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サステナビリティ推進室担当
2025/12/10(水) 更新
◎【充実の休日制度】
完全週休2日制（土日）の年間休日120日以上、有給休暇20日・初年度15日・最高40日まで積立可
さらに半日・時間単位で休日取得可能。
テレワーク・在宅勤務は始めとして、サテライトオフィス勤務、モバイル勤務等が可能。
総務省実施の「テレワーク先駆者百選」に選定。
◎【独身寮制度・若年層住宅補填手当】
独身寮制度は会社が借り上げたマンションに入居できる制度。
場所は、勤務地を考慮した地域で会社が選定し入寮には社内規定内の条件がございます。
若年層住宅補填手当は若年層に対する住宅費の補助。
対象者に住居費の負担を軽減するために支給される手当もございます。
詳細については面接時にお気軽にご相談ください。
◎【ジョブローテーション】
今回の募集は3~4年ごとにジョブローテーションのある「総合職(コーポレートスタッフ)」での採用です。
内部監査担当で経験を積んでいただいたあとは、総務系・人事系・法務系など幅広い分野で
活躍いただくことを想定しております。
求人カテゴリー
コーポレートスタッフ
給与情報
月額：300,000円 ~ 420,000円 経験・能力・前職の給与等を総合し決定。給与額・給与体系応相談可。
雇用形態
正社員
仕事内容
エクシオグループでは、あなたの未来を共に築く仲間を募集しています。採用後は、まずはサステナビリティ推進室の一員としてスタートします。
《サステナビリティ推進室について》
全従業員向けの社長メッセージでサスティナビリティ推進についての発信や、決算説明会でサステナビリティ関連の話題が出るなど、
社内外にアピールすべきトピックとして社内で注力・注目されるチームです。
《仕事概要》
・GHG排出量算定の精緻化/早期化
・再エネ電源関連情報収集と脱炭素施策立案
・削減貢献量などの社会インパクト算出
電気・ガソリン・軽油などのエネルギー使用量をPower BI、TableauなどのBIツール、サプライチェーン可視化SaaS（例：Sustainalyticsなど）を使用して分析・集計します
今後は、「2030ビジョン」のもと、以下の項目について具体的な目標も定めて計画的・積極的に取組みを進めていただくことを期待します。
・サステナビリティ開示基準(SSBJ)
・GHGプロトコル改定・SBTi改定対応
《サスティナビリティ推進実績》
✬【SBT認定】
温室効果ガス削減目標について、
科学的な根拠に基づいた目標として
国際的なイニシアティブ機関からSBT認定を取得しました。
✬【CDP】
世界主要企業の環境活動に関する
情報を収集・分析・評価する格付機関で
気候変動分野で最高評価にあたる
2024年に「Aリスト企業」に初めて選定。
なお、総合職での募集ですので、一定の周期でジョブローテーションを予定しております。ジョブローテーションは希望およびスキル等を総合的に判断し、支店総務・人事・財務・法務などコーポレート部門、場合によっては事業部等もあります。
《サステナビリティ推進室について》
全従業員向けの社長メッセージでサスティナビリティ推進についての発信や、決算説明会でサステナビリティ関連の話題が出るなど、
社内外にアピールすべきトピックとして社内で注力・注目されるチームです。
《仕事概要》
・GHG排出量算定の精緻化/早期化
・再エネ電源関連情報収集と脱炭素施策立案
・削減貢献量などの社会インパクト算出
電気・ガソリン・軽油などのエネルギー使用量をPower BI、TableauなどのBIツール、サプライチェーン可視化SaaS（例：Sustainalyticsなど）を使用して分析・集計します
今後は、「2030ビジョン」のもと、以下の項目について具体的な目標も定めて計画的・積極的に取組みを進めていただくことを期待します。
・サステナビリティ開示基準(SSBJ)
・GHGプロトコル改定・SBTi改定対応
《サスティナビリティ推進実績》
✬【SBT認定】
温室効果ガス削減目標について、
科学的な根拠に基づいた目標として
国際的なイニシアティブ機関からSBT認定を取得しました。
✬【CDP】
世界主要企業の環境活動に関する
情報を収集・分析・評価する格付機関で
気候変動分野で最高評価にあたる
2024年に「Aリスト企業」に初めて選定。
なお、総合職での募集ですので、一定の周期でジョブローテーションを予定しております。ジョブローテーションは希望およびスキル等を総合的に判断し、支店総務・人事・財務・法務などコーポレート部門、場合によっては事業部等もあります。
勤務時間
始業：9 時00 分、終業：17 時30 分 （うち休憩１時間）
・繁忙度に応じて時間外労働があります（月平均30時間ほど）。
・繁忙度に応じて時間外労働があります（月平均30時間ほど）。
試用期間
3か月間(条件に変更はありません）
採用区分
総合職
年収例
【想定年収】
5,500,000円 ~ 7,500,000円
【参考年収】
32歳 大卒6年目 550万
36歳 大卒10年目 700万
42歳 大卒15年目 900万
5,500,000円 ~ 7,500,000円
【参考年収】
32歳 大卒6年目 550万
36歳 大卒10年目 700万
42歳 大卒15年目 900万
職務の魅力
◎【社内ツール】
社用のスマートフォンが貸与されます。
チームのコミュニケーションツールはMicrosoftTeamsなどで連携しています。
◎【チーム体制】
室長1名・担当部長1名・担当課長1名・社員3名の合計6名。
年齢層は若手社員で20代後半、中堅社員の30代メンバーが活躍中。
◎【在宅勤務】
在宅OK・テレワーク導入の環境で頻度としては
週に2~3回ほどがテレワークです。
社用のスマートフォンが貸与されます。
チームのコミュニケーションツールはMicrosoftTeamsなどで連携しています。
◎【チーム体制】
室長1名・担当部長1名・担当課長1名・社員3名の合計6名。
年齢層は若手社員で20代後半、中堅社員の30代メンバーが活躍中。
◎【在宅勤務】
在宅OK・テレワーク導入の環境で頻度としては
週に2~3回ほどがテレワークです。
必須条件
大卒以上の方で下記の経験・スキルに当てはまる方。
✬【応募条件1】
コンサルティング会社や事業会社でサステナビリティ環境領域におけるGHG排出量算定・脱炭素施策展開経験がある方
✬【応募条件2】
Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
✬【応募条件3】
初級英語・英語に抵抗のない方
（海外の関連子会社の対応で算出に必要なデータの確認などを英語メールでやり取りをする際に、Google翻訳等で対応可能な方）
✬【応募条件1】
コンサルティング会社や事業会社でサステナビリティ環境領域におけるGHG排出量算定・脱炭素施策展開経験がある方
✬【応募条件2】
Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
✬【応募条件3】
初級英語・英語に抵抗のない方
（海外の関連子会社の対応で算出に必要なデータの確認などを英語メールでやり取りをする際に、Google翻訳等で対応可能な方）
歓迎条件
下記の経験をお持ちの方、大歓迎です。
・ESG評価機関対応経験
・TCFD情報開示対応
・財務会計、全社経営戦略、内部統制業務
・ESG評価機関対応経験
・TCFD情報開示対応
・財務会計、全社経営戦略、内部統制業務
勤務時間
始業：9 時00 分、終業：17 時30 分 （うち休憩１時間）
※繁忙度に応じて時間外労働あり
※繁忙度に応じて時間外労働あり
選考フロー
【STEP 1】応募
エントリー登録をしていただきます。
Indeedからの応募の場合、履歴書と職務経歴書を指定のメールアドレスへお送りください。
【STEP 2】書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、経歴や専門性等が当社の求める人物像とマッチしているかという観点で選考いたします。
【STEP 3】面接・適性検査
面接は2回実施し、専門性や人物像が当社の求める人材像とマッチしているかという観点で選考いたします。
適性検査では、応募職種にてパーソナリティを十分発揮できるかを確認いたします。
【STEP 4】内定
※面接とは別に職場見学、職場社員との座談会などを終業時間後に実施することも可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは、最短で4週間程を予定しています。
エントリー登録をしていただきます。
Indeedからの応募の場合、履歴書と職務経歴書を指定のメールアドレスへお送りください。
【STEP 2】書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、経歴や専門性等が当社の求める人物像とマッチしているかという観点で選考いたします。
【STEP 3】面接・適性検査
面接は2回実施し、専門性や人物像が当社の求める人材像とマッチしているかという観点で選考いたします。
適性検査では、応募職種にてパーソナリティを十分発揮できるかを確認いたします。
【STEP 4】内定
※面接とは別に職場見学、職場社員との座談会などを終業時間後に実施することも可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは、最短で4週間程を予定しています。
勤務地
東京都渋谷区
賞与
年2回（6月・12月）
福利厚生
【保険】 社会保険完備
【諸手当】 時間外勤務手当、通勤費全額支給、職務手当、役職手当、家族手当、単身赴任手当、若年層住宅補填手当、育児休業早期復職支援手当ほか
【休暇】 有給休暇毎年20日付与（初年度は入社月により、4日～15日付与）
有休の積立制度あり（最高40日）
特別休暇あり（夏季特別休暇（8月13日～8月16日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、結婚・忌引・出産・育児・看護・介護・治療・生理・転勤準備・ボランティア・リフレッシュ） ほか
【その他】 慶弔見舞金（結婚祝金・出生祝金・弔慰金）、退職金、財形貯蓄、資格取得報酬金、従業員持株会、クラブ活動補助、通信教育制度、エリア基幹職制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度、厚生施設あり ほか
【諸手当】 時間外勤務手当、通勤費全額支給、職務手当、役職手当、家族手当、単身赴任手当、若年層住宅補填手当、育児休業早期復職支援手当ほか
【休暇】 有給休暇毎年20日付与（初年度は入社月により、4日～15日付与）
有休の積立制度あり（最高40日）
特別休暇あり（夏季特別休暇（8月13日～8月16日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、結婚・忌引・出産・育児・看護・介護・治療・生理・転勤準備・ボランティア・リフレッシュ） ほか
【その他】 慶弔見舞金（結婚祝金・出生祝金・弔慰金）、退職金、財形貯蓄、資格取得報酬金、従業員持株会、クラブ活動補助、通信教育制度、エリア基幹職制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度、厚生施設あり ほか