採用担当
2025/03/26(水) 更新
◎【充実の休日制度】
完全週休2日制（土日）の年間休日120日以上、有給休暇20日・初年度15日・最高40日まで積立可
さらに半日・時間単位で休日取得可能。
テレワーク・在宅勤務は始めとして、サテライトオフィス勤務、モバイル勤務等が可能。
総務省実施の「テレワーク先駆者百選」に選定。
◎【独身寮制度・若年層住宅補填手当】
独身寮制度は会社が借り上げたマンションに入居できる制度。
場所は、勤務地を考慮した地域で会社が選定し入寮には社内規定内の条件がございます。
若年層住宅補填手当は若年層に対する住宅費の補助。
対象者に住居費の負担を軽減するために支給される手当もございます。
詳細については面接時にお気軽にご相談ください。
◎【ジョブローテーション】
今回の募集は3~4年ごとにジョブローテーションのある「総合職(コーポレートスタッフ)」での採用です。
採用担当で経験を積んでいただいたあとは、総務系・人事系・法務系など幅広い分野で
活躍いただくことを想定しております。
求人カテゴリー
コーポレートスタッフ
給与情報
月額：250,000円 ~ 300,000円 経験・能力・前職の給与等を総合し決定。給与額・給与体系応相談可。
雇用形態
正社員
仕事内容
エクシオグループでは、あなたの未来を共に築く仲間を募集しています。採用後は、まず人財開発部の一員としてスタートします。
人財開発部は、エクシオグループの未来を担う「人財」を育てるための重要な部門です。
●主な業務
採用活動: 優秀な人財を確保するための採用活動を行います。
人財育成: 研修やトレーニングを通じて、社員のスキルアップをサポートします。
働き方改革: 働きやすい環境を整え、社員のワークライフバランスを推進します。
ダイバーシティ＆インクルージョン: 多様性を尊重し、全ての社員が活躍できる職場を目指します。
特に当面は、採用業務に従事していただく予定です。あなたのミッションは、急速な技術革新や事業構造の変化に柔軟に対応できる「強い人財」をグループ全体で採用することです。
なお、総合職での募集ですので、一定の周期でジョブローテーションを予定しております。ジョブローテーションは希望およびスキル等を総合的に判断し、支店総務・人事・財務・法務などコーポレート部門、場合によっては事業部等もあります。
人財開発部は、エクシオグループの未来を担う「人財」を育てるための重要な部門です。
●主な業務
採用活動: 優秀な人財を確保するための採用活動を行います。
人財育成: 研修やトレーニングを通じて、社員のスキルアップをサポートします。
働き方改革: 働きやすい環境を整え、社員のワークライフバランスを推進します。
ダイバーシティ＆インクルージョン: 多様性を尊重し、全ての社員が活躍できる職場を目指します。
特に当面は、採用業務に従事していただく予定です。あなたのミッションは、急速な技術革新や事業構造の変化に柔軟に対応できる「強い人財」をグループ全体で採用することです。
なお、総合職での募集ですので、一定の周期でジョブローテーションを予定しております。ジョブローテーションは希望およびスキル等を総合的に判断し、支店総務・人事・財務・法務などコーポレート部門、場合によっては事業部等もあります。
勤務時間
始業：9 時00 分、終業：17 時30 分 （うち休憩１時間）
・繁忙度に応じて時間外労働があります（月平均30時間ほど）。
※フレックスタイム制により変動する場合があります。
・繁忙度に応じて時間外労働があります（月平均30時間ほど）。
※フレックスタイム制により変動する場合があります。
試用期間
3か月間(条件に変更はありません）
採用区分
総合職
職務内容
採用業務ではまず、新卒採用における説明会やインターンシップの運営などの実務を他のメンバーと共に行います。その後、学内説明会や合同説明会などの対応、キャリア採用や外国籍採用に関する業務にも従事していただきます。また、採用に関する企画立案にも携わっていただく予定です。
◎【新卒採用】
日程調整、面接対応、会社説明会対応、
学校訪問、インターンシップ対応、
イベント対応、内定者フォローなど
◎【キャリア採用】
社内調整、求人票作成、面接対応、
処遇作成、イベント対応、入社準備など
◎【外国籍採用】
面談対応、契約書関係、ビザ申請、
受入準備など
●主な採用施策
・採用プロモーション、インターン、企業説明会: 学生や求職者にエクシオグループの魅力を伝えるための活動を行います。
・支店や組織の人財育成担当との連携: 各支店や組織と連携し、効果的な人財育成を推進します。
・グループ会社との採用連携推進: グループ全体での採用活動を強化し、優秀な人財を確保します。
・グローバル人財の採用: 国際的な視野を持つ人財を採用し、グローバルな展開を支援します。
※キャリア採用業務の場合、面接対応時間が定時後になる可能性もあります（時間外全額支給）
※総合職での募集ですので、ジョブローテーションがあります。異動先は支店総務・人事・財務・法務などコーポレート部門が多いですが、事業部や営業部の可能性もあります。
◎【新卒採用】
日程調整、面接対応、会社説明会対応、
学校訪問、インターンシップ対応、
イベント対応、内定者フォローなど
◎【キャリア採用】
社内調整、求人票作成、面接対応、
処遇作成、イベント対応、入社準備など
◎【外国籍採用】
面談対応、契約書関係、ビザ申請、
受入準備など
●主な採用施策
・採用プロモーション、インターン、企業説明会: 学生や求職者にエクシオグループの魅力を伝えるための活動を行います。
・支店や組織の人財育成担当との連携: 各支店や組織と連携し、効果的な人財育成を推進します。
・グループ会社との採用連携推進: グループ全体での採用活動を強化し、優秀な人財を確保します。
・グローバル人財の採用: 国際的な視野を持つ人財を採用し、グローバルな展開を支援します。
※キャリア採用業務の場合、面接対応時間が定時後になる可能性もあります（時間外全額支給）
※総合職での募集ですので、ジョブローテーションがあります。異動先は支店総務・人事・財務・法務などコーポレート部門が多いですが、事業部や営業部の可能性もあります。
年収例
【想定年収】
4,500,000円 ~ 6,700,000円
【参考年収】
25歳・大卒入社3年目・年収450万円
30歳・大卒入社6年目・年収590万円
35歳・大卒入社8年目・年収680万円
4,500,000円 ~ 6,700,000円
【参考年収】
25歳・大卒入社3年目・年収450万円
30歳・大卒入社6年目・年収590万円
35歳・大卒入社8年目・年収680万円
職務の魅力
◎【社内ツール】
選考システムはアクセスオンライン、
チームのコミュニケーションツールは
MicrosoftTeamsなどで連携しています
◎【チーム環境・在宅】
配属になる人財開発部はおおよそ20名体制、
平均年齢は20代～50代がバランス良く在籍しています。
配属チームは採用担当となり、入社後は
およそ5～6名体制のチームで業務にあたります。
在宅OK・テレワーク導入の環境で頻度としては
週に2回ほどがテレワークです。
◎【短期出張】
採用イベントや学校訪問などで
短期ですが数日ほどの
出張が発生する場合があります。
選考システムはアクセスオンライン、
チームのコミュニケーションツールは
MicrosoftTeamsなどで連携しています
◎【チーム環境・在宅】
配属になる人財開発部はおおよそ20名体制、
平均年齢は20代～50代がバランス良く在籍しています。
配属チームは採用担当となり、入社後は
およそ5～6名体制のチームで業務にあたります。
在宅OK・テレワーク導入の環境で頻度としては
週に2回ほどがテレワークです。
◎【短期出張】
採用イベントや学校訪問などで
短期ですが数日ほどの
出張が発生する場合があります。
必須条件
採用業務の経験がある方
人前での説明が得意な方
チーム内外問わず、円滑なコミュニケーションができる方
人前での説明が得意な方
チーム内外問わず、円滑なコミュニケーションができる方
歓迎条件
ビジネス英会話可能な方
衛生管理者・建設業経理士・日商簿記をお持ちの方
衛生管理者・建設業経理士・日商簿記をお持ちの方
勤務時間
始業：9 時00 分、終業：17 時30 分 （うち休憩１時間）
※繁忙度に応じて時間外労働あり
※繁忙度に応じて時間外労働あり
選考フロー
【STEP 1】応募
エントリー登録をしていただきます。
Indeedからの応募の場合、履歴書と職務経歴書を指定のメールアドレスへお送りください。
【STEP 2】書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、経歴や専門性等が当社の求める人物像とマッチしているかという観点で選考いたします。
【STEP 3】面接・適性検査
面接は2回実施し、専門性や人物像が当社の求める人材像とマッチしているかという観点で選考いたします。
適性検査では、応募職種にてパーソナリティを十分発揮できるかを確認いたします。
【STEP 4】内定
※面接とは別に職場見学、職場社員との座談会などを終業時間後に実施することも可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは、最短で4週間程を予定しています。
エントリー登録をしていただきます。
Indeedからの応募の場合、履歴書と職務経歴書を指定のメールアドレスへお送りください。
【STEP 2】書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、経歴や専門性等が当社の求める人物像とマッチしているかという観点で選考いたします。
【STEP 3】面接・適性検査
面接は2回実施し、専門性や人物像が当社の求める人材像とマッチしているかという観点で選考いたします。
適性検査では、応募職種にてパーソナリティを十分発揮できるかを確認いたします。
【STEP 4】内定
※面接とは別に職場見学、職場社員との座談会などを終業時間後に実施することも可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは、最短で4週間程を予定しています。
勤務地
東京都渋谷区
賞与
年2回（6月・12月）
福利厚生
【保険】 社会保険完備
【諸手当】 時間外勤務手当、通勤費全額支給、職務手当、役職手当、家族手当、単身赴任手当、若年層住宅補填手当、育児休業早期復職支援手当ほか
【休暇】 有給休暇毎年20日付与（初年度は入社月により、4日～15日付与）
有休の積立制度あり（最高40日）
特別休暇あり（夏季特別休暇（8月13日～8月16日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、結婚・忌引・出産・育児・看護・介護・治療・生理・転勤準備・ボランティア・リフレッシュ） ほか
【その他】 慶弔見舞金（結婚祝金・出生祝金・弔慰金）、退職金、財形貯蓄、資格取得報酬金、従業員持株会、クラブ活動補助、通信教育制度、エリア基幹職制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度、厚生施設あり ほか
【諸手当】 時間外勤務手当、通勤費全額支給、職務手当、役職手当、家族手当、単身赴任手当、若年層住宅補填手当、育児休業早期復職支援手当ほか
【休暇】 有給休暇毎年20日付与（初年度は入社月により、4日～15日付与）
有休の積立制度あり（最高40日）
特別休暇あり（夏季特別休暇（8月13日～8月16日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、結婚・忌引・出産・育児・看護・介護・治療・生理・転勤準備・ボランティア・リフレッシュ） ほか
【その他】 慶弔見舞金（結婚祝金・出生祝金・弔慰金）、退職金、財形貯蓄、資格取得報酬金、従業員持株会、クラブ活動補助、通信教育制度、エリア基幹職制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度、厚生施設あり ほか