企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
日産向けワイヤーハーネス(W/H)の原価企画業務
・W/H受注活動および受注後の収益管理
・原価低減案件の進捗管理
・仕様変更による価格分析

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・原価企画活動推進担当として利益のあるW/H受注を目指し受注前から企画に携わり、受注後は目標達成に向けた原価管理・分析を実施
・関連部署と協力し原価低減案件の抽出・効果算出および進捗フォローを実施
・開発フェーズごとの仕様変更に伴う価格分析を実施し営業部門と共に収益試算を実施

【部・チームの人数や雰囲気】
2024年3月現在、3チーム計23名(男性21名、女性2名)で構成されています。
若い社員、中堅社員、経験豊かな社員が分け隔てなく活躍しており、会話の多い明るい部署です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
ものづくり機能※の事業企画部署として、外部環境（世の中の動き）と内部環境（経営状況や生産状況など）の調査分析から、生産部門全体（仕入れ～製品製造～納入）のコスト・技術競争力向上のための活動を企画し、生産関連部署（生産管理、生産技術、調達、物流など）と連携して実行推進します。
※ものづくり機能：部材調達、生産（成型部品、組立製品）、生産技術、物流を包含したサプライチェーンに関連する社内機能

【今回の求人の具体的な仕事内容】
下記ステップでPDCAを回しながら業務を推進します。
①外部環境の調査分析：外部調査レポートの入手確認、セミナー展示会への参画などから、自動車業界に関する市場動向を調査し、変化点がどのように自社の生産活動へ影響するか分析する。　※社内他部署と連携して対応

②内部環境の調査分析：社内経営・戦略会議（月次）からのアウトプットを確認、生産関連部署に関わる課題を整理する。

③活動の企画立案：①②の結果を元に、生産部門全体で取り組むコスト・技術競争力向上のための活動を、具体的なプロジェクト（PJ）として企画立案する。
（活動のテーマ、目標、メンバー、日程）
④活動企画の提案・整合：③で企画立案したPJを生産関連部署に提案、PJの実行推進について協議整合する。

⑤活動の実行推進：④の整合結果に基づき、実行推進中のPJの進捗状況を定期的にフォロー確認し、必要に応じサポートする。

⑥経営層への活動報告ー会社の経営層および生産関連部署マネージメント層とのグローバル会議を開催（1回/年）、⑤のPJ活動の成果および次の取り組みについて報告する。
※ものづくり事業企画部内での業務進め方について
①②⑥については部全体で協力連携しながら、③④⑤は各個別の活動単位毎に担当を分担して業務行っています。


【職務の魅力　－　身に付けることができるスキル、経験】
・自動車業界の市場動向や会社の経営や生産状況など、その時々に必要な情報データを見極め効率よく調査収集するスキル
・調査収集したデータを的確に整理分析し、課題を抽出するスキル
・抽出した課題への対策案を立て、社内関連部署とその実行推進のための活動を企画するスキル
・企画した活動を実行推進するため、他関連部署メンバーを取りまとめリードするスキル
・会社経営層への報告を通し、経営層の考えや視点に直に触れる経験

【部・チームの人数や雰囲気】
正社員5名、派遣社員3名
「お互い助け合いみんなに感謝しよう」をモットーにしています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
　人財管理をする部署として、事業所全体の安全衛生管理・健康管理・防火防災管理を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・事業所内全体の防火防災管理業務 (防火防災設備/備品維持管理、防災訓練企画運営等)
・事業所内全体の安全衛生管理業務 (安全及び衛生における危険源の改善活動、安全風土醸成のための活動推進等)

【部・チームの人数や雰囲気】
・20代～50代と幅広い年代のメンバー 9人で構成されたチームです。
・メンバーそれぞれが、事業所全体に係る安全衛生管理・健康管理・防火防災管理を担当しています。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

嘱託社員

【部・チームの業務概要】
人財管理をする部署として、事業所全体の安全衛生管理・健康管理・防火防災管理を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・健康管理/健康づくりにおける全社⽅針対応/施策の企画
・過重労働対応 ⾯談の実施/就労措置の作成
・ストレスチェック ⾼ストレス者⾯談/就労措置の作成
・休業支援における上司⽀援、本⼈との⾯談/本⼈への支援

【部・チームの人数や雰囲気】
20代～60代と幅広い年代のメンバー 9人で構成されたチームです。
メンバーそれぞれが、事業所全体に係る安全衛生管理・健康管理・防火防災管理を担当しています。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
工場運営、生産準備に関わる日常管理プロセスの標準化


【今回の求人の具体的な仕事内容】
①世界6地域（北米、南米、中国、インド、アセアン、欧州）の地域本社とのコミュニケーションを通して工場の課題の吸い上げ
②工場運営、生産準備に関わるグローバル標準プロセスの策定
③世界6地域へ標準プロセスの展開
①～③を実行するに当たり、国内外の工場への出張があります。


【部・チームの人数や雰囲気】
基盤構築部　総勢　11名　女性5名、男性6名
・入社5年未満の20代、30代前半のメンバーが半数を占め、一人一人が責任業務を持ち、独立心のある人が多い。
・海外勤務、海外留学の経験者が多く、日常的に英語やスペイン語が飛び交っている。
・弊社は現場第一主義を掲げていますので、本社の企画機能ですが現場を尊重し、生産現場を良くするための多岐に渡った業務を行います。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
ものづくりの標準化を推進する中で、計算外コストの削減、生産性改善、各種データの収集、分析、現地確認による課題抽出と改善を行っています。関連部署(生産・SCM部門)や関連子会社と連携し、標準化・改善を推進しています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・国内及び逆輸入製品の在庫削減活動の推進
・国内サプライチェーン全体の改善に関する支援
・国内や海外における物流改善による、コスト低減活動
・九州地域の関連子会社等を活用した、新規事業の企画・提案
必要に応じて短期間の現場研修や、国内外への出張に行っていただく機会がございます。
また希望すれば海外出向のチャンスもございます。

【部・チームの人数や雰囲気】
生産調査部は約2年前に設立された部署で、製造・物流・開発など様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。
活発な意見交換が出来、多様な知識を身に付けられる職場です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

【部・チームの業務概要】
・矢崎グループのW/H製品の生産拠点の決定や生産負荷の調整業務を行っています。
・今回の求人は北米へ納入するワイヤーハーネス製品の現地との生産負荷の調整窓口の担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・北米の現地の生産企画担当者への問合せ業務（メール、電話会議など）
・北米向け製品のアセアン生産拠点の企画

【部・チームの人数や雰囲気】
企画部　総勢10名、　男性8名、女性2名
生産企画チーム　男性3名、女性１名
新しい事にチャレンジできる職場です。
世界45カ国に進出しているため、北米、中南米、欧州、アセアン、中国など色々な国へ行く機会があります。
同じフロアには色々な国の社員が在籍しているため、ダイバーシティを実感できます。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・矢崎グループの日本、アセアン、インドにある自動車部品生産工場の生産管理・月次損益計算書管理を行っております。
・今回の求人はこの生産管理・月次損益計算書管理を行う担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
①国内・海外工場(日本、アセアン、インド)への生産・損益計算関連データ依頼、データ集約・分析・問題点のヒアリング
＊海外とは英語でやり取りします。

【部・チームの人数や雰囲気】
・J-AP生産管理部　総勢11名：男性8名、女性3名
・期中採用の方も活躍されており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。
・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。
・将来的には、生産管理、月次損益計算書管理のみならず、様々な人事キャリアを築いて頂くことが可能です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
牧之原工場 管理部 環境安全管理チームは、牧之原工場の安全衛生、鷲津分工場の庶務業務全般、環境、施設維持管理、防火防災、従業員の健康サポートを主に行っている部署です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
安全管理、衛生管理、防火防災管理業務全般
主には、安全道場の体感アイテム工作および、トレーナー、
安全パトロールの実施、危険予知活動、安全衛生委員会の事務局など
各種資格取得を含めスパイラルアップを行っていきます。

【部・チームの人数や雰囲気】
17名のチームメンバーで、環境、安全、庶務の３つのグループに分かれて業務をしています。従業員が安心安全で気持ちよく業務が出来るようにサポートする業務なので、色々なことが起こりますが、やりがいがあります。経験者も多いため困ったときには相談に乗ってもらえます。また、有給休暇も取りやすい職場です。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

【部・チームの業務概要】
　工務部でのお仕事となります。生産管理に携わる部署となり、国内外工場の生産をコントロールする部署となります。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
　自動車用ワイヤーハーネスに使用する部品や副資材の発注・受入・検収業務を行います。
　また、発注先業者との納期調整等も行います。

　【部・チームの人数や雰囲気】
・工務部全体　総勢27名（男性13名、女性14名）
　年齢層は幅広く、１０代～６０代まで、男女ともに活躍しています。また、職場内のコミュニケーションは活発で、お互いの進捗状況を確認しながら業務を進めています。

矢崎部品株式会社