開発・設計・研究系

正社員

【募集背景】
クルマの電動化が進む中、熱・ノイズは、製品競争力を左右する 『中核技術』 になっています。熱・ノイズ技術を、『自ら考え、形にし、次につなげてきた経験者』 を迎え、組織としての技術レベルを一段引き上げるフェーズに入っています。


【部・チームのミッション・業務概要】
熱・ノイズ技術を先行開発し、量産開発が ”迷わず使える状態” で引き渡すこと要素技術開発ではなく、事業として使われる技術に昇華させることがゴールです。


【求人ポジションの役割】
STEP1：技術の見極め
➡ 市場・競合・社内技術のベンチマーキング

STEP2：技術の構造化
➡ 準備すべき技術の整理・優先度付け、開発ロードマップに落とし込み

STEP3：仮説検証型の技術開発
➡ 仮説立案、評価検証による技術の磨き込み、成立条件の明確化

STEP4：量産開発への展開
➡ なぜこの設計・評価をするのか、まで含めた展開
※自分の判断が、そのまま次世代製品の前提条件になる!!　責任と手応えを感じるポジションです


【部・チームの人数や雰囲気】
・新設部門、熱チーム、ノイズチームの２つのチームで構成。　計13名在籍。（今後も拡大予定）
・年次や前職に関わらず、技術的な議論を率直に行う、困った点はチームでフォローする
といった文化が根付いており、『一人で抱え込まない開発』　を重視しています！

矢崎総業株式会社

◆必須条件
・製造業における開発職としての業務経験
・熱またはノイズに関する基礎的な知識
　　※ 現時点で高度な専門性は求めません
　　※ 入社後、本部門の中核としてスペシャリストへ成長していく意思を重視します
　　※ 「実務で触れたことがある」　「評価や対策に一部関わったことがある」　レベルでも十分対象です

◆歓迎条件
・技術内容や課題を整理し、分かりやすく言語化、説明できる力。（資料作成・プレゼン・技術説明など）
・顧客や関係部署とのコミュニケーションにおいて、要望や課題をくみ取れる力

◆歓迎する出身業界
・自動車関連部品メーカ、電気/電子機器メーカー、左記に準じる製造業

◆その他要望
・英語力は必須ではありませんが、海外事業所とのやりとりもあり、

08:30～17:30（休憩60分）

◆平均残業時間：15時間
◆フレックスタイム制：あり（コアタイム 11:00～14:00）
◆在宅勤務：あり（週2回まで、勤続1年以上）

募集要項をご確認ください。
募集要項：こちらから

敷地内喫煙可能場所あり