市場開拓・業容拡大に取り組む法人営業担当者(キャッシュレス業界経験者)※東京勤務
2024/09/09(月) 更新
求人カテゴリー
営業本部
キーワード
営業
概要
日本のキャッシュレス化推進を牽引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対する総合的なセールスを実際に行う営業職に従事いただきます。
営業職として、当社の商品やビジネスモデルの提供、SMBCグループのリレーション活用により、法人顧客のDXおよび業容拡大への貢献を実現いたします。
営業職として、当社の商品やビジネスモデルの提供、SMBCグループのリレーション活用により、法人顧客のDXおよび業容拡大への貢献を実現いたします。
配属部署
■背景
・法人マーケットのキャッシュレス需要の高まりに対し、従来の営業人員体制、顧客対応を大幅に増強するため。
・多種多様な業界に対する幅広い見識を当社営業人材として備えるため。
■働き方
・時間外勤務平均:約30~35時間/月
・在宅勤務頻度: ※個々に対応可
■組織の特徴
・営業本部は「営業第一部」~「営業第六部」、その他営業拠点(大阪、北海道、仙台、横浜、名古屋、神戸、広島、九州)など、約20の部署で構成。
・所属人数は約40名(内キャリア採用約10%※)で、法人顧客の規模、業界・業種、特徴的なビジネスモデル、により部が分かれています※2023年度より本格的なキャリア採用を実施
・勤務地:原則 東京(豊洲)※基幹職採用の為、拠点を跨ぐ異動の可能性があります
・法人マーケットのキャッシュレス需要の高まりに対し、従来の営業人員体制、顧客対応を大幅に増強するため。
・多種多様な業界に対する幅広い見識を当社営業人材として備えるため。
■働き方
・時間外勤務平均:約30~35時間/月
・在宅勤務頻度: ※個々に対応可
■組織の特徴
・営業本部は「営業第一部」~「営業第六部」、その他営業拠点(大阪、北海道、仙台、横浜、名古屋、神戸、広島、九州)など、約20の部署で構成。
・所属人数は約40名(内キャリア採用約10%※)で、法人顧客の規模、業界・業種、特徴的なビジネスモデル、により部が分かれています※2023年度より本格的なキャリア採用を実施
・勤務地:原則 東京(豊洲)※基幹職採用の為、拠点を跨ぐ異動の可能性があります
仕事内容
【職務詳細】
・顧客のビジネスニーズを理解し、最適なプロダクトの提案
・課題解決に必要なデータや分析のプランニング
・決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整 など
【提供プロダクトの例】
①stera:企業に対するあらゆる決済のキャッシュレス化
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
②Custella:保有するクレジットカードの決済データを活用したデータ分析支援サービス
https://www.smbc-card.com/camp/custella/index.html
③法人カード:企業の従業員の経費精算、仕入れ等の決済、等の効率化
https://www.smbc-card.com/hojin/index.jsp
④BtoBにおける決済代行:口座振替、コンビニ収納、後払いサービス等決済手段の拡大や消込の簡素化、導入サポート
https://www.smbc-card.com/business/collection/index.jsp
⑤提携カード:企業の顧客囲い込み 顧客管理、販促等への展開
■本ポジションの魅力
・一般個人のキャッシュレス普及に対し、未だ発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、三井住友カードは高度で且つ多様な法人向け商品やソリューションを提供しています。多様な法人顧客の課題解決を通して、コンサルティングスキルの習得が可能です。
・当社はSMBCグループ傘下企業としてグループ各社(銀行、リースなど)のリレーションを最大限に活用し、法人顧客のあらゆるニーズに応える醍醐味を経験することができます。
・顧客のビジネスニーズを理解し、最適なプロダクトの提案
・課題解決に必要なデータや分析のプランニング
・決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整 など
【提供プロダクトの例】
①stera:企業に対するあらゆる決済のキャッシュレス化
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
②Custella:保有するクレジットカードの決済データを活用したデータ分析支援サービス
https://www.smbc-card.com/camp/custella/index.html
③法人カード:企業の従業員の経費精算、仕入れ等の決済、等の効率化
https://www.smbc-card.com/hojin/index.jsp
④BtoBにおける決済代行:口座振替、コンビニ収納、後払いサービス等決済手段の拡大や消込の簡素化、導入サポート
https://www.smbc-card.com/business/collection/index.jsp
⑤提携カード:企業の顧客囲い込み 顧客管理、販促等への展開
■本ポジションの魅力
・一般個人のキャッシュレス普及に対し、未だ発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、三井住友カードは高度で且つ多様な法人向け商品やソリューションを提供しています。多様な法人顧客の課題解決を通して、コンサルティングスキルの習得が可能です。
・当社はSMBCグループ傘下企業としてグループ各社(銀行、リースなど)のリレーションを最大限に活用し、法人顧客のあらゆるニーズに応える醍醐味を経験することができます。
必須スキル
■必須条件
・キャッシュレス領域での実務経験がある方(決済事業者・ITシステムベンダー・コンサルティング企業など)
・法人営業経験がある方(大手企業へ営業経験があれば尚良し)
■歓迎条件
・決済システムの知識(クレジットカード、電子マネー、銀行口座など)をお持ちで、各システムの特徴や仕組み、手続きなどを理解し、顧客に適切なサービスを提供してきた経験
・決済データを分析し、顧客の事業や課題ニーズを理解し、課題解決に向けたソリューション提案を行ってきた経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方
・社内外の関係者との調整・取り纏めやプロジェクト運営等の実務経験
・国際ブランド会社(Visa、master等)との窓口対応経験がある方
・キャッシュレス領域での実務経験がある方(決済事業者・ITシステムベンダー・コンサルティング企業など)
・法人営業経験がある方(大手企業へ営業経験があれば尚良し)
■歓迎条件
・決済システムの知識(クレジットカード、電子マネー、銀行口座など)をお持ちで、各システムの特徴や仕組み、手続きなどを理解し、顧客に適切なサービスを提供してきた経験
・決済データを分析し、顧客の事業や課題ニーズを理解し、課題解決に向けたソリューション提案を行ってきた経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方
・社内外の関係者との調整・取り纏めやプロジェクト運営等の実務経験
・国際ブランド会社(Visa、master等)との窓口対応経験がある方
休日/休暇
■(原則)週休2日制(土・日・祝)
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
給与情報
■想定年収 600万円~1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
■月額基本給 261,000円~
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給
待遇/福利厚生
■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
■労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
勤務時間
■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有
■フレックスタイム制 有
■残業 有
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本)
②直近お勤め先の在籍証明書(原本)
③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し
キャリア採用比率
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
2021年度 34.7%
2022年度 44.4%
2023年度 70.4%
最終更新日:2024年3月6日
勤務地
豊洲本社