企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・ものづくりに関係する部門に所属する人財の育成
・弊社専門スキル、ポータブルスキル、弊社の各部署の業務に必要なスキルと大きく3つに分類し、役割責任で習得すべき具体的なスキルを設定し、研修内容の整備と人財育成を行う
・製造業である弊社の生産現場の人財を、お客様の要求する製品の製造と提供が出来る能力を持った人財とするための、教育訓練システムの展開と維持向上を行う
・国内だけでなく弊社が展開してる海外拠点にも、システムの展開や人財育成を行う。


【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ 従業員の能力向上を目的に、役割責任から求められる要求スキルを習得するための社内研修のための研修コンテンツを整備し、継続的な研修の実施（状況に応じて海外出張も有り）
・既存研修と新規研修を、現在のトレンドとDXの観点で見直しをし、研修効率向上を行う

【部・チームの人数や雰囲気】
人財開発部　総勢25名
グローバル人財企画チーム14名
グローバトレーニングチーム11名（内訳：社員　男性4名　女性4名、派遣社員3名　男性1名 女性2名）中国・インドネシアなどの出身メンバーが在籍した多国籍の中で、海外工場への研修も行い多様な文化を経験出来る職場です

矢崎部品株式会社

◆希望学歴
高卒以上

◆必須条件
人財育成に関係する企画か実践の経験3年以上
英語でコミュニケーションとメール対応が出来る。TOEICスコア600点以上
Microsoft Officeの、Excel、Word、PowerPointを使った資料作成

◆歓迎条件
ロジカルに物事を考え、提案とチャレンジが出来る方
社会情勢などのトレンドをキャッチアップ出来る方

◆歓迎する出身業界
自動車・機械などの製造業
多くのお客様対応をするサービス業

◆その他要望
自動車運転免許

募集要項をご確認ください。
募集要項：こちらから

◆勤務時間
08:30～17:30（休憩60分）

◆平均残業時間
15時間

◆フレックスタイム制
あり（コアタイム 10:00～15:00）

◆在宅勤務
あり（入社から１年間は在宅勤務不可）

敷地内喫煙可能場所あり