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【静岡県牧之原市】【トヨタグループ担当】自動車用電装機器に関わる新商品の開発企画・提案
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
トヨタ自動車向け自動車用電装機器に関わる新商品の開発企画及びお客様への提案業務を行っています。
今回の求人は、社内関係部署と連携をして
・新規アイテムの企画構想立案と、また創出したアイテムの進捗管理を行う
・顧客向け技術プレゼンテーションの開催企画、運営を行う
担当者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・顧客ニーズを反映した将来の新規商品の創出と要素技術のテーマアップ
・開発部門、生産技術部門と連携したロードマップの作成
・顧客向けプレゼンテーションの企画立案、イベントの準備と運営
【部・チームの人数や雰囲気】
総勢 9名
既成概念にとらわれず、創造力を発揮できる職場です。
トヨタ自動車向け自動車用電装機器に関わる新商品の開発企画及びお客様への提案業務を行っています。
今回の求人は、社内関係部署と連携をして
・新規アイテムの企画構想立案と、また創出したアイテムの進捗管理を行う
・顧客向け技術プレゼンテーションの開催企画、運営を行う
担当者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・顧客ニーズを反映した将来の新規商品の創出と要素技術のテーマアップ
・開発部門、生産技術部門と連携したロードマップの作成
・顧客向けプレゼンテーションの企画立案、イベントの準備と運営
【部・チームの人数や雰囲気】
総勢 9名
既成概念にとらわれず、創造力を発揮できる職場です。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】【トヨタグループ担当】自動車部品(ワイヤーハーネス)に関する業務(品質保証等)
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第一生産準備部は、トヨタ自動車㈱向けのワイヤーハーネス製品に携わっています。品質技術チームはワイヤーハーネス製造の品質確保をする為に、工程設計のタイミングで品質リスクの洗い出しと潰し込みを行っています。
【今回の求人の具体的な業務内容】
(1) ワイヤーハーネス生産の品質保証体制
ワイヤーハーネス図面や工程設計を基に工程保証方法の決定と整合、製造現場の準備状況確認を行います。
(2) 得意先対応
得意先との品質項目の取り交わし、ワイヤーハーネス梱包形態の検討会参加、不具合対応などを行います。
【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第一生産準備部は、第1/第2生準チームと品質技術チームの3チームで構成された、総勢60名の部署となります。20~30代の従業員が在籍人員のおよそ50%を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第一生産準備部は、トヨタ自動車㈱向けのワイヤーハーネス製品に携わっています。品質技術チームはワイヤーハーネス製造の品質確保をする為に、工程設計のタイミングで品質リスクの洗い出しと潰し込みを行っています。
【今回の求人の具体的な業務内容】
(1) ワイヤーハーネス生産の品質保証体制
ワイヤーハーネス図面や工程設計を基に工程保証方法の決定と整合、製造現場の準備状況確認を行います。
(2) 得意先対応
得意先との品質項目の取り交わし、ワイヤーハーネス梱包形態の検討会参加、不具合対応などを行います。
【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第一生産準備部は、第1/第2生準チームと品質技術チームの3チームで構成された、総勢60名の部署となります。20~30代の従業員が在籍人員のおよそ50%を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【岡山県新見市】【トヨタグループ担当】自動車部品(ワイヤーハーネス)に関する業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
TBU W/H生産統括部 第二生産準備部は、トヨタ自動車㈱とダイハツ工業㈱向けの製品に携わっています。ものづくり設計チームはワイヤーハーネス製造に必要な図面作図をおこない、製造現場へ必要な情報を提供する生産準備が主な業務となります。
【今回の求人の具体的な業務内容】
(1) ワイヤーハーネス製造図面の作図業務
顧客の設計要件と社内の製造要件を反映したワイヤーハーネス製造図面の作図をおこなってもらいます。
(2)生産準備業務
現場にてワイヤーハーネス製造図面と製品現物を見比べて設計品質と作業効率の評価をおこない、ワイヤーハーネス製造図面へ評価結果の反映をおこなってもらいます。各生産工程に必要な帳票類を製作して製造現場へ説明と展開をおこなってもらいます
【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第二生産準備部は、ものづくり設計と生産準備の2チームで構成された総勢36名です。
20~30代の従業員が在籍人員の2/3を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、
協力し合って仕事をおこなっています。
TBU W/H生産統括部 第二生産準備部は、トヨタ自動車㈱とダイハツ工業㈱向けの製品に携わっています。ものづくり設計チームはワイヤーハーネス製造に必要な図面作図をおこない、製造現場へ必要な情報を提供する生産準備が主な業務となります。
【今回の求人の具体的な業務内容】
(1) ワイヤーハーネス製造図面の作図業務
顧客の設計要件と社内の製造要件を反映したワイヤーハーネス製造図面の作図をおこなってもらいます。
(2)生産準備業務
現場にてワイヤーハーネス製造図面と製品現物を見比べて設計品質と作業効率の評価をおこない、ワイヤーハーネス製造図面へ評価結果の反映をおこなってもらいます。各生産工程に必要な帳票類を製作して製造現場へ説明と展開をおこなってもらいます
【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第二生産準備部は、ものづくり設計と生産準備の2チームで構成された総勢36名です。
20~30代の従業員が在籍人員の2/3を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、
協力し合って仕事をおこなっています。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
岡山県新見市西方2177-1
【岡山県新見市】自動車部品(ワイヤーハーネス)製造図面の作図及び生産準備業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
TBU W/H生産統括部 第二生産準備部は、トヨタ自動車㈱とダイハツ工業㈱向けの製品に携わっています。ものづくり設計チームはワイヤーハーネス製造に必要な図面作図をおこない、製造現場へ必要な情報を提供する生産準備とが主な業務となります。
【今回の求人の具体的な業務内容】
(1)ワイヤーハーネス製造図面の作図業務
顧客の設計要件と社内の製造要件を反映したワイヤーハーネス製造図面の作図をおこなってもらいます。
(2)生産準備業務
現場にてワイヤーハーネス製造図面と製品現物を見比べて設計品質と作業効率の評価をおこない、ワイヤーハーネス製造図面へ評価結果の反映をおこなってもらいます。各生産工程に必要な帳票類を製作して製造現場へ説明と展開をおこなってもらいます
【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第二生産準備部は、ものづくり設計と生産準備の2チームで構成された総勢36名です。20~30代の従業員が在籍人員の2/3を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。
TBU W/H生産統括部 第二生産準備部は、トヨタ自動車㈱とダイハツ工業㈱向けの製品に携わっています。ものづくり設計チームはワイヤーハーネス製造に必要な図面作図をおこない、製造現場へ必要な情報を提供する生産準備とが主な業務となります。
【今回の求人の具体的な業務内容】
(1)ワイヤーハーネス製造図面の作図業務
顧客の設計要件と社内の製造要件を反映したワイヤーハーネス製造図面の作図をおこなってもらいます。
(2)生産準備業務
現場にてワイヤーハーネス製造図面と製品現物を見比べて設計品質と作業効率の評価をおこない、ワイヤーハーネス製造図面へ評価結果の反映をおこなってもらいます。各生産工程に必要な帳票類を製作して製造現場へ説明と展開をおこなってもらいます
【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第二生産準備部は、ものづくり設計と生産準備の2チームで構成された総勢36名です。20~30代の従業員が在籍人員の2/3を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
岡山県新見市西方2177-1
【静岡県牧之原市】【トヨタグループ担当】自動車部品(ワイヤーハーネス)の製造図面作図支援業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 ものづくり設計部では、自動車用ワイヤーハーネスの製造図面作成業務を行っています。今回の求人は、ワイヤーハーネスの製造図面作図支援を行う、第2ものづくり設計チームの人員を募集します。
【今回の求人の具体的な業務内容】
顧客の設計要件と社内の製造要件を反映したワイヤーハーネスの製造図面作図支援業務
・関係部署との調整業務
・製造設計仕様書の作成
・設計変更連絡書の作成
【部・チームの人数や雰囲気】
・ものづくり設計部は、第1、第2、第3ものづくり設計と設計検証の4チームで構成された職場です。
ものづくり設計部 総勢90名 男性54名 女性36名
第2ものづくり設計チーム 23名 男性9名 女性14名
・中途入社の社員の方も多く活躍しており、従業員同士でコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事を行っています。
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 ものづくり設計部では、自動車用ワイヤーハーネスの製造図面作成業務を行っています。今回の求人は、ワイヤーハーネスの製造図面作図支援を行う、第2ものづくり設計チームの人員を募集します。
【今回の求人の具体的な業務内容】
顧客の設計要件と社内の製造要件を反映したワイヤーハーネスの製造図面作図支援業務
・関係部署との調整業務
・製造設計仕様書の作成
・設計変更連絡書の作成
【部・チームの人数や雰囲気】
・ものづくり設計部は、第1、第2、第3ものづくり設計と設計検証の4チームで構成された職場です。
ものづくり設計部 総勢90名 男性54名 女性36名
第2ものづくり設計チーム 23名 男性9名 女性14名
・中途入社の社員の方も多く活躍しており、従業員同士でコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事を行っています。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】【トヨタグループ担当】自動車部品(ワイヤーハーネス)の製造図面作図支援業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 ものづくり設計部では、自動車用ワイヤーハーネスの製造図面作成業務を行っています。今回の求人は、ワイヤーハーネスの製造図面作図支援を行う、第2ものづくり設計チームの人員を募集します。
【今回の求人の具体的な業務内容】
顧客の設計要件と社内の製造要件を反映したワイヤーハーネスの製造図面作図支援業務
・関係部署との調整業務
・製造設計仕様書の作成
・設計変更連絡書の作成
【部・チームの人数や雰囲気】
・ものづくり設計部は、第1、第2、第3ものづくり設計と設計検証の4チームで構成された職場です。
ものづくり設計部 総勢90名 男性54名 女性36名
第2ものづくり設計チーム 23名 男性9名 女性14名
・中途入社の社員の方も多く活躍しており、従業員同士でコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事を行っています。
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 ものづくり設計部では、自動車用ワイヤーハーネスの製造図面作成業務を行っています。今回の求人は、ワイヤーハーネスの製造図面作図支援を行う、第2ものづくり設計チームの人員を募集します。
【今回の求人の具体的な業務内容】
顧客の設計要件と社内の製造要件を反映したワイヤーハーネスの製造図面作図支援業務
・関係部署との調整業務
・製造設計仕様書の作成
・設計変更連絡書の作成
【部・チームの人数や雰囲気】
・ものづくり設計部は、第1、第2、第3ものづくり設計と設計検証の4チームで構成された職場です。
ものづくり設計部 総勢90名 男性54名 女性36名
第2ものづくり設計チーム 23名 男性9名 女性14名
・中途入社の社員の方も多く活躍しており、従業員同士でコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事を行っています。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【栃木県那須烏山市】新規商権製品の受注活動業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
顧客が進めるモビリティ関連、新規ビジネス領域などの新規商権製品の受注確保に向け、顧客ニーズに適した提案により、受注活動を行う業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
顧客が進めるモビリティ関連、新規ビジネス領域などの新規商権製品の受注確保に向けた業務
【部・チームの人数や雰囲気】
・部としては、22名、新規ビジネス領域、先行部品開発に分けた2チーム編成
・毎日の朝礼、週一回のグループミーティングを実施し、業務の新進捗管理を行い、その中で誰もが自由に発言・相談できる環境、雰囲気あり
顧客が進めるモビリティ関連、新規ビジネス領域などの新規商権製品の受注確保に向け、顧客ニーズに適した提案により、受注活動を行う業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
顧客が進めるモビリティ関連、新規ビジネス領域などの新規商権製品の受注確保に向けた業務
【部・チームの人数や雰囲気】
・部としては、22名、新規ビジネス領域、先行部品開発に分けた2チーム編成
・毎日の朝礼、週一回のグループミーティングを実施し、業務の新進捗管理を行い、その中で誰もが自由に発言・相談できる環境、雰囲気あり
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
栃木県那須烏山市月次500
【栃木県那須烏山市】新たなモビリティビジネス実現に向けた企画開発の業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
新たなモビリティ社会、及びカーボンニュートラルな社会実現に向けた、ワイヤーハーネス・電源分配技術を活用した
新規ビジネスの企画開発業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
本田様向けに将来必要となる要素技術の調査及び検証の実施。(企画・設計・評価)
社内関係部門との連携による技術開発の実施。
【部・チームの人数や雰囲気】
・部としては、22名、新規ビジネス領域、先行部品開発に分けた2チーム編成
・毎日の朝礼、週一回のグループミーティングを実施し、業務の新進捗管理を行い、その中で誰もが自由に発言・相談できる環境、雰囲気あり
新たなモビリティ社会、及びカーボンニュートラルな社会実現に向けた、ワイヤーハーネス・電源分配技術を活用した
新規ビジネスの企画開発業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
本田様向けに将来必要となる要素技術の調査及び検証の実施。(企画・設計・評価)
社内関係部門との連携による技術開発の実施。
【部・チームの人数や雰囲気】
・部としては、22名、新規ビジネス領域、先行部品開発に分けた2チーム編成
・毎日の朝礼、週一回のグループミーティングを実施し、業務の新進捗管理を行い、その中で誰もが自由に発言・相談できる環境、雰囲気あり
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
栃木県那須烏山市月次500
【栃木県那須烏山市】本田様向け電気自動車のケーブル・高圧部品の開発設計
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・本田様向け自動車のハーネスや高圧のケーブル、部品の受注活動から量産立上げまでの開発業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・本田様向け電気自動車のケーブルや高圧部品(JB(ジャンクションボックス)など)に対しての受注獲得に向けた企画構想の立案と
企画構想に基づいた量産仕様の構築
【部・チームの人数や雰囲気】
・部としては、24名程度、高圧系、低圧系に分けた2チーム編成。その内、高圧担当の第1チームは13名体制。
・立場に関係なく、誰もが自由に発言・相談できる提案型の職場風土となっています。
・本田様向け自動車のハーネスや高圧のケーブル、部品の受注活動から量産立上げまでの開発業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・本田様向け電気自動車のケーブルや高圧部品(JB(ジャンクションボックス)など)に対しての受注獲得に向けた企画構想の立案と
企画構想に基づいた量産仕様の構築
【部・チームの人数や雰囲気】
・部としては、24名程度、高圧系、低圧系に分けた2チーム編成。その内、高圧担当の第1チームは13名体制。
・立場に関係なく、誰もが自由に発言・相談できる提案型の職場風土となっています。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
栃木県那須烏山市月次500
【栃木県那須鳥山市】自動車用ワイヤーハーネスの性能評価業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・新規開発車両に搭載されるワイヤーハーネス・部品の性能評価業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・自動車用ワイヤハーネス及び構成部品の得意先スペックに基づく試験評価業務
【部・チームの人数や雰囲気】
・部員数 総勢24名(社員19名、派遣社員5名)
・毎日の朝礼や週一回のグループミーティングで業務の進捗管理を行っており、その中で誰もが自由に発言・相談できる環境、雰囲気があり、業務を通じて車両の知識向上が図れる職場です。
・新規開発車両に搭載されるワイヤーハーネス・部品の性能評価業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・自動車用ワイヤハーネス及び構成部品の得意先スペックに基づく試験評価業務
【部・チームの人数や雰囲気】
・部員数 総勢24名(社員19名、派遣社員5名)
・毎日の朝礼や週一回のグループミーティングで業務の進捗管理を行っており、その中で誰もが自由に発言・相談できる環境、雰囲気があり、業務を通じて車両の知識向上が図れる職場です。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
栃木県那須烏山市月次500