中小加盟店拡大に向けた営業戦略の企画立案・推進
求人カテゴリー
営業本部
キーワード
営業企画
雇用形態
正社員
配属部署
・営業推進部
仕事内容
■業務内容
①アウトバウンド・フィールドセールス営業部隊を活用した営業戦略の企画・推進
②アウトバウンド・フィールドセールス営業部隊を統括し、営業担当者の人員管理や営業支援
③戦略的なトークスクリプト、ターゲットリストなどの営業ツールの作成
④顧客管理システム(CRM等)の管理・構築
①アウトバウンド・フィールドセールス営業部隊を活用した営業戦略の企画・推進
②アウトバウンド・フィールドセールス営業部隊を統括し、営業担当者の人員管理や営業支援
③戦略的なトークスクリプト、ターゲットリストなどの営業ツールの作成
④顧客管理システム(CRM等)の管理・構築
必須スキル
■必須
・アウトバウンドやフィールドセールスを活用した営業戦略の立案経験がある方(中小企業加盟店向けであれば尚良)
■歓迎
・決済業界での加盟店事業(アクワイアリング)の知見
・アウトバウンドやフィールドセールスを活用した営業戦略の立案経験がある方(中小企業加盟店向けであれば尚良)
■歓迎
・決済業界での加盟店事業(アクワイアリング)の知見
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社