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【静岡県島田市】【生産企画（電子部品）】構成部品単位で最適生産・内外製方針を立案する企画担当
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
生産企画部は、メーター等の電子製品における生産戦略および調達方針を企画・推進する部門です。
構成部品単位での内外製判断を通じ、品質・コスト・供給安定性の最適バランスを実現することをミッションとしています。
開発・生産技術・調達などの関係部門と連携し、中長期視点での最適生産体制を構築します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・担当部品に関する構成・サイクルタイムを踏まえたコスト妥当性の分析
・各工程のレイアウト・設備投資状況など、生産実態の把握
・ソーシング決定部署と連携し、将来動向を踏まえた最適生産場所の検討・提案
・調達部門による新規仕入先（EMS含む）開拓状況を把握し、内外製方針へ反映
・生産技術部門と連携した、将来必要となる要素技術の棚入れおよび導入計画の確認
・内外製方針の実行に向けた、関連部門との調整・折衝
【部・チームの人数や雰囲気】
生産企画部は6名（男性6名）で構成されています。
生産、開発、原価、営業企画、営業など、各メンバーが異なる職務経験を持つ多様なチームです。
平均年齢は高めですが、全員が明確な問題意識を持ち、互いの専門性を尊重しながら協力して業務を進めています。
生産企画部は、メーター等の電子製品における生産戦略および調達方針を企画・推進する部門です。
構成部品単位での内外製判断を通じ、品質・コスト・供給安定性の最適バランスを実現することをミッションとしています。
開発・生産技術・調達などの関係部門と連携し、中長期視点での最適生産体制を構築します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・担当部品に関する構成・サイクルタイムを踏まえたコスト妥当性の分析
・各工程のレイアウト・設備投資状況など、生産実態の把握
・ソーシング決定部署と連携し、将来動向を踏まえた最適生産場所の検討・提案
・調達部門による新規仕入先（EMS含む）開拓状況を把握し、内外製方針へ反映
・生産技術部門と連携した、将来必要となる要素技術の棚入れおよび導入計画の確認
・内外製方針の実行に向けた、関連部門との調整・折衝
【部・チームの人数や雰囲気】
生産企画部は6名（男性6名）で構成されています。
生産、開発、原価、営業企画、営業など、各メンバーが異なる職務経験を持つ多様なチームです。
平均年齢は高めですが、全員が明確な問題意識を持ち、互いの専門性を尊重しながら協力して業務を進めています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県島田市】【グローバル販売戦略】自動車部品の販売企画
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
・部門内の人材育成を強化するため、企画・推進する担当者を募集。
【部・チームのミッション・業務概要】
・販売企画部は、矢崎グループの自動車用コネクタ・ワイヤーハーネス・電装部品（全12製品カテゴリ）を対象に、グローバル市場での
GTM（Go-To-Market）戦略を立案・推進する部門です。日本・中国・インド・北米・欧州の各拠点と連携しながら、以下の業務を担います。
・市場調査・競合分析（市場規模推計、TAM/SAM算出、PESTEL・3C・STPフレームワークの活用）
・製品ポートフォリオに基づく商品戦略の策定支援、新規事業領域の探索
・競合ベンチマーキングに基づく価格戦略の検討
・海外拠点との協業による地域別マーケット戦略の立案
・経営層向けの戦略提案資料の作成（Excel・PowerPoint）
・ただし、当部の仕事は「きれいな戦略スライドを作って終わり」ではありません。自動車部品のビジネスは、OEM・Tier1の調達担当と膝を突き合わせた地道な情報収集、膨大な技術仕様や市場データを丁寧に読み解く競合分析、社内の設計・製造・営業部門との粘り強い調整の積み重ねで成り立っています。華やかな戦略フレームワークの裏側にある地道な実務を厭わず、最後までやり抜く力が求められるポジションです。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・EV化・CASE変革が加速する自動車業界において、製品戦略の上流から携われるポジションです
・部長直下の少数精鋭チームのため、一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い視座で仕事ができます
・日本に居ながらグローバル市場（中国・インド・北米・欧州）を俯瞰し、戦略立案スキルを磨ける環境です
・市場分析から戦略提案まで一気通貫で経験でき、将来的にマネジメントや事業開発へのキャリアパスも開かれています
・「現場を知っているからこそ語れる戦略」を自分の武器にできます。机上の空論ではなく、ものづくりの実態に根差した企画力が身につく環境です
【部・チームの人数や雰囲気】
・現在、部長・チームリーダーを含む10名体制で運営しています。メンバーは中途入社者も多く、自動車業界や製造業のバックグラウンドを持つ社員が中心です。データに基づく議論を重視しつつも、必要なときには現場に足を運び、自分の目と耳で情報を取りに行くことを大切にするチームです。「地味な作業の先にしか見えない景色がある」という共通認識のもと、互いの粘り強さをリスペクトし合う風土があります。
・部門内の人材育成を強化するため、企画・推進する担当者を募集。
【部・チームのミッション・業務概要】
・販売企画部は、矢崎グループの自動車用コネクタ・ワイヤーハーネス・電装部品（全12製品カテゴリ）を対象に、グローバル市場での
GTM（Go-To-Market）戦略を立案・推進する部門です。日本・中国・インド・北米・欧州の各拠点と連携しながら、以下の業務を担います。
・市場調査・競合分析（市場規模推計、TAM/SAM算出、PESTEL・3C・STPフレームワークの活用）
・製品ポートフォリオに基づく商品戦略の策定支援、新規事業領域の探索
・競合ベンチマーキングに基づく価格戦略の検討
・海外拠点との協業による地域別マーケット戦略の立案
・経営層向けの戦略提案資料の作成（Excel・PowerPoint）
・ただし、当部の仕事は「きれいな戦略スライドを作って終わり」ではありません。自動車部品のビジネスは、OEM・Tier1の調達担当と膝を突き合わせた地道な情報収集、膨大な技術仕様や市場データを丁寧に読み解く競合分析、社内の設計・製造・営業部門との粘り強い調整の積み重ねで成り立っています。華やかな戦略フレームワークの裏側にある地道な実務を厭わず、最後までやり抜く力が求められるポジションです。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・EV化・CASE変革が加速する自動車業界において、製品戦略の上流から携われるポジションです
・部長直下の少数精鋭チームのため、一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い視座で仕事ができます
・日本に居ながらグローバル市場（中国・インド・北米・欧州）を俯瞰し、戦略立案スキルを磨ける環境です
・市場分析から戦略提案まで一気通貫で経験でき、将来的にマネジメントや事業開発へのキャリアパスも開かれています
・「現場を知っているからこそ語れる戦略」を自分の武器にできます。机上の空論ではなく、ものづくりの実態に根差した企画力が身につく環境です
【部・チームの人数や雰囲気】
・現在、部長・チームリーダーを含む10名体制で運営しています。メンバーは中途入社者も多く、自動車業界や製造業のバックグラウンドを持つ社員が中心です。データに基づく議論を重視しつつも、必要なときには現場に足を運び、自分の目と耳で情報を取りに行くことを大切にするチームです。「地味な作業の先にしか見えない景色がある」という共通認識のもと、互いの粘り強さをリスペクトし合う風土があります。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県裾野市】【知的財産】特許・意匠、調査分析
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
知的財産が重要視される中、ともに業務を遂行していただける方の獲得。
【部・チームのミッション・業務概要】
製造業として知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事です。
知財活動を通じて事業へ貢献することを目指します。（特許や商標等の侵害リスクの削減・低減。自社技術の保護。）
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・国内外における特許等に係る発明の発掘や出願に係る業務。
・先行技術調査や特許分析などの調査業務。
・開発品の侵害を防止する為の特許保証に関する業務。
・自動車機器、生活環境機器（ガス機器・空調機器・電線など）やモビリティ事業、研究所に係る知財業務。
【部・チームの人数や雰囲気】
・総勢45名 男性28名、女性17名 拠点数2（静岡県裾野市、静岡県牧之原市）
・幅広い年齢層や経験者が所属しており、困ったことは相談に乗ってもらえます。中途入社者も多く（約10名）、幅広く活躍しています。
・入社後も適正に応じ、自動車部品の知財活動を行っている部署への異動（それに伴う勤務地移動）もあります。
知的財産が重要視される中、ともに業務を遂行していただける方の獲得。
【部・チームのミッション・業務概要】
製造業として知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事です。
知財活動を通じて事業へ貢献することを目指します。（特許や商標等の侵害リスクの削減・低減。自社技術の保護。）
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・国内外における特許等に係る発明の発掘や出願に係る業務。
・先行技術調査や特許分析などの調査業務。
・開発品の侵害を防止する為の特許保証に関する業務。
・自動車機器、生活環境機器（ガス機器・空調機器・電線など）やモビリティ事業、研究所に係る知財業務。
【部・チームの人数や雰囲気】
・総勢45名 男性28名、女性17名 拠点数2（静岡県裾野市、静岡県牧之原市）
・幅広い年齢層や経験者が所属しており、困ったことは相談に乗ってもらえます。中途入社者も多く（約10名）、幅広く活躍しています。
・入社後も適正に応じ、自動車部品の知財活動を行っている部署への異動（それに伴う勤務地移動）もあります。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県牧之原市】【業務企画（部門運営支援）】部門内各業務の運用および支援とデジタルツール活用による業務改善
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
当部では、部門内の業務が円滑かつ安定的に進むよう、日々の運営支援を担っています。
担当者の退職を機に、業務の確実な引き継ぎと体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
・部門内の各業務が円滑に進むための運用および支援
・デジタルツールを活用した業務改善や仕組みの検討および推進
・製品プレゼンテーションの運営
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
ミッション・仕事内容：
本ポジションでは、部門内の各業務が円滑に進むよう、日々の運営や業務推進の支援を担当していただきます。
既存の業務フローや社内ルールに基づき、着実に業務を行うことが求められます。
職務の魅力：
部門全体がスムーズに動くよう、実務を担うポジションです。
幅広い業務に携わることで、自然と実務スキルを身につけることができます。
チームで協力しながら業務を進める、風通しの良い職場です。
◆YAZAKI 技術広報チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCK5zV-9VTjLA43xGWMCxtrg
【部・チームの人数や雰囲気】
FAE推進部 総勢14名（男性9名、女性5名）
新入社員や中途入社の社員の方も担当できる業務が多く、業務に取り組みやすい環境です。
業務のDX化を推進しており、業務で使用する各種ツールを通じて、実務経験を積むことができます。
ワーク・ライフ・バランスの取り組みとして、フレックスタイム制度、定時退社日（水・金曜日）の設定、有給休暇の取得促進（社内有給取得率上位）、在宅勤務などを運用状況に応じて実施しています。落ち着いた環境の中で、安心して業務に取り組める職場です。
当部では、部門内の業務が円滑かつ安定的に進むよう、日々の運営支援を担っています。
担当者の退職を機に、業務の確実な引き継ぎと体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
・部門内の各業務が円滑に進むための運用および支援
・デジタルツールを活用した業務改善や仕組みの検討および推進
・製品プレゼンテーションの運営
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
ミッション・仕事内容：
本ポジションでは、部門内の各業務が円滑に進むよう、日々の運営や業務推進の支援を担当していただきます。
既存の業務フローや社内ルールに基づき、着実に業務を行うことが求められます。
職務の魅力：
部門全体がスムーズに動くよう、実務を担うポジションです。
幅広い業務に携わることで、自然と実務スキルを身につけることができます。
チームで協力しながら業務を進める、風通しの良い職場です。
◆YAZAKI 技術広報チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCK5zV-9VTjLA43xGWMCxtrg
【部・チームの人数や雰囲気】
FAE推進部 総勢14名（男性9名、女性5名）
新入社員や中途入社の社員の方も担当できる業務が多く、業務に取り組みやすい環境です。
業務のDX化を推進しており、業務で使用する各種ツールを通じて、実務経験を積むことができます。
ワーク・ライフ・バランスの取り組みとして、フレックスタイム制度、定時退社日（水・金曜日）の設定、有給休暇の取得促進（社内有給取得率上位）、在宅勤務などを運用状況に応じて実施しています。落ち着いた環境の中で、安心して業務に取り組める職場です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】自動車用メータ/HUDなどのHMI製品構想・技術提案業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
自動車メーカ、農建機メーカを対象に特徴を生かした魅力あるHMI製品の企画構想・提案
およびRFI、RFQ（受注）対応。また、これに伴う市場トレンド、OEMニーズ、動向調査、ベンチマーク業務の推進
事業拡大のためにも人員増強が必要
【部・チームのミッション・業務概要】
HMI製品（メータやHUDなど）を顧客に提案して、技術面で営業部署を支援する
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・市場トレンドや顧客ニーズに則したHMI製品検討、提案業務
・顧客提案や展示会など人前でプレゼンテーションする業務
◆YAZAKI 技術広報チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCK5zV-9VTjLA43xGWMCxtrg
【部・チームの人数や雰囲気】
12名の部署で、中途社員や出向者、派遣社員など幅広い人材などで構成されており
生成AIの活用など新しいチャレンジもあり、やりがいのある業務を温和な雰囲気で行っています。
自動車メーカ、農建機メーカを対象に特徴を生かした魅力あるHMI製品の企画構想・提案
およびRFI、RFQ（受注）対応。また、これに伴う市場トレンド、OEMニーズ、動向調査、ベンチマーク業務の推進
事業拡大のためにも人員増強が必要
【部・チームのミッション・業務概要】
HMI製品（メータやHUDなど）を顧客に提案して、技術面で営業部署を支援する
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・市場トレンドや顧客ニーズに則したHMI製品検討、提案業務
・顧客提案や展示会など人前でプレゼンテーションする業務
◆YAZAKI 技術広報チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCK5zV-9VTjLA43xGWMCxtrg
【部・チームの人数や雰囲気】
12名の部署で、中途社員や出向者、派遣社員など幅広い人材などで構成されており
生成AIの活用など新しいチャレンジもあり、やりがいのある業務を温和な雰囲気で行っています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】【収益改善企画（トヨタグループ）】収益改善・コスト最適化推進
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
トヨタ自動車様と共にこれまで推進してきた原価低減活動において、今後もこの成果を維持・発展させ、顧客との信頼関係をさらに強化していくため、
顧客と協働しながらコスト最適化や製品価値向上に貢献できる意欲ある方を募集いたします。
【部・チームのミッション・業務概要】
トヨタグループに納入するワイヤーハーネス製品の収益確保を前提に、VA・収益改善・SSAに関わる活動の取り纏めと推進を図る。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
チームの役割は主に3つです。
①VA業務：設計担当部署と一緒に、品質を担保しながらコストを下げる検討を進めます
②収益改善業務：設計担当部署や製造現場と一緒に、安価材料・安価部品への切替や現地調達化を進めます
③SSA（Smart Standard Activity）業務：設計担当部署や製造現場、トヨタグループ様と一緒に、設計・評価・ものづくりの基準適性化を進めていきます
矢崎社内の様々な部署と連携しながら、新たなアイテムの発掘や、車両への織り込み、実績管理、顧客への報告など、活動推進に関わる業務全般を行います。
【部・チームの人数や雰囲気】
派遣社員含め10名弱、各自コツコツ業務を進め困った際は皆で協力して相談に乗ってくれる雰囲気があります。
業務の幅が広いため、現在在籍するメンバーも設計、営業、事務など様々な経歴を持っています。
設計担当部署と協力しながら課題解決を進めるため、多角的な視点や知識を身につけることができます。
チームで知見を共有しながら業務を進めるため、様々な車両や技術に触れながら成長できる環境です。
トヨタ自動車様と共にこれまで推進してきた原価低減活動において、今後もこの成果を維持・発展させ、顧客との信頼関係をさらに強化していくため、
顧客と協働しながらコスト最適化や製品価値向上に貢献できる意欲ある方を募集いたします。
【部・チームのミッション・業務概要】
トヨタグループに納入するワイヤーハーネス製品の収益確保を前提に、VA・収益改善・SSAに関わる活動の取り纏めと推進を図る。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
チームの役割は主に3つです。
①VA業務：設計担当部署と一緒に、品質を担保しながらコストを下げる検討を進めます
②収益改善業務：設計担当部署や製造現場と一緒に、安価材料・安価部品への切替や現地調達化を進めます
③SSA（Smart Standard Activity）業務：設計担当部署や製造現場、トヨタグループ様と一緒に、設計・評価・ものづくりの基準適性化を進めていきます
矢崎社内の様々な部署と連携しながら、新たなアイテムの発掘や、車両への織り込み、実績管理、顧客への報告など、活動推進に関わる業務全般を行います。
【部・チームの人数や雰囲気】
派遣社員含め10名弱、各自コツコツ業務を進め困った際は皆で協力して相談に乗ってくれる雰囲気があります。
業務の幅が広いため、現在在籍するメンバーも設計、営業、事務など様々な経歴を持っています。
設計担当部署と協力しながら課題解決を進めるため、多角的な視点や知識を身につけることができます。
チームで知見を共有しながら業務を進めるため、様々な車両や技術に触れながら成長できる環境です。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県裾野市】【熱制御材料の設計】熱対策・熱エネルギー変換を担う機能材料研究
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
・カーボンニュートラル社会の実現に向け、環境負荷の低いエネルギーに着目し、特に「熱を効率的に利用する」ための新たな機能材料の創出に取り組んでいます。
・これらの材料創成を通じて、冷却を核とした革新的な熱対策技術や、熱電変換による熱の有効利用を可能にする熱エネルギー変換技術などを構築し、将来の熱エネルギーの低炭素化を実現していきます。
【部・チームのミッション・業務概要】
・カーボンニュートラル／資源循環型社会に資する材料技術の研究開発
・既存事業の強化に資する新機能の創出および性能向上を目指した材料技術の研究開発
（冷却機能・熱電変換機能の付与・高度化）
・ナノテクノロジーを活用した材料基盤技術の構築に向けた技術戦略の立案・提案・推進
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・伝導・対流・放射（輻射）など、熱の移動を制御する材料・構造技術の研究開発
・電子機器や電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換など、熱対策に有効な新規材料・構造の創出
（例．電子機器・電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換による熱の有効利用）
・シミュレーションやデータ解析・機械学習を活用した材料設計、プロセス、評価、解析の一貫した研究による材料・構造体の創成
・低温から高温に至る各温度帯に適合する材料研究および、最終的なシステム提案まで含めた研究企画
【部・チームの人数や雰囲気】
・社員7名（男性：5名、女性：2名）、派遣社員2名のチームで、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されています。
・チーム員同士が連携して業務を行うため、自由に発言できる雰囲気があります。
・ナノ材料、微細構造制御などの研究も推進しており、大学等の外部研究機関との連携を通じて個人の専門性も向上できる職場です。
・カーボンニュートラル社会の実現に向け、環境負荷の低いエネルギーに着目し、特に「熱を効率的に利用する」ための新たな機能材料の創出に取り組んでいます。
・これらの材料創成を通じて、冷却を核とした革新的な熱対策技術や、熱電変換による熱の有効利用を可能にする熱エネルギー変換技術などを構築し、将来の熱エネルギーの低炭素化を実現していきます。
【部・チームのミッション・業務概要】
・カーボンニュートラル／資源循環型社会に資する材料技術の研究開発
・既存事業の強化に資する新機能の創出および性能向上を目指した材料技術の研究開発
（冷却機能・熱電変換機能の付与・高度化）
・ナノテクノロジーを活用した材料基盤技術の構築に向けた技術戦略の立案・提案・推進
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・伝導・対流・放射（輻射）など、熱の移動を制御する材料・構造技術の研究開発
・電子機器や電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換など、熱対策に有効な新規材料・構造の創出
（例．電子機器・電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換による熱の有効利用）
・シミュレーションやデータ解析・機械学習を活用した材料設計、プロセス、評価、解析の一貫した研究による材料・構造体の創成
・低温から高温に至る各温度帯に適合する材料研究および、最終的なシステム提案まで含めた研究企画
【部・チームの人数や雰囲気】
・社員7名（男性：5名、女性：2名）、派遣社員2名のチームで、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されています。
・チーム員同士が連携して業務を行うため、自由に発言できる雰囲気があります。
・ナノ材料、微細構造制御などの研究も推進しており、大学等の外部研究機関との連携を通じて個人の専門性も向上できる職場です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】【企画立案（研究戦略）】技術調査企画・社内外連携の推進・強化
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
研究戦略策定と研究マネジメントの仕組み改善・強化、技術構築の先行的推進および社内外連携の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
■部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究戦略の立案およびその推進・強化を実施
■チーム：社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から研究戦略・ロードマップの立案・策定
事業所内研究活動の企画・運営、社内他事業所および社外機関との連携推進・強化
研究戦略に基づく研究活動の推進
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定
・研究活動をより活性化・効率化していくための仕組み構築
・米国研究子会社との連携強化のための企画・立案と窓口業務を含む研究テーマの管理
・シーズ技術やアイデアに基づく、技術の可能性検証および研究活動
・当社の10年、20年先を研究戦略・技術ロードマップとして描き、それを具現化するための仕組み・仕掛けを提案・実行して頂きます。
【部・チームの人数や雰囲気】
■先端研究推進部 総勢 12名 男性 9名 女性 3名
■企画業務チーム ６名 男性５名 女性１名
6名体制のチームであり、情報、電気・電子、機械、材料・化学領域の元技術者・研究者やマネージャー経験者が在籍、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップへの反映や研究開発業務の仕組みに落とすべく業務を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。
研究戦略策定と研究マネジメントの仕組み改善・強化、技術構築の先行的推進および社内外連携の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
■部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究戦略の立案およびその推進・強化を実施
■チーム：社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から研究戦略・ロードマップの立案・策定
事業所内研究活動の企画・運営、社内他事業所および社外機関との連携推進・強化
研究戦略に基づく研究活動の推進
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定
・研究活動をより活性化・効率化していくための仕組み構築
・米国研究子会社との連携強化のための企画・立案と窓口業務を含む研究テーマの管理
・シーズ技術やアイデアに基づく、技術の可能性検証および研究活動
・当社の10年、20年先を研究戦略・技術ロードマップとして描き、それを具現化するための仕組み・仕掛けを提案・実行して頂きます。
【部・チームの人数や雰囲気】
■先端研究推進部 総勢 12名 男性 9名 女性 3名
■企画業務チーム ６名 男性５名 女性１名
6名体制のチームであり、情報、電気・電子、機械、材料・化学領域の元技術者・研究者やマネージャー経験者が在籍、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップへの反映や研究開発業務の仕組みに落とすべく業務を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡・愛知】【トヨタグループ担当】自動車用ワイヤーハーネスの企画・開発・設計業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
自動車の電動化が進む今、EVや自動運転など最新技術の普及により配線の複雑化が進んでおり、車内における電気配線の開発・設計業務の重要性は年々上昇しています。本求人では体制強化のため、ワイヤーハーネスの開発エンジニアを募集します！
■ワイヤーハーネスとは
自動車における電気や信号を正しく伝えるための「自動車用の電気配線」です。ワイヤーハーネスは、自動車にとっての“神経”や“血管”であり、普段の生活でなかなか目にすることができませんが、ライト、カメラ、モニターといった自動車の機能を動かすために必要不可欠な部品です。
【部・チームの業務概要】
トヨタグループ様向け自動車用ワイヤーハーネスの開発・設計業務
※トヨタグループ…トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタ自動車東日本、トヨタ自動車九州、日野自動車（敬称略）
【今回の求人の具体的な仕事内容】
＜設計職メイン＞
自動車用ワイヤーハーネスの設計・開発の業務を担当
（カーメーカー内業務）
・ 車内の電装品を正しくつなぐワイヤーハーネスの回路設計・経路設計
・設計図や配線図の作成・修正、CADでの図面作成
（社内業務）
・ カーメーカーや社内関連部署との仕様調整・技術検討
・ 試作段階～量産までの設計改善・評価対応
・ 高周波及び高速通信製品の開発
【職務の魅力】
★企画から量産開発まで一気通貫で経験でき、開発設計者として成長できる！
★これからの自動車の性能や安全・信頼性に直結する重要な部品であるワイヤーハーネスの設計ができる！
★まだ世の中に出ていない車種を誰よりを早く手掛けることができ、自身の手がけたものが世の中に出る喜びを感じられる！
★異なる業界から入社して活躍している先輩が多数います！
例：医療機器メーカー・産業用ロボット開発設計・エンジンやランプ設計経験者
【勤務地】
①静岡県牧之原市（弊社内での勤務）
開発製品：自動車用低圧ワイヤーハーネス、自動車用高圧ワイヤーハーネス、高速通信ケーブル
取り扱う車種例：トヨタグループ全般
②静岡県裾野市（トヨタ自動車東日本(株)内での勤務）
開発製品：自動車用低圧ワイヤーハーネス
取り扱う車種例：アクア・ヤリス・シエンタ
③愛知県豊田市（弊社内での勤務 or トヨタ自動車(株)内での勤務）
開発製品：自動車用低圧ワイヤーハーネス、自動車用高圧ワイヤーハーネス
取り扱う車種例：センチュリー・レクサス・クラウン・プリウス・カローラ
※ご本人の経験やキャリア設計から、勤務地に関わらず、入社後に愛知県豊田市での短期間研修（ワイヤーハーネス設計研修）をご提案させていただく場合がございます。
※研修期間は約1,2ヶ月であり、研修終了後は再び配属先の勤務地にて就業いただきます。
【部・チームの人数】
・大型車W/H開発部（6チーム、全98名）
・第一中型車W/H開発部（5チーム、全60名）
・第二中型車W/H開発部（4チーム、全61名）
・商用車W/H開発部（5チーム、全89名）
・小型車W/H開発部 (3チーム、全44名)
・高圧W/H開発部（4チーム、全49名)
・高周波W/H開発部 (2チーム、全11名)
・技術管理部（4チーム、全56名）
＊配属部署は希望の勤務地やご本人の適性を踏まえ、提案・相談をさせていただきます。
【研修制度】
入社後は、経験やスキルに応じた段階的な研修プログラムを用意しています。
研修・教育カリキュラムが充実しており、業界未経験でも安心して働くことができます。
■主な研修・教育内容
・CAD操作・設計ツール研修
→実際にツールを使いながら図面作成やデータ管理を実践的に学ぶことができます。
・ワイヤーハーネス設計研修
→ワイヤーハーネスの回路・経路設計、製造工程までを一貫して学べる内容になっています。
【その他】
・ご本人のご希望次第で、将来的に海外勤務、専門職、マネージャー職などの多様なキャリアパスがあります。
自動車の電動化が進む今、EVや自動運転など最新技術の普及により配線の複雑化が進んでおり、車内における電気配線の開発・設計業務の重要性は年々上昇しています。本求人では体制強化のため、ワイヤーハーネスの開発エンジニアを募集します！
■ワイヤーハーネスとは
自動車における電気や信号を正しく伝えるための「自動車用の電気配線」です。ワイヤーハーネスは、自動車にとっての“神経”や“血管”であり、普段の生活でなかなか目にすることができませんが、ライト、カメラ、モニターといった自動車の機能を動かすために必要不可欠な部品です。
【部・チームの業務概要】
トヨタグループ様向け自動車用ワイヤーハーネスの開発・設計業務
※トヨタグループ…トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタ自動車東日本、トヨタ自動車九州、日野自動車（敬称略）
【今回の求人の具体的な仕事内容】
＜設計職メイン＞
自動車用ワイヤーハーネスの設計・開発の業務を担当
（カーメーカー内業務）
・ 車内の電装品を正しくつなぐワイヤーハーネスの回路設計・経路設計
・設計図や配線図の作成・修正、CADでの図面作成
（社内業務）
・ カーメーカーや社内関連部署との仕様調整・技術検討
・ 試作段階～量産までの設計改善・評価対応
・ 高周波及び高速通信製品の開発
【職務の魅力】
★企画から量産開発まで一気通貫で経験でき、開発設計者として成長できる！
★これからの自動車の性能や安全・信頼性に直結する重要な部品であるワイヤーハーネスの設計ができる！
★まだ世の中に出ていない車種を誰よりを早く手掛けることができ、自身の手がけたものが世の中に出る喜びを感じられる！
★異なる業界から入社して活躍している先輩が多数います！
例：医療機器メーカー・産業用ロボット開発設計・エンジンやランプ設計経験者
【勤務地】
①静岡県牧之原市（弊社内での勤務）
開発製品：自動車用低圧ワイヤーハーネス、自動車用高圧ワイヤーハーネス、高速通信ケーブル
取り扱う車種例：トヨタグループ全般
②静岡県裾野市（トヨタ自動車東日本(株)内での勤務）
開発製品：自動車用低圧ワイヤーハーネス
取り扱う車種例：アクア・ヤリス・シエンタ
③愛知県豊田市（弊社内での勤務 or トヨタ自動車(株)内での勤務）
開発製品：自動車用低圧ワイヤーハーネス、自動車用高圧ワイヤーハーネス
取り扱う車種例：センチュリー・レクサス・クラウン・プリウス・カローラ
※ご本人の経験やキャリア設計から、勤務地に関わらず、入社後に愛知県豊田市での短期間研修（ワイヤーハーネス設計研修）をご提案させていただく場合がございます。
※研修期間は約1,2ヶ月であり、研修終了後は再び配属先の勤務地にて就業いただきます。
【部・チームの人数】
・大型車W/H開発部（6チーム、全98名）
・第一中型車W/H開発部（5チーム、全60名）
・第二中型車W/H開発部（4チーム、全61名）
・商用車W/H開発部（5チーム、全89名）
・小型車W/H開発部 (3チーム、全44名)
・高圧W/H開発部（4チーム、全49名)
・高周波W/H開発部 (2チーム、全11名)
・技術管理部（4チーム、全56名）
＊配属部署は希望の勤務地やご本人の適性を踏まえ、提案・相談をさせていただきます。
【研修制度】
入社後は、経験やスキルに応じた段階的な研修プログラムを用意しています。
研修・教育カリキュラムが充実しており、業界未経験でも安心して働くことができます。
■主な研修・教育内容
・CAD操作・設計ツール研修
→実際にツールを使いながら図面作成やデータ管理を実践的に学ぶことができます。
・ワイヤーハーネス設計研修
→ワイヤーハーネスの回路・経路設計、製造工程までを一貫して学べる内容になっています。
【その他】
・ご本人のご希望次第で、将来的に海外勤務、専門職、マネージャー職などの多様なキャリアパスがあります。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500, 静岡県裾野市御宿1501, 静岡県牧之原市布引原206-1, 愛知県豊田市トヨタ町1番地, 愛知県豊田市福受町上ノ切159-1
【静岡県】【トヨタグループ担当】リレーボックスの開発・設計業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
車に搭載する部品(リレーボックス)の提案から製品開発、設計を一貫して行います。カーメーカーの要望を踏まえ、製造・生産技術・調達・営業等の関係部署と連携しながら、グローバルに業務を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
リレーボックスの開発設計業務
・3D CAD(主にCATIA)を用いて製品データの作成
・作成した3Dデータを活用した解析(強度解析)などの設計検証
・3Dプリンター等にて製作した試作品の製品レビュー、製造検証
・各検証を重ね、量産データへのフィードバックを実施
【部・チームの人数や雰囲気】
R/B開発部 総勢37名（4チーム編成）
・中途入社の社員の方も活躍されています。
・3Dモデリング、2D図面作成の経験のある方、大歓迎です！
・3D CAD経験が無くても製図が得意な方、興味のある方大歓迎です！
車に搭載する部品(リレーボックス)の提案から製品開発、設計を一貫して行います。カーメーカーの要望を踏まえ、製造・生産技術・調達・営業等の関係部署と連携しながら、グローバルに業務を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
リレーボックスの開発設計業務
・3D CAD(主にCATIA)を用いて製品データの作成
・作成した3Dデータを活用した解析(強度解析)などの設計検証
・3Dプリンター等にて製作した試作品の製品レビュー、製造検証
・各検証を重ね、量産データへのフィードバックを実施
【部・チームの人数や雰囲気】
R/B開発部 総勢37名（4チーム編成）
・中途入社の社員の方も活躍されています。
・3Dモデリング、2D図面作成の経験のある方、大歓迎です！
・3D CAD経験が無くても製図が得意な方、興味のある方大歓迎です！
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1