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【静岡県島田市】【グローバル販売戦略】自動車部品の販売企画
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
・部門内の人材育成を強化するため、企画・推進する担当者を募集。
【部・チームのミッション・業務概要】
・販売企画部は、矢崎グループの自動車用コネクタ・ワイヤーハーネス・電装部品（全12製品カテゴリ）を対象に、グローバル市場での
GTM（Go-To-Market）戦略を立案・推進する部門です。日本・中国・インド・北米・欧州の各拠点と連携しながら、以下の業務を担います。
・市場調査・競合分析（市場規模推計、TAM/SAM算出、PESTEL・3C・STPフレームワークの活用）
・製品ポートフォリオに基づく商品戦略の策定支援、新規事業領域の探索
・競合ベンチマーキングに基づく価格戦略の検討
・海外拠点との協業による地域別マーケット戦略の立案
・経営層向けの戦略提案資料の作成（Excel・PowerPoint）
・ただし、当部の仕事は「きれいな戦略スライドを作って終わり」ではありません。自動車部品のビジネスは、OEM・Tier1の調達担当と膝を突き合わせた地道な情報収集、膨大な技術仕様や市場データを丁寧に読み解く競合分析、社内の設計・製造・営業部門との粘り強い調整の積み重ねで成り立っています。華やかな戦略フレームワークの裏側にある地道な実務を厭わず、最後までやり抜く力が求められるポジションです。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・EV化・CASE変革が加速する自動車業界において、製品戦略の上流から携われるポジションです
・部長直下の少数精鋭チームのため、一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い視座で仕事ができます
・日本に居ながらグローバル市場（中国・インド・北米・欧州）を俯瞰し、戦略立案スキルを磨ける環境です
・市場分析から戦略提案まで一気通貫で経験でき、将来的にマネジメントや事業開発へのキャリアパスも開かれています
・「現場を知っているからこそ語れる戦略」を自分の武器にできます。机上の空論ではなく、ものづくりの実態に根差した企画力が身につく環境です
【部・チームの人数や雰囲気】
・現在、部長・チームリーダーを含む10名体制で運営しています。メンバーは中途入社者も多く、自動車業界や製造業のバックグラウンドを持つ社員が中心です。データに基づく議論を重視しつつも、必要なときには現場に足を運び、自分の目と耳で情報を取りに行くことを大切にするチームです。「地味な作業の先にしか見えない景色がある」という共通認識のもと、互いの粘り強さをリスペクトし合う風土があります。
・部門内の人材育成を強化するため、企画・推進する担当者を募集。
【部・チームのミッション・業務概要】
・販売企画部は、矢崎グループの自動車用コネクタ・ワイヤーハーネス・電装部品（全12製品カテゴリ）を対象に、グローバル市場での
GTM（Go-To-Market）戦略を立案・推進する部門です。日本・中国・インド・北米・欧州の各拠点と連携しながら、以下の業務を担います。
・市場調査・競合分析（市場規模推計、TAM/SAM算出、PESTEL・3C・STPフレームワークの活用）
・製品ポートフォリオに基づく商品戦略の策定支援、新規事業領域の探索
・競合ベンチマーキングに基づく価格戦略の検討
・海外拠点との協業による地域別マーケット戦略の立案
・経営層向けの戦略提案資料の作成（Excel・PowerPoint）
・ただし、当部の仕事は「きれいな戦略スライドを作って終わり」ではありません。自動車部品のビジネスは、OEM・Tier1の調達担当と膝を突き合わせた地道な情報収集、膨大な技術仕様や市場データを丁寧に読み解く競合分析、社内の設計・製造・営業部門との粘り強い調整の積み重ねで成り立っています。華やかな戦略フレームワークの裏側にある地道な実務を厭わず、最後までやり抜く力が求められるポジションです。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・EV化・CASE変革が加速する自動車業界において、製品戦略の上流から携われるポジションです
・部長直下の少数精鋭チームのため、一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い視座で仕事ができます
・日本に居ながらグローバル市場（中国・インド・北米・欧州）を俯瞰し、戦略立案スキルを磨ける環境です
・市場分析から戦略提案まで一気通貫で経験でき、将来的にマネジメントや事業開発へのキャリアパスも開かれています
・「現場を知っているからこそ語れる戦略」を自分の武器にできます。机上の空論ではなく、ものづくりの実態に根差した企画力が身につく環境です
【部・チームの人数や雰囲気】
・現在、部長・チームリーダーを含む10名体制で運営しています。メンバーは中途入社者も多く、自動車業界や製造業のバックグラウンドを持つ社員が中心です。データに基づく議論を重視しつつも、必要なときには現場に足を運び、自分の目と耳で情報を取りに行くことを大切にするチームです。「地味な作業の先にしか見えない景色がある」という共通認識のもと、互いの粘り強さをリスペクトし合う風土があります。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県牧之原市】【業務企画（部門運営支援）】部門内各業務の運用および支援とデジタルツール活用による業務改善
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
当部では、部門内の業務が円滑かつ安定的に進むよう、日々の運営支援を担っています。
担当者の退職を機に、業務の確実な引き継ぎと体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
・部門内の各業務が円滑に進むための運用および支援
・デジタルツールを活用した業務改善や仕組みの検討および推進
・製品プレゼンテーションの運営
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
ミッション・仕事内容：
本ポジションでは、部門内の各業務が円滑に進むよう、日々の運営や業務推進の支援を担当していただきます。
既存の業務フローや社内ルールに基づき、着実に業務を行うことが求められます。
職務の魅力：
部門全体がスムーズに動くよう、実務を担うポジションです。
幅広い業務に携わることで、自然と実務スキルを身につけることができます。
チームで協力しながら業務を進める、風通しの良い職場です。
◆YAZAKI 技術広報チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCK5zV-9VTjLA43xGWMCxtrg
【部・チームの人数や雰囲気】
FAE推進部 総勢14名（男性9名、女性5名）
新入社員や中途入社の社員の方も担当できる業務が多く、業務に取り組みやすい環境です。
業務のDX化を推進しており、業務で使用する各種ツールを通じて、実務経験を積むことができます。
ワーク・ライフ・バランスの取り組みとして、フレックスタイム制度、定時退社日（水・金曜日）の設定、有給休暇の取得促進（社内有給取得率上位）、在宅勤務などを運用状況に応じて実施しています。落ち着いた環境の中で、安心して業務に取り組める職場です。
当部では、部門内の業務が円滑かつ安定的に進むよう、日々の運営支援を担っています。
担当者の退職を機に、業務の確実な引き継ぎと体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
・部門内の各業務が円滑に進むための運用および支援
・デジタルツールを活用した業務改善や仕組みの検討および推進
・製品プレゼンテーションの運営
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
ミッション・仕事内容：
本ポジションでは、部門内の各業務が円滑に進むよう、日々の運営や業務推進の支援を担当していただきます。
既存の業務フローや社内ルールに基づき、着実に業務を行うことが求められます。
職務の魅力：
部門全体がスムーズに動くよう、実務を担うポジションです。
幅広い業務に携わることで、自然と実務スキルを身につけることができます。
チームで協力しながら業務を進める、風通しの良い職場です。
◆YAZAKI 技術広報チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCK5zV-9VTjLA43xGWMCxtrg
【部・チームの人数や雰囲気】
FAE推進部 総勢14名（男性9名、女性5名）
新入社員や中途入社の社員の方も担当できる業務が多く、業務に取り組みやすい環境です。
業務のDX化を推進しており、業務で使用する各種ツールを通じて、実務経験を積むことができます。
ワーク・ライフ・バランスの取り組みとして、フレックスタイム制度、定時退社日（水・金曜日）の設定、有給休暇の取得促進（社内有給取得率上位）、在宅勤務などを運用状況に応じて実施しています。落ち着いた環境の中で、安心して業務に取り組める職場です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県裾野市】【研修企画】社員個人向け・組織向けのウェルネス研修プログラムの企画～実行
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
社員個人の健康及び社内組織の生産性向上に取り組む上で、人的リソースが不足してきている。また当センターへの相談（個人、組織）が年々増加傾向にあり、更なる人的リソースの補充が必要となっている。
【部・チームのミッション・業務概要】
矢﨑グループ全体の社員個人の健康及び社内組織の生産性向上に取り組む。
個人・ 組織からの相談対応や問題を改善する施策（研修プログラムなど）を社内に展開。
個人の健康向上・組織の健全性向上をサポート。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
上記施策（研修プログラム）等の運用、企画などを担当
【部・チームの人数や雰囲気】
チーム構成：社員8名（女性3名・男性5名）
雰囲気：職場は話しやすい雰囲気であり、仕事の進め方や不明な点が発生した場合でも相談しやすい環境であります。
社員個人の健康及び社内組織の生産性向上に取り組む上で、人的リソースが不足してきている。また当センターへの相談（個人、組織）が年々増加傾向にあり、更なる人的リソースの補充が必要となっている。
【部・チームのミッション・業務概要】
矢﨑グループ全体の社員個人の健康及び社内組織の生産性向上に取り組む。
個人・ 組織からの相談対応や問題を改善する施策（研修プログラムなど）を社内に展開。
個人の健康向上・組織の健全性向上をサポート。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
上記施策（研修プログラム）等の運用、企画などを担当
【部・チームの人数や雰囲気】
チーム構成：社員8名（女性3名・男性5名）
雰囲気：職場は話しやすい雰囲気であり、仕事の進め方や不明な点が発生した場合でも相談しやすい環境であります。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市・牧之原市】【企画】矢崎グループにおける未来のものづくり構想の企画業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・ 矢崎グループにおけるスマートファクトリー実現に向けた企画・開発・検証
・ 2026年7月に開設した次世代スマートファクトリー技術の開発・検証施設である「Innovation Hub - REN（錬）」の運営
および当該エリアでの社内外への情報発信、コミュニケーション機会の創出（見学対応、関連部署との連携促進、顧客提案 等）
・ 製造現場での加工作業～事務作業まで業務全般のDX推進
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ プロジェクト管理/新施設運営のルールやしくみの構築
・ 「Innovation Hub - REN（錬）」での見学者対応
・ 社外パートナー（コンサルティング会社、大手企業、ベンチャー企業、大学等）と連携した、顧客や現場からのニーズや世の中の技術動向を
踏まえたスマートファクトリーの企画構想
・ 新規プロジェクト企画に向けた世の中の最新技術の調査・情報収集
【部・チームの人数や雰囲気】
・ 新施設「Innovation Hub - REN（錬）」立ち上げに伴い新設された組織「イノベーションセンター」に所属する部署です。
イノベーションセンター総勢45名 IH企画部総勢8名
・ 男女問わず活躍しており、フラットで相談しやすいオープンなチーム文化です。
・ 挑戦したい取り組みや領域について、各メンバーが積極的に提案できる柔軟な風土です。
・ 矢崎グループにおけるスマートファクトリー実現に向けた企画・開発・検証
・ 2026年7月に開設した次世代スマートファクトリー技術の開発・検証施設である「Innovation Hub - REN（錬）」の運営
および当該エリアでの社内外への情報発信、コミュニケーション機会の創出（見学対応、関連部署との連携促進、顧客提案 等）
・ 製造現場での加工作業～事務作業まで業務全般のDX推進
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ プロジェクト管理/新施設運営のルールやしくみの構築
・ 「Innovation Hub - REN（錬）」での見学者対応
・ 社外パートナー（コンサルティング会社、大手企業、ベンチャー企業、大学等）と連携した、顧客や現場からのニーズや世の中の技術動向を
踏まえたスマートファクトリーの企画構想
・ 新規プロジェクト企画に向けた世の中の最新技術の調査・情報収集
【部・チームの人数や雰囲気】
・ 新施設「Innovation Hub - REN（錬）」立ち上げに伴い新設された組織「イノベーションセンター」に所属する部署です。
イノベーションセンター総勢45名 IH企画部総勢8名
・ 男女問わず活躍しており、フラットで相談しやすいオープンなチーム文化です。
・ 挑戦したい取り組みや領域について、各メンバーが積極的に提案できる柔軟な風土です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500, 静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県裾野市】【収益管理】矢崎グループにおける収益管理業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
収益管理業務の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
・ミッション：グループ月次損益の分析・現地確認・報告書作成並びに報告業務を通じ、グループ収益の維持・確保・拡大に貢献する
・業務概要：矢崎グループ海外法人の月次損益管理並びに年度計画業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
<仕事内容>
・矢崎グループ海外法人の月次損益の分析および現地状況の確認。分析結果にもとづく報告書の作成および報告。グループ全体の収益管理業務
・海外現地法人への月次損益数値等の収集並びに必要な海外現地従業員との連携、コミュニケーション
・回収した情報のデータベース登録並びにシステム管理業務
・矢崎グループ海外法人の年度計画作成の基準づくり、作成支援及びリードと計画数値のグローバル取り纏め、並びに報告業務
・海外法人の収益改善活動の計画及び実績とりまとめ業務
<職務の魅力＞
世界各国の海外法人とのやり取りを日常的に行うため、グローバルな視点と専門性を同時に磨くことができます。
会計知識を武器に、国内外の多くの関係者と連携しながら業務を推進するため、幅広い経験と成長機会を得られることが本ポジションの魅力です。
英語を使った仕事もしてみたい方や、グローバルな人材として活躍したい方に適した環境です。職場は落ち着いた雰囲気で相談しやすく、
経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら業務に挑戦することが出来ます。
【部・チームの人数や雰囲気】
・部：17名、チーム：5名
・17名中、中途入社9名おり、簿記や英語資格で培ったコミュニケーション力を活かして活躍しています。
・海外法人やグループ内他部署との連携・議論の機会が多く、幅広い経験を積むことができます。
・職場は落ち着いた雰囲気で、若手からベテランまで多様なメンバーが在籍しています。互いに相談しやすく、協力しながら業務に取り組める環境です。
収益管理業務の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
・ミッション：グループ月次損益の分析・現地確認・報告書作成並びに報告業務を通じ、グループ収益の維持・確保・拡大に貢献する
・業務概要：矢崎グループ海外法人の月次損益管理並びに年度計画業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
<仕事内容>
・矢崎グループ海外法人の月次損益の分析および現地状況の確認。分析結果にもとづく報告書の作成および報告。グループ全体の収益管理業務
・海外現地法人への月次損益数値等の収集並びに必要な海外現地従業員との連携、コミュニケーション
・回収した情報のデータベース登録並びにシステム管理業務
・矢崎グループ海外法人の年度計画作成の基準づくり、作成支援及びリードと計画数値のグローバル取り纏め、並びに報告業務
・海外法人の収益改善活動の計画及び実績とりまとめ業務
<職務の魅力＞
世界各国の海外法人とのやり取りを日常的に行うため、グローバルな視点と専門性を同時に磨くことができます。
会計知識を武器に、国内外の多くの関係者と連携しながら業務を推進するため、幅広い経験と成長機会を得られることが本ポジションの魅力です。
英語を使った仕事もしてみたい方や、グローバルな人材として活躍したい方に適した環境です。職場は落ち着いた雰囲気で相談しやすく、
経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら業務に挑戦することが出来ます。
【部・チームの人数や雰囲気】
・部：17名、チーム：5名
・17名中、中途入社9名おり、簿記や英語資格で培ったコミュニケーション力を活かして活躍しています。
・海外法人やグループ内他部署との連携・議論の機会が多く、幅広い経験を積むことができます。
・職場は落ち着いた雰囲気で、若手からベテランまで多様なメンバーが在籍しています。互いに相談しやすく、協力しながら業務に取り組める環境です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】【経理・財務（設備投資予算管理）】矢崎グループにおける設備投資管理業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
グローバルな事業拡大に伴い、国内外グループ会社の財務管理体制をより強固なものとするため、体制強化を目的とした募集です。
現在、海外拠点を含むグループ全体の設備投資管理や財務リスク管理において、各拠点との連携を深め、経営判断につながる情報管理・分析機能の強化が求められています。
本ポジションでは、海外子会社との連携を通じて財務管理体制の高度化を推進し、グループ全体の持続的な成長を支える役割を担っていただきます。
【部・チームのミッション・業務概要】
グループ本社として、国内外の関連会社における財務管理・設備投資管理を通じ、健全な事業運営と持続的な成長を支えることがミッションです。
・設備投資管理に関する本社方針の企画立案および海外子会社への展開
・グループ全体の設備投資予算の管理・実行状況のモニタリング
・関連部門や海外拠点との連携を通じた経営層への報告・提案
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
グループ本社の財務担当として、国内外グループ会社と連携しながら設備投資管理業務を担当いただきます。
・設備投資に於ける企画立案、管理方針の展開、導入支援、運用状況の確認
・関連機能部門との連携、経営層への報告資料作成
入社後は、先輩社員のサポートのもと担当業務を通じてグループ全体の財務管理への理解を深め、将来的には海外拠点の財務管理を主体的に担っていただくことを期待しています。
グループ全体の投資判断や事業運営を支える、経営に近い業務に携わることができます。
国内外のグループ会社と連携しながら、グローバルな財務管理スキルを身につけられる環境です。
また、海外拠点の財務管理体制づくりや改善活動にも関わることで、将来的には海外事業所の財務責任者として活躍できるキャリアを目指せます。
【部・チームの人数や雰囲気】
5名程度のチームで、グローバル設備投資に関する企画・展開・運用・モニタリング管理など幅広いテーマに取り組んでいます。
・チーム内外の連携が多く、国内外の関係者と協力しながら業務を進める環境です。
・多様な文化や価値観を持つメンバーと協働し、グローバルな視点を身につけられる職場です。
・若手・中堅社員も主体的に業務を任され、成長できる機会があります。
・中途入社社員 1人（出身業界：金融機関）
グローバルな事業拡大に伴い、国内外グループ会社の財務管理体制をより強固なものとするため、体制強化を目的とした募集です。
現在、海外拠点を含むグループ全体の設備投資管理や財務リスク管理において、各拠点との連携を深め、経営判断につながる情報管理・分析機能の強化が求められています。
本ポジションでは、海外子会社との連携を通じて財務管理体制の高度化を推進し、グループ全体の持続的な成長を支える役割を担っていただきます。
【部・チームのミッション・業務概要】
グループ本社として、国内外の関連会社における財務管理・設備投資管理を通じ、健全な事業運営と持続的な成長を支えることがミッションです。
・設備投資管理に関する本社方針の企画立案および海外子会社への展開
・グループ全体の設備投資予算の管理・実行状況のモニタリング
・関連部門や海外拠点との連携を通じた経営層への報告・提案
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
グループ本社の財務担当として、国内外グループ会社と連携しながら設備投資管理業務を担当いただきます。
・設備投資に於ける企画立案、管理方針の展開、導入支援、運用状況の確認
・関連機能部門との連携、経営層への報告資料作成
入社後は、先輩社員のサポートのもと担当業務を通じてグループ全体の財務管理への理解を深め、将来的には海外拠点の財務管理を主体的に担っていただくことを期待しています。
グループ全体の投資判断や事業運営を支える、経営に近い業務に携わることができます。
国内外のグループ会社と連携しながら、グローバルな財務管理スキルを身につけられる環境です。
また、海外拠点の財務管理体制づくりや改善活動にも関わることで、将来的には海外事業所の財務責任者として活躍できるキャリアを目指せます。
【部・チームの人数や雰囲気】
5名程度のチームで、グローバル設備投資に関する企画・展開・運用・モニタリング管理など幅広いテーマに取り組んでいます。
・チーム内外の連携が多く、国内外の関係者と協力しながら業務を進める環境です。
・多様な文化や価値観を持つメンバーと協働し、グローバルな視点を身につけられる職場です。
・若手・中堅社員も主体的に業務を任され、成長できる機会があります。
・中途入社社員 1人（出身業界：金融機関）
配属先企業名
矢崎総業株式会社
【静岡県裾野市】【熱制御材料の設計】熱対策・熱エネルギー変換を担う機能材料研究
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
・カーボンニュートラル社会の実現に向け、環境負荷の低いエネルギーに着目し、特に「熱を効率的に利用する」ための新たな機能材料の創出に取り組んでいます。
・これらの材料創成を通じて、冷却を核とした革新的な熱対策技術や、熱電変換による熱の有効利用を可能にする熱エネルギー変換技術などを構築し、将来の熱エネルギーの低炭素化を実現していきます。
【部・チームのミッション・業務概要】
・カーボンニュートラル／資源循環型社会に資する材料技術の研究開発
・既存事業の強化に資する新機能の創出および性能向上を目指した材料技術の研究開発
（冷却機能・熱電変換機能の付与・高度化）
・ナノテクノロジーを活用した材料基盤技術の構築に向けた技術戦略の立案・提案・推進
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・伝導・対流・放射（輻射）など、熱の移動を制御する材料・構造技術の研究開発
・電子機器や電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換など、熱対策に有効な新規材料・構造の創出
（例．電子機器・電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換による熱の有効利用）
・シミュレーションやデータ解析・機械学習を活用した材料設計、プロセス、評価、解析の一貫した研究による材料・構造体の創成
・低温から高温に至る各温度帯に適合する材料研究および、最終的なシステム提案まで含めた研究企画
【部・チームの人数や雰囲気】
・社員7名（男性：5名、女性：2名）、派遣社員2名のチームで、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されています。
・チーム員同士が連携して業務を行うため、自由に発言できる雰囲気があります。
・ナノ材料、微細構造制御などの研究も推進しており、大学等の外部研究機関との連携を通じて個人の専門性も向上できる職場です。
・カーボンニュートラル社会の実現に向け、環境負荷の低いエネルギーに着目し、特に「熱を効率的に利用する」ための新たな機能材料の創出に取り組んでいます。
・これらの材料創成を通じて、冷却を核とした革新的な熱対策技術や、熱電変換による熱の有効利用を可能にする熱エネルギー変換技術などを構築し、将来の熱エネルギーの低炭素化を実現していきます。
【部・チームのミッション・業務概要】
・カーボンニュートラル／資源循環型社会に資する材料技術の研究開発
・既存事業の強化に資する新機能の創出および性能向上を目指した材料技術の研究開発
（冷却機能・熱電変換機能の付与・高度化）
・ナノテクノロジーを活用した材料基盤技術の構築に向けた技術戦略の立案・提案・推進
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・伝導・対流・放射（輻射）など、熱の移動を制御する材料・構造技術の研究開発
・電子機器や電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換など、熱対策に有効な新規材料・構造の創出
（例．電子機器・電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換による熱の有効利用）
・シミュレーションやデータ解析・機械学習を活用した材料設計、プロセス、評価、解析の一貫した研究による材料・構造体の創成
・低温から高温に至る各温度帯に適合する材料研究および、最終的なシステム提案まで含めた研究企画
【部・チームの人数や雰囲気】
・社員7名（男性：5名、女性：2名）、派遣社員2名のチームで、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されています。
・チーム員同士が連携して業務を行うため、自由に発言できる雰囲気があります。
・ナノ材料、微細構造制御などの研究も推進しており、大学等の外部研究機関との連携を通じて個人の専門性も向上できる職場です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】【EMC評価】矢崎グループにおけるEMC計測環境の維持／管理／構築・更新、計測支援業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
CASEに伴うモビリティの進化において、従来製品にはない機能要求が求められ、製品におけるEMC要求も機能進化や用途により重要度が増しています。一方で、該当製品や対象インフラ、評価要件など中長期視点でEMC技術の習得が必要となる為、志の高いEMC業務経験者もしくは関心の高いエンジニアを次代推進者としての育成と構築を行いたいと考えています。
【部・チームのミッション・業務概要】
・将来に向けた自動車関連部品の信頼性を担保するEMC評価システム、技術の構築
・EMC規格・理論・ノウハウに基づいた開発品評価支援と人材育成の推進
・将来の電磁環境影響評価・解析技術動向を捉えたEMC仮想化技術の推進
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
①法規要求や規格変化に基づくEMC評価システムの開発（エミッション、イミュニティ）
②EMC規格情報、研究開発情報の分析、設備投資戦略の検討
③EMC評価環境校正と教育、各種評価支援
【部・チームの人数や雰囲気】
当部は、2チーム 17名体制で業務を推進しています。
他領域の所員も1フロアですので、様々な知見を備えたメンバと部署の垣根を超えた交流、議論が可能です。
CASEに伴うモビリティの進化において、従来製品にはない機能要求が求められ、製品におけるEMC要求も機能進化や用途により重要度が増しています。一方で、該当製品や対象インフラ、評価要件など中長期視点でEMC技術の習得が必要となる為、志の高いEMC業務経験者もしくは関心の高いエンジニアを次代推進者としての育成と構築を行いたいと考えています。
【部・チームのミッション・業務概要】
・将来に向けた自動車関連部品の信頼性を担保するEMC評価システム、技術の構築
・EMC規格・理論・ノウハウに基づいた開発品評価支援と人材育成の推進
・将来の電磁環境影響評価・解析技術動向を捉えたEMC仮想化技術の推進
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
①法規要求や規格変化に基づくEMC評価システムの開発（エミッション、イミュニティ）
②EMC規格情報、研究開発情報の分析、設備投資戦略の検討
③EMC評価環境校正と教育、各種評価支援
【部・チームの人数や雰囲気】
当部は、2チーム 17名体制で業務を推進しています。
他領域の所員も1フロアですので、様々な知見を備えたメンバと部署の垣根を超えた交流、議論が可能です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】【企画立案（研究戦略）】技術調査企画・社内外連携の推進・強化
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
研究戦略策定と研究マネジメントの仕組み改善・強化、技術構築の先行的推進および社内外連携の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
■部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究戦略の立案およびその推進・強化を実施
■チーム：社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から研究戦略・ロードマップの立案・策定
事業所内研究活動の企画・運営、社内他事業所および社外機関との連携推進・強化
研究戦略に基づく研究活動の推進
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定
・研究活動をより活性化・効率化していくための仕組み構築
・米国研究子会社との連携強化のための企画・立案と窓口業務を含む研究テーマの管理
・シーズ技術やアイデアに基づく、技術の可能性検証および研究活動
・当社の10年、20年先を研究戦略・技術ロードマップとして描き、それを具現化するための仕組み・仕掛けを提案・実行して頂きます。
【部・チームの人数や雰囲気】
■先端研究推進部 総勢 12名 男性 9名 女性 3名
■企画業務チーム ６名 男性５名 女性１名
6名体制のチームであり、情報、電気・電子、機械、材料・化学領域の元技術者・研究者やマネージャー経験者が在籍、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップへの反映や研究開発業務の仕組みに落とすべく業務を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。
研究戦略策定と研究マネジメントの仕組み改善・強化、技術構築の先行的推進および社内外連携の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
■部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究戦略の立案およびその推進・強化を実施
■チーム：社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から研究戦略・ロードマップの立案・策定
事業所内研究活動の企画・運営、社内他事業所および社外機関との連携推進・強化
研究戦略に基づく研究活動の推進
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定
・研究活動をより活性化・効率化していくための仕組み構築
・米国研究子会社との連携強化のための企画・立案と窓口業務を含む研究テーマの管理
・シーズ技術やアイデアに基づく、技術の可能性検証および研究活動
・当社の10年、20年先を研究戦略・技術ロードマップとして描き、それを具現化するための仕組み・仕掛けを提案・実行して頂きます。
【部・チームの人数や雰囲気】
■先端研究推進部 総勢 12名 男性 9名 女性 3名
■企画業務チーム ６名 男性５名 女性１名
6名体制のチームであり、情報、電気・電子、機械、材料・化学領域の元技術者・研究者やマネージャー経験者が在籍、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップへの反映や研究開発業務の仕組みに落とすべく業務を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】【電気設計(センサ)】回路設計・評価
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
研究開発の加速とより高い技術成果の創出、将来社会を見据えた要素技術構築の推進のため
【部・チームのミッション・業務概要】
部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究戦略の立案およびその推進を実施
チーム：電化・電動化社会を支える電流計測技術の構築（国プロ参画中）
研究戦略、ロードマップの立案、企画提案とそれらの実行
事業所内研究活動の運営、社内他事業所および社外機関との連携窓口
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・各センサを実現する要素技術の構築。また、実用化につなげていくためのセンサの小型化（回路設計、機能集約など）
・回路シミュレーションを用いたセンサ回路設計
・回路設計に基づくプリント基板設計対応
・回路試作品の動作確認
・センサ小型化に向けた各構成部品の最適化
【本ポジションの魅力】
・国家プロジェクトの一員： 本テーマは国家プロジェクトの研究であり、最先端技術の「当事者」になることができます。
・高い社会貢献性: カーボンニュートラル実現に向けて、自動車やエネルギーシステム等の電化・電動化が急速に進んでいます。本業務では、その基盤となる電流計測技術の研究を推進しています。高精度かつ高信頼な計測技術を通じて、電気エネルギーの効率利用や安全性向上に貢献し、持続可能な社会の実現に貢献します。
・研究者としてのスキルアップ: 探索活動も同時並行で行っているので、新しいアイデアは常に歓迎されます。論理的で魅力的な提案であれば、将来的に自ら新しい研究テーマを立ち上げ、推進することが可能です。
・成長をサポートする環境：入社後は、OJTで必要な基礎・応用技術を学びながら業務に取り組んでいただきます。その後は、テーマの立案を含め、積極的にアイデアを発信していけることを期待しています。
【部・チームの人数や雰囲気】
先端研究推進部 総勢 20名 男性 16名 女性 4名
企画業務チーム6名 男性5名 女性1名
中途入社の社員も多く活躍しており、センサの研究と研究ロードマップの立案、策定を軸に、新しいことにも挑戦できる環境です。
また、大学との共同研究・受指導など外部連携も積極的に進めています。
※以下のホームページにて簡単ではございますが、我々の「先端技術」領域の取組みやこちら裾野サイトなどを紹介しておりますので、ご確認いただければ幸いです。
技術研究所 | 矢崎グループホームページ https://www.yazaki-group.com/ytc/index.html
【勤務地：技術研究所 裾野サイト】
矢崎グループの本社機能部門が集まるY-CITYに位置するメインの研究拠点です。
条件を満たせば新幹線通勤、自動車通勤も可能です。
研究開発の加速とより高い技術成果の創出、将来社会を見据えた要素技術構築の推進のため
【部・チームのミッション・業務概要】
部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究戦略の立案およびその推進を実施
チーム：電化・電動化社会を支える電流計測技術の構築（国プロ参画中）
研究戦略、ロードマップの立案、企画提案とそれらの実行
事業所内研究活動の運営、社内他事業所および社外機関との連携窓口
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・各センサを実現する要素技術の構築。また、実用化につなげていくためのセンサの小型化（回路設計、機能集約など）
・回路シミュレーションを用いたセンサ回路設計
・回路設計に基づくプリント基板設計対応
・回路試作品の動作確認
・センサ小型化に向けた各構成部品の最適化
【本ポジションの魅力】
・国家プロジェクトの一員： 本テーマは国家プロジェクトの研究であり、最先端技術の「当事者」になることができます。
・高い社会貢献性: カーボンニュートラル実現に向けて、自動車やエネルギーシステム等の電化・電動化が急速に進んでいます。本業務では、その基盤となる電流計測技術の研究を推進しています。高精度かつ高信頼な計測技術を通じて、電気エネルギーの効率利用や安全性向上に貢献し、持続可能な社会の実現に貢献します。
・研究者としてのスキルアップ: 探索活動も同時並行で行っているので、新しいアイデアは常に歓迎されます。論理的で魅力的な提案であれば、将来的に自ら新しい研究テーマを立ち上げ、推進することが可能です。
・成長をサポートする環境：入社後は、OJTで必要な基礎・応用技術を学びながら業務に取り組んでいただきます。その後は、テーマの立案を含め、積極的にアイデアを発信していけることを期待しています。
【部・チームの人数や雰囲気】
先端研究推進部 総勢 20名 男性 16名 女性 4名
企画業務チーム6名 男性5名 女性1名
中途入社の社員も多く活躍しており、センサの研究と研究ロードマップの立案、策定を軸に、新しいことにも挑戦できる環境です。
また、大学との共同研究・受指導など外部連携も積極的に進めています。
※以下のホームページにて簡単ではございますが、我々の「先端技術」領域の取組みやこちら裾野サイトなどを紹介しておりますので、ご確認いただければ幸いです。
技術研究所 | 矢崎グループホームページ https://www.yazaki-group.com/ytc/index.html
【勤務地：技術研究所 裾野サイト】
矢崎グループの本社機能部門が集まるY-CITYに位置するメインの研究拠点です。
条件を満たせば新幹線通勤、自動車通勤も可能です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500