案を行う機会もあるので、幅広い知識とスキルが習得できる環境です。
＜技術スタック＞
現在は以下環境で開発を行っております。
・言語：Ruby、Python、Java、JavaScript(Node.js)
・DB：Aurora、MySQL、MongoDB
・インフラ：AWS、GCP
新規事業の立ち上げを技術で牽引するのが主な業務となります。
事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験することができます。
事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼新規事業の検討
様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討
事業計画の策定
▼事業案に対するシステム構成の検討
開発規模に応じた開発手法の提案・選定
システム開発の予算見積
▼要求定義・要件定義
業務要件を整理して、システム要件を検討整理
必要に応じてデザインイメージを作成
▼設計
設計ドキュメントの作成やレビューを実施
▼製造・テスト
必要に応じてプログラムを内製
外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを計画・遂行し、品質を担保
▼運用・保守
リリースしたサービスの監視・運用
問い合わせ発生時の調査対応
▼プロダクトグロース
プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定
部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
【プロダクトの「はじまり」から「その後」まで】
通常のエンジニア職では、開発のみだったり、運用保守のみだったり、携わることができるフェーズが限定的になりがちですが、当部署では、エンジニアも事業計画からプロジェクトに参画し、開発プロジェクトを進行していくので、サービスの背景や想いを知った上で、熱意をプロダクトに注ぎ込み、開発からグロースまで、プロダクト・ライフサイクルの全てのプロセスを経験できるので、それが最大の魅力であり、やりがいに感じていただけると思います。
また、ビジネスサイドを検討するメンバーと近い位置で仕事をすることができるため、プロダクトファーストなチームを組成することができ、熱量高くチームとして仕事ができることも魅力の１つだと思います。
企業規模が大きい会社で会社のリソースを活用しながら、スタートアップのような働き方ができることは、他のポジションにはない大きな魅力となります。
＜チームのミッション＞
事業計画を元に最適な開発手法を選定し、プロジェクトの進行管理を行うことがチームのミッションになります。
既存の手法や流行りの手法などに捉われず、過去の経験や実績、自分で学んだ知識を元に、その時点で想像し得る最善のプロジェクト体制を提案・推進していくことになりますので、プロジェクトマネージャー的な側面もありつつ、ITコンサルティングのような業務もこなせるチームを目指しております。
＜環境・風土＞
2022年に発足した組織で、まだメンバーは少ないですが、その分メンバー同士の距離感が近く、相談や議論を交わしながら成長していくことができる環境だと思います。部署のミッションが新事業の開発なので、色々な方面にアンテナを張って情報収集をすることが推奨されており、外部セミナーの参加や書籍購入などもサポートしてもらえる環境です。
新領域開発室は、部署長の気風もあり、直接業務に関係のない雑談なども多く賑やかなチームです。
最近好きなものやこと、日常の些細な悩み事や、業務上の小さな課題、そんな雑談から新たな事業案が検討されたりもしております。
システムエンジニアとして何か後世に残せるようなプロダクトを生み出したいと思っている方がいらっしゃいましたら、是非、私たちと夢を実現していきましょう。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
■事業計画を検討、立案するビジネススキル
■上流から下流までの一通りのシステム開発スキルやプロジェクトマネジメントスキル
■エンジニア以外の職種の方も含み、チームを組んでのプロジェクト進行経験と、コミュニケーションスキル
プロジェクトマネージャーとしてだけでなく、事業計画の立案や提案を行う機会もあるので、幅広い知識とスキルが習得できる環境です。
＜技術スタック＞
現在は以下環境で開発を行っております。
・言語：Ruby、Python、Java、JavaScript(Node.js)
・DB：Aurora、MySQL、MongoDB
・インフラ：AWS、GCP
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
【自ら提案・推進できる自走力！粘り強いマネジメント！】
◆言語／フレームワークやポジションを問わず、システム開発プロジェクトの参加経験、またはシステム運用の経験
◆ドキュメント（設計書、書籍、マニュアル）を作成・レビューするスキル
◆未知の領域への挑戦心
新しいプロジェクトが発足した際にボリューム感を把握して人的リソースの状況などを適切に判断する必要があるため、プロジェクト参加経験を持っている方を優先させていただきます。
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
◇プロジェクトマネージャやリーダーとしてのシステム開発プロジェクトの参加経験
◇プロジェクトマネジメントに必要な交渉力、問題解決能力、ヒアリング能力
◇AmazonWebServices関連の操作経験や運用経験
◇ネットワークやOS・ミドルウェアに対する基礎的な知識（基本情報技術者試験レベル）
◇他のエンジニアに負けないくらい詳しい領域を持っていること
業務に直接関係のないようなことでも、何かのきっかけになるのが新領域開発です。
自分だけが知っている『何か』や他の人よりも詳しい『何か』があれば、それらについてチームメンバーと会話したり、ディスカッションのきっかけとすることで新たなビジネスに昇華できるような方を歓迎いたします。
＜求める人物要件＞
新領域を検討することが業務なので、前例がないことが多く、ご自身で進行するプロセスを検討しながら、プロジェクトを推進していく必要がございます。そのため、関係者とディスカッションをしながらプロジェクトを進行したり、プロジェクト進行に必要なものを交渉して調達したり、色々な立場のメンバーを調整する場面が多くなると思うので、コミュニケーションに前向きな方だと業務に馴染みやすいと思います。
【自ら提案・推進できる自走力！粘り強いマネジメント！】
◆言語／フレームワークやポジションを問わず、システム開発プロジェクトの参加経験、またはシステム運用の経験
◆ドキュメント（設計書、書籍、マニュアル）を作成・レビューするスキル
◆未知の領域への挑戦心
新しいプロジェクトが発足した際にボリューム感を把握して人的リソースの状況などを適切に判断する必要があるため、プロジェクト参加経験を持っている方を優先させていただきます。
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
◇プロジェクトマネージャやリーダーとしてのシステム開発プロジェクトの参加経験
◇プロジェクトマネジメントに必要な交渉力、問題解決能力、ヒアリング能力
◇AmazonWebServices関連の操作経験や運用経験
◇ネットワークやOS・ミドルウェアに対する基礎的な知識（基本情報技術者試験レベル）
◇他のエンジニアに負けないくらい詳しい領域を持っていること
業務に直接関係のないようなことでも、何かのきっかけになるのが新領域開発です。
自分だけが知っている『何か』や他の人よりも詳しい『何か』があれば、それらについてチームメンバーと会話したり、ディスカッションのきっかけとすることで新たなビジネスに昇華できるような方を歓迎いたします。
＜求める人物要件＞
新領域を検討することが業務なので、前例がないことが多く、ご自身で進行するプロセスを検討しながら、プロジェクトを推進していく必要がございます。そのため、関係者とディスカッションをしながらプロジェクトを進行したり、プロジェクト進行に必要なものを交渉して調達したり、色々な立場のメンバーを調整する場面が多くなると思うので、コミュニケーションに前向きな方だと業務に馴染みやすいと思います。
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【コンテンツメディア事業本部】ライフスタイル系サービスの企画開発・運用・保守
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■コンテンツメディア事業本部
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
事業部別
コンテンツメディア事業本部
仕事内容
＜概要＞
マイナビで運営している生活情報メディアのWEBディレクションやプロジェクトマネジメントの業務をお願いします。将来的にはシステムディレクションもご対応をいただきます。
事業戦略・営業戦略から必要に応じプロジェクト化をし、パートナー企業と一緒にサービスへ反映していく業務がメインとなります。クライアント・ユーザ・社内、各方面の要望を具現化し、サービスを成長させていくことがミッションとなります。
＜業務内容＞
■ サービス要件の策定
事業戦略の策定を行っている部署と連携をし、システム担当ならではの目線で意見を伝え、サービスの方針・営業商品の開発に反映します。
■ サイト分析・改善
クライアントや社内からの要望のみではなく、サービス利用ユーザからの要望にも対応します。
サイトへはユーザ分析ツールが導入されております。GA4などのツールを駆使し、ユーザ滞在時の動き・離脱ポイントなどを分析し、UI改善案の策定を行います。また、サービス収益化のために重要なSEO関係のサイト分析も行い、ユーザ数増を目指しサイト改善を継続して実施しています。
■ システム開発要件の策定
社内外からの要望をシステム開発要件へ落とし込みます。社内・パートナー企業様と認識のズレがないことがわかるレベルでの要件策定を行っております。各部門のステークホルダーと密に連携を行い、プロジェクト化を進めます。
■ 開発ディレクション
社内で立ち上がったプロジェクトに関しては、パートナー企業様と一緒に進めていきます。すでにパートナー企業様は数社いらっしゃいますが、場合に応じて選定から始めます。開発会社様、個人のコーダー様、デザイナー様、多数のパートナー様と連携をし、プロジェクトを進めていきます。
■ 新サービス立ち上げ
メディア運営している当事業部では、新メディア・サービスの立ち上げも多々行っており、立ち上げの際のPM業務も行います。インフラ選定、パートナー会社様選定などから行い、サービスローンチ後もサービス改善などで運営部隊と並走します。新サイト構築ではなくとも、既存のサイトで新サービスを運営する際も、IT人材として関わることが多々あります。
【携わるサイト】※一例です！
■その先を伝える総合情報サイト - マイナビニュース
■20～30代の女性向け総合サイト - マイナビウーマン
■働くパパママのためのお悩み解決情報サイト - マイナビ子育て
■働く大学生にきっかけを届けるWEBメディア - マイナビ学生の窓口
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
自分のアイデアをサービスに反映することができるため、事業の成長と自身の成長を一緒に感じることができます。また、システム開発業務とは違い稼働時間＝売上とならないため、短時間で実施したPJが大きな売り上げにつながるととてもやりがいを感じます。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・システムの開発をリードするプロジェクト管理・進行能力
・Google AnalyticsやSQLを活用したデータ分析・課題発見・課題解決能力
・様々なステークホルダーとの折衝・調整力
＜チームのミッション／目指している方向性＞
事業部門やシステム部門と密接に連携し、サービスの収益につながること・集客施策やサイト改善を行い成果につなげることがミッションです。WEB運用開発、デジタルマーケティングの専門部隊として、マイナビ社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。ただ言われたものを作るだけでなく、本当に事業のためになるのか？売上にはどうつながるのか？ユーザへの影響はどうなるのか？を常に意識をして業務にあたっています。
マイナビで運営している生活情報メディアのWEBディレクションやプロジェクトマネジメントの業務をお願いします。将来的にはシステムディレクションもご対応をいただきます。
事業戦略・営業戦略から必要に応じプロジェクト化をし、パートナー企業と一緒にサービスへ反映していく業務がメインとなります。クライアント・ユーザ・社内、各方面の要望を具現化し、サービスを成長させていくことがミッションとなります。
＜業務内容＞
■ サービス要件の策定
事業戦略の策定を行っている部署と連携をし、システム担当ならではの目線で意見を伝え、サービスの方針・営業商品の開発に反映します。
■ サイト分析・改善
クライアントや社内からの要望のみではなく、サービス利用ユーザからの要望にも対応します。
サイトへはユーザ分析ツールが導入されております。GA4などのツールを駆使し、ユーザ滞在時の動き・離脱ポイントなどを分析し、UI改善案の策定を行います。また、サービス収益化のために重要なSEO関係のサイト分析も行い、ユーザ数増を目指しサイト改善を継続して実施しています。
■ システム開発要件の策定
社内外からの要望をシステム開発要件へ落とし込みます。社内・パートナー企業様と認識のズレがないことがわかるレベルでの要件策定を行っております。各部門のステークホルダーと密に連携を行い、プロジェクト化を進めます。
■ 開発ディレクション
社内で立ち上がったプロジェクトに関しては、パートナー企業様と一緒に進めていきます。すでにパートナー企業様は数社いらっしゃいますが、場合に応じて選定から始めます。開発会社様、個人のコーダー様、デザイナー様、多数のパートナー様と連携をし、プロジェクトを進めていきます。
■ 新サービス立ち上げ
メディア運営している当事業部では、新メディア・サービスの立ち上げも多々行っており、立ち上げの際のPM業務も行います。インフラ選定、パートナー会社様選定などから行い、サービスローンチ後もサービス改善などで運営部隊と並走します。新サイト構築ではなくとも、既存のサイトで新サービスを運営する際も、IT人材として関わることが多々あります。
【携わるサイト】※一例です！
■その先を伝える総合情報サイト - マイナビニュース
■20～30代の女性向け総合サイト - マイナビウーマン
■働くパパママのためのお悩み解決情報サイト - マイナビ子育て
■働く大学生にきっかけを届けるWEBメディア - マイナビ学生の窓口
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
自分のアイデアをサービスに反映することができるため、事業の成長と自身の成長を一緒に感じることができます。また、システム開発業務とは違い稼働時間＝売上とならないため、短時間で実施したPJが大きな売り上げにつながるととてもやりがいを感じます。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・システムの開発をリードするプロジェクト管理・進行能力
・Google AnalyticsやSQLを活用したデータ分析・課題発見・課題解決能力
・様々なステークホルダーとの折衝・調整力
＜チームのミッション／目指している方向性＞
事業部門やシステム部門と密接に連携し、サービスの収益につながること・集客施策やサイト改善を行い成果につなげることがミッションです。WEB運用開発、デジタルマーケティングの専門部隊として、マイナビ社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。ただ言われたものを作るだけでなく、本当に事業のためになるのか？売上にはどうつながるのか？ユーザへの影響はどうなるのか？を常に意識をして業務にあたっています。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・新規サービスやプロダクト開発経験：新規サービスやプロダクトの立ち上げと成功に導いた実績
・複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール、タスク、予算を効率的に調整するスキル
＜歓迎スキル＞
・SEO対策の高度な知識: 検索エンジン最適化（SEO）の戦略立案と実行
・技術的知識: HTML、CSS、JavaScriptの理解と、サーバーサイド技術（PHP、Pythonなど）の
実務経験
・UI/UXデザインの理解: ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）の
設計と最適化の実績
・マーケティング知識: WEBマーケティングやSNS運用の戦略立案と実行
・デザインツールの使用経験: FigmaやAdobe XDなどのデザインツールの使用経験
※事業会社、SIer、SES出身などは問いません。
上流メインのシステムディレクターとして活躍したい方、ぜひエントリーください！
・新規サービスやプロダクト開発経験：新規サービスやプロダクトの立ち上げと成功に導いた実績
・複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール、タスク、予算を効率的に調整するスキル
＜歓迎スキル＞
・SEO対策の高度な知識: 検索エンジン最適化（SEO）の戦略立案と実行
・技術的知識: HTML、CSS、JavaScriptの理解と、サーバーサイド技術（PHP、Pythonなど）の
実務経験
・UI/UXデザインの理解: ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）の
設計と最適化の実績
・マーケティング知識: WEBマーケティングやSNS運用の戦略立案と実行
・デザインツールの使用経験: FigmaやAdobe XDなどのデザインツールの使用経験
※事業会社、SIer、SES出身などは問いません。
上流メインのシステムディレクターとして活躍したい方、ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【デジタルテクノロジー戦略本部】商用系サービスの企画開発・運用・保守
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」、進路情報ポータルサイト「マイナビ進学」、また結婚情報サイト「マイナビウエディング」などの大規模サービスから、「My CareerBox」、「マイナビ国際派就職」や就活向け仮会員登録サイト「WTS（ワッツ）」などの就職情報サービスから派生しているサイトにおけるシステムディレクションをお任せします。
※「WTS」：就職情報サイト「マイナビ20××」などを利用する学生に対し、サイトオープン前に仮会員登録を行ってもらうためのサイト
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜配属を予定している主なサービス一覧＞
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」」（WEBサイト・アプリ）
- エントリーシート管理・提出システム / 「My CareerBox」（WEBサイト）
- マイナビ20××仮会員登録サイト / 「WTS（ワッツ）」（WEBサイト）
- 海外留学生向け就職支援サイト / 「マイナビ国際派就職」（WEBサイト）
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」（WEBサイト・アプリ）
- 転職情報サイト /「マイナビ転職エージェントサーチ」（WEBサイト・アプリ）
- フリーランス向けサイト /「スキイキ」（WEBサイト）
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」（WEBサイト・アプリ）
- 進路情報ポータルサイト / 「マイナビ進学」（WEBサイト・アプリ）
- 結婚情報サイト / 「マイナビウエディング」（WEBサイト・アプリ）
＞＞＞＞＞担当するサービスはご希望やご経験に合わせて決定いたします＜＜＜＜＜
＜業務詳細＞
◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析
◆システム化計画
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆情報セキュリティの確保・維持活動 など
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。
＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクトマネジメント力
◆BIツールやDHWを活用したデータ分析力
◆様々なステークホルダーとの折衝・調整力 など
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇自社サービスに継続的に関わるため、中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！
＜配属組織の環境・風土＞
各担当業務に対して、集中してメリハリをつけて業務を行なっています。
ご自身のやる気次第で、仕事の幅は広がります。自発的な姿勢は大歓迎です。
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」、進路情報ポータルサイト「マイナビ進学」、また結婚情報サイト「マイナビウエディング」などの大規模サービスから、「My CareerBox」、「マイナビ国際派就職」や就活向け仮会員登録サイト「WTS（ワッツ）」などの就職情報サービスから派生しているサイトにおけるシステムディレクションをお任せします。
※「WTS」：就職情報サイト「マイナビ20××」などを利用する学生に対し、サイトオープン前に仮会員登録を行ってもらうためのサイト
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜配属を予定している主なサービス一覧＞
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」」（WEBサイト・アプリ）
- エントリーシート管理・提出システム / 「My CareerBox」（WEBサイト）
- マイナビ20××仮会員登録サイト / 「WTS（ワッツ）」（WEBサイト）
- 海外留学生向け就職支援サイト / 「マイナビ国際派就職」（WEBサイト）
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」（WEBサイト・アプリ）
- 転職情報サイト /「マイナビ転職エージェントサーチ」（WEBサイト・アプリ）
- フリーランス向けサイト /「スキイキ」（WEBサイト）
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」（WEBサイト・アプリ）
- 進路情報ポータルサイト / 「マイナビ進学」（WEBサイト・アプリ）
- 結婚情報サイト / 「マイナビウエディング」（WEBサイト・アプリ）
＞＞＞＞＞担当するサービスはご希望やご経験に合わせて決定いたします＜＜＜＜＜
＜業務詳細＞
◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析
◆システム化計画
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆情報セキュリティの確保・維持活動 など
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。
＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクトマネジメント力
◆BIツールやDHWを活用したデータ分析力
◆様々なステークホルダーとの折衝・調整力 など
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇自社サービスに継続的に関わるため、中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！
＜配属組織の環境・風土＞
各担当業務に対して、集中してメリハリをつけて業務を行なっています。
ご自身のやる気次第で、仕事の幅は広がります。自発的な姿勢は大歓迎です。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
■JavaやPHPなどを用いたWEBサイトの企画開発業務経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
■ベンダーコントロール・上流工程の経験
■BtoB、BtoC問わず商用サイト開発の経験
■データベース（OracleやMySQLなど）の運用経験
■AWS環境での環境構築・運用経験
■GoogleAnalyticsによるアクセス解析のご経験
■UI、UXに関する知識
あると活かせるご経験・スキルについて、全て必須ということではありません。
「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
■JavaやPHPなどを用いたWEBサイトの企画開発業務経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
■ベンダーコントロール・上流工程の経験
■BtoB、BtoC問わず商用サイト開発の経験
■データベース（OracleやMySQLなど）の運用経験
■AWS環境での環境構築・運用経験
■GoogleAnalyticsによるアクセス解析のご経験
■UI、UXに関する知識
あると活かせるご経験・スキルについて、全て必須ということではありません。
「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】モバイルアプリの企画開発・運用・保守
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」等のモバイルアプリにおけるシステムディレクション業務をお任せします。
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜配属を予定している主なサービス一覧＞
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」
など
※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただくサービスを決定いたします。
＜業務詳細＞
・新規/既存機能改善の要件定義
・開発ベンダーとの調整（仕様QA、工数見積もり依頼、リリーススケジュール調整 など）
・設計書レビュー
・受入テスト、モバイルアプリのリリース作業
・アプリ運用監視（Firebase Crashlytics、サーバ監視）
・Google Analyticsを使った分析
・SQLデータ抽出
・問い合わせ対応
など
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、Google Analyticsでデータを分析し、アプリをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化と要件定義書作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程や受け入れテスト、リリース作業がメインです。
＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクト管理・進行能力
◆Google AnalyticsやSQLを活用したデータ分析・課題発見・課題解決能力
◆社内外の様々なステークホルダーとの折衝・調整力
など
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇自社サービスに継続的に関わるため、中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」等のモバイルアプリにおけるシステムディレクション業務をお任せします。
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜配属を予定している主なサービス一覧＞
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」
など
※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただくサービスを決定いたします。
＜業務詳細＞
・新規/既存機能改善の要件定義
・開発ベンダーとの調整（仕様QA、工数見積もり依頼、リリーススケジュール調整 など）
・設計書レビュー
・受入テスト、モバイルアプリのリリース作業
・アプリ運用監視（Firebase Crashlytics、サーバ監視）
・Google Analyticsを使った分析
・SQLデータ抽出
・問い合わせ対応
など
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、Google Analyticsでデータを分析し、アプリをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化と要件定義書作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程や受け入れテスト、リリース作業がメインです。
＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクト管理・進行能力
◆Google AnalyticsやSQLを活用したデータ分析・課題発見・課題解決能力
◆社内外の様々なステークホルダーとの折衝・調整力
など
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇自社サービスに継続的に関わるため、中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆Android または iOSのモバイルアプリ開発実務経験（1年以上）
◆システム開発時のテスト項目作成と受入テストの経験
◆非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◇ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
◇サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
◇ベンダーコントロール経験
◇Google AnalyticsやGoogle Tag Managerの利用経験
◇UI/UX改善の経験
あると活かせるご経験・スキルについては、全て必須ということではありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
＜求める人物像＞
◎業務改善・業務効率化の意識を持って業務を遂行することができる方
◎現状に満足せず、スキルアップに積極的な姿勢をお持ちである方
◆Android または iOSのモバイルアプリ開発実務経験（1年以上）
◆システム開発時のテスト項目作成と受入テストの経験
◆非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◇ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
◇サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
◇ベンダーコントロール経験
◇Google AnalyticsやGoogle Tag Managerの利用経験
◇UI/UX改善の経験
あると活かせるご経験・スキルについては、全て必須ということではありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
＜求める人物像＞
◎業務改善・業務効率化の意識を持って業務を遂行することができる方
◎現状に満足せず、スキルアップに積極的な姿勢をお持ちである方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）